Formateur Technique

FTAI Aviation; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur aéronautique recherche un Formateur Technique pour soutenir son programme de formation. Ce rôle essentiel implique le développement et la livraison de formations, l'évaluation des besoins de formation et la coordination de programmes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, contribuant à la formation des employés dans divers départements. Si vous êtes passionné par l'enseignement et le développement des compétences, cette position vous permettra de faire une réelle différence au sein de l'équipe. Rejoignez un acteur clé du secteur et participez à l'évolution de la formation technique.

Benefits

Rémunération compétitive

Couverture médicale, dentaire et vision

Installations de conditionnement physique sur site

Régime enregistré d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Soins de santé virtuels

Temps de repos avec vacances

Congés parentaux

Journées personnelles

Congés fériés

Qualifications

• Minimum de cinq ans d'expérience en tant que formateur ou en gestion d'équipe.
• Connaissances générales et expérience en compétences industrielles.

Responsibilities

• Développer et dispenser des formations techniques et non techniques.
• Identifier de manière proactive les besoins en formation.

Skills

Formation technique

Gestion d'équipe

Compétences pédagogiques

Connaissance en aviation

Bilinguisme (français et anglais)

Education

Diplôme en maintenance aéronautique

Baccalauréat dans un domaine pertinent

Job description

Formateur Technique

Location: Montréal, Québec

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs à réaction commerciaux, en mettant l’accent sur la maintenance, la réparation et l’échange (MRE) des moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant The Module Factory et une coentreprise de distribution de pièces PMA pour moteurs, permet de simplifier la MRE des moteurs CFM56 et V2500, rendant le processus plus économique et plus respectueux de l’environnement. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, facilitant ainsi l’acquisition d’engins à des prix compétitifs. FTAI opère à l’échelle mondiale avec des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Sous la supervision du gestionnaire technique et développement, le candidat retenu soutiendra le programme de formation de FTAI dans divers départements, y compris la propulsion, le centre de réparation, ESH (Environnement, Sécurité, Santé), qualité et d'autres domaines nécessitant une formation. Ce poste implique l'identification proactive des besoins de formation (évaluation des besoins), la formation réactive (leçons apprises), la gestion et la coordination de la formation en cours d'emploi, ainsi que la livraison de certains cours du programme de formation global.

Responsabilités :

• Développer et dispenser des formations techniques et non techniques
• Effectuer le processus d’intégration des nouveaux employés
• Contrôler et développer diverses matrices de formation
• Identifier de manière proactive les besoins en formation, assurer la formation réactive, la formation sur le tas, la coordination et la prestation de cours
• Contribuer au Plan directeur de formation et à la documentation pédagogique associée
• Rédiger les plans de cours maîtres et produire le matériel correspondant : documentation pour les étudiants, guides pour les formateurs, quiz, tests, devoirs, supports de présentation
• Dispenser les formations : cours magistraux, présentations, démonstrations, encadrement pratique, devoirs, évaluations, notation et tâches administratives associées
• Soutenir les formations en ligne via la collecte de données, la rédaction de scénarios/storyboards, les revues, les ateliers, etc.
• Établir un plan de formation standard applicable aux employés de FTAI
• Créer des plans de formation personnalisés pour les employés de FTAI
• S’assurer que tous les processus relatifs aux besoins de formation sont respectés ; organiser et planifier les formations, y compris la réservation de salles et d’équipements nécessaires
• Réaliser des évaluations des besoins en formation et maintenir le programme technique à jour
• Soutenir les départements dans l'identification des besoins en formation et compétences pour les nouveaux produits
• Superviser l'exécution réussie des activités de formation planifiées
• Effectuer des tâches administratives liées à la coordination du programme de formation FTAI

Qualifications :

• Minimum de cinq ans d’expérience en tant que formateur ou en gestion d’équipe
• Diplôme dans un domaine technique lié à la maintenance aéronautique (MRO) ou baccalauréat dans un domaine pertinent (un atout)
• Connaissances générales et expérience en compétences industrielles
• Connaissance des règlements et exigences en aviation
• Expérience technique en aviation
• Maîtrise des techniques pédagogiques
• Autonomie, capacité à travailler avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de la formation et du développement des autres
• Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Temps de repos avec vacances, journées personnelles, congés fériés et congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès le premier jour d'emploi, comprenant :
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
• Compte de dépenses pour le bien-être pour soutenir votre parcours de santé
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de conditionnement physique sur site
• Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière

Déclaration d'Égalité des Chances :

FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Une connaissance intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.