Supervisor, Transportation I

Staples; Port Coquitlam; On-site; CAD 30,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employés magasins et en ligne

Soins médicaux et dentaires

Programmes d’apprentissage et de perfe

Cotisation REER équivalente

Vacances payées

Job summary

Staples/BureauenGros recherche un superviseur de livraisons pour diriger l’équipe de chauffeurs dans la métropole, assurer les livraisons quotidiennes et veiller au respect des procédures de sécurité.

Le poste requiert 1 à 2 ans d’expérience en supervision, un permis de conduire valide et la capacité à guider et motiver les employés, avec une connaissance des itinéraires et des entrepôts régionaux.

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en supervision/leadership exigés.
• Capacité à guider le personnel et motiver les équipes pour atteindre les objectifs.
• Compétences en communication écrite et orale.

Responsibilities

• Superviser et organiser le travail des chauffeurs pour livrer les commandes le lendemain et obtenir les preuves de livraison.
• Diriger l’équipe, former, embaucher, encadrer et gérer les départs du personnel.
• Résoudre les problèmes d’itinéraire, colis non livrés et accidents.
• Réaliser les horaires, rapports et contributions au budget annuel.
• Coordonner les livraisons et corriger les retours non livrés.

Skills

Leadership

Communication

Problem solving

Interpersonal skills

Compétences informatiques

Tools

Chariot élévateur

Job description

Staples/BureauenGros est l’Entreprise du travail et de l’apprentissage; nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les collectivités dans lesquelles nous vivons. Chez Staples/BureauenGros, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer tous les jours. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble.

Nous créons une équipe inclusive et diversifiée:

Staples/BureauenGros veille à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui peuvent varier selon la race, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique. Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

Certains détails importants (TA Would input information HERE before posting , will remain blank ) :

Quelques-ones des tâches:

Superviser et organiser le travail des chauffeurs afin de s’assurer que toutes les commandes sont livrées le lendemain; s’assurer d’obtenir les preuves de livraison et les signatures des clients; s’assurer que les retours sont bien ramassés et que la documentation appropriée est complétée.

Plus précisément, vous serez responsable de:

Assumer un rôle de leadership en donnant des directives aux chauffeurs pour qu’ils atteignent leurs objectifs, en fournissant des commentaires à l’équipe sur diverses questions et en étant responsable de la formation, de l’embauche, de l’encadrement et de la cessation d’emploi des chauffeurs.

Évaluer et résoudre des questions telles que les problèmes d'itinéraire, les colis non livrés et les accidents des chauffeurs.

Effectuer des tâches administratives telles que l'élaboration des horaires de travail en fonction des chauffeurs et des livraisons/ramassages, la création de rapports et la contribution au processus budgétaire annuel.

Coordonner les livraisons et mettre en œuvre des correctifs pour les colis non livrés.

Faire le suivi des plaques d’immatriculation et des permis routiers pour tous les véhicules de l’entreprise.

Effectuer occasionnellement des tâches de livraison et de chargement/déchargement.

Comprendre toutes les procédures de sécurité; de vous assurer que les pratiques de travail sécuritaires sont respectées et de maintenir un environnement de travail sécuritaire.

Quelques-uns de vos avantages:

Rabais aux employés dans les magasins et en ligne

Régimes de soins médicaux et dentaires

Programmes d’apprentissage et de perfectionnement

Cotisation équivalente au REER, vacances payées

Et plus…

Les Qualifications:

Quelques prérequis:

1à2ans d’expérience en supervision/leadership sont requis.

Doit pouvoir guider le personnel, transmettre les directives de travail et motiver les autres à atteindre de meilleures performances.

Doit posséder un permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge de toute «infraction majeure au code de la route», conformément à la législation provinciale en vigueur.

Expérience de la conduite de camions légers de préférence.

Capacité de soulever jusqu’à 70livres sans aide; une expérience de l’utilisation d’un diable ou d’un chariot est préférable.

Connaissance de la région métropolitaine, des itinéraires de livraison, des produits et du fonctionnement des entrepôts.

Maîtrise de la communication orale et écrite, de la résolution de problèmes et de bonnes aptitudes interpersonnelles.

Posséder une connaissance informatique personnelle de divers logiciels.

Renseignements supplémentaires:

Le titulaire de ce poste supervise tout le personnel chargé des livraisons. Le poste requiert la supervision d’un minimum de cinq employés. Peut être tenu de travailler selon un horaire flexible et d’être disponible selon les besoins de l’entreprise.

Les habiletés physiques décrites représentent celles que doit posséder un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce travail:

Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement s’asseoir, se tenir debout, marcher, grimper, se pencher, se mettre à genoux, s’accroupir, ramper, pousser/tirer ou tenir une charge en équilibre pendant des périodes prolongées.

L'employé doit fréquemment soulever, déplacer ou porter jusqu'à 70livres sans aide ou peut utiliser un équipement de type chariot pour livrer des produits aux clients.

L’employé doit pouvoir saisir ou balayer l’information des produits et des clients avec un numériseur à main.

Doit être en mesure de suivre l’itinéraire qui lui est assigné, dans diverses conditions météorologiques et routières.

Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.

Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats. Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Utiliser deux doigts pour déplacer la carte

• Catégorie d'emploi Chauffeurs et livraison