Facility Housekeeper

U-Haul; Kamloops; On-site; CAD 19,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés payés

Stabilité de carrière

Avancement

Formation sur le tas

Plan d’avantages

Déduction RSP

Participation différée

Job summary

U-Haul recherche un(e) Housekeeper pour assurer le nettoyage et l’entretien des installations à Kamloops, BC. Le poste est à temps partiel et implique des tâches de nettoyage approfondi et le maintien d’un environnement propre et accueillant.

Le candidat idéal est organisé, proactif et prêt à travailler dans un cadre dynamique, avec des responsabilités quotidiennes et des exigences de sécurité. L’adresse du site est 720 Halston Ave, Kamloops, BC V2B 2C8.

Qualifications

• Compétences organisationnelles
• Volonté dapprendre
• Autonomie et proactivité

Responsibilities

• Balayer, aspirer, essuyer et passer la serpillière dans les zones désignées (bâtiments de stockage, couloirs, sanitaires, ascenseur)
• Jeter les déchets
• Gérer et suivre les fournitures de nettoyage et les commandes nécessaires

Skills

Organisation

Volonté dapprendre

Autonomie

Job description

Facility Housekeeper# U-Haul Careers## Facility HousekeeperPostuler: Kamloops, British Columbia: Temps partiel: Publié hier: R249438Canada**This position is not eligible for employer sponsorship. Applicants must be legally authorized to work and must not require employer sponsorship.****Location:**720 Halston Ave, Kamloops, Colombie-Britannique V2B 2C8 Canada START TODAY, GET PAID TODAY! New hires eligible for BONUS!Are you organized and proactive? Do you have an eye for detail? Facility Housekeepers set the stage for U-Haul’s exceptional service by keeping the U-Haul facility clean and inviting. Start your career at U-Haul and join an exceptional, supportive team.**U-Haul Offers Facility Housekeepers:*** Paid holidays, vacation, and sick days* Career stability* Opportunities for advancement* Valuable on-the-job training* Complete Benefit Plan if eligible* RRSP payroll deduction plan* Deferred profit-sharing plan if eligible.* Discounts on Dell computers, hotels, and more**Facility Housekeeper Responsibilities:*** Provide sweeping, vacuuming, wiping, and mopping for storage units, hallways, restrooms, elevator, etc.* Dispose of trash* Maintain and track cleaning supply inventory, requesting supplies as needed**Facility Housekeeper Minimum Qualifications:*** Organization skills* Willingness to learn* Self-starter**Work Environment:**The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g., working around moving parts or machines, fumes or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves or shields.**Physical Demands:**The work requires some physical exertion such as long periods of remaining stationary, moving around outdoors, positioning oneself to reach objects at varying heights, and moving equipment weighing a minimum of 50lbs assisted or unassisted.U-Haul Holding Company, and its family of companies including U-Haul International, Inc. (“U-Haul”), continually strives to create a culture of health and wellness. Consistent with applicable state law, U-Haul will not hire or re-hire individuals who use nicotine products. The states in which U-Haul will decline to hire nicotine users are: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia, and Washington. U-Haul has observed this hiring practice since February 1, 2020 as part of our commitment to a healthy work environment for our team.U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats et toutes les candidates pour un emploi seront pris et prises en considération sans égard à leur : race, couleur de peau, religion, sexe, origine nationale, handicap physique ou mental, ou statut de vétéran. Ce sera sans égard non plus à toute autre base de distinction protégée par les lois fédérales, provinciales / étatiques ou locales qui sont applicables. Des mesures d’adaptation individuelle sont disponibles sur demande pour les candidats et les candidates participant à tous les aspects du processus de sélection. L’information obtenue durant ce processus de sélection ne sera partagée qu’en fonction d’un « besoin de savoir » pour la demande d’emploi concernée.