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Desjardins recherche des experts en sinistre automobile pour prendre en charge l’enquête et le règlement des dossiers, avec une attitude d’empathie et de professionnalisme.
Ce poste offre des possibilités d’évolution vers des dossiers de complexité croissante et exige une DEC, deux années d’expérience et une parfaite maîtrise du français; travail à partir des centres de contact du réseau Desjardins selon les besoins.
Desjardins est à la recherche de futur(e)s expert(e)s en sinistre souhaitant obtenir leur permis de l’AMF en expertise de sinistre, afin de se joindre à une organisation novatrice et de contribuer concrètement à faire une différence dans la vie de nos membres et clients. Le secteur de l’indemnisation est en constante évolution mais nos priorités demeurent : offrir une expérience hors pair à nos employés et à nos membres et clients. C’est pourquoi nous travaillons chaque jour à mettre en place des pratiques innovantes dans le but de simplifier tous les aspects d’une réclamation. À titre d’Expert(e) en sinistre, Automobile chez Desjardins, vous prenez en charge le client avec empathie et professionnalisme et procédez à l’enquête du dossier de réclamation en automobile. Vous serez appelé(e) à collaborer étroitement avec différents intervenants dans le processus de règlement des sinistres, tout en assurant une mise à jour rigoureuse de l’avancement des dossiers dans notre système de gestion des réclamations. Vous aurez également l’occasion de progresser vers des dossiers de complexité croissante et de développer des compétences dans des profils connexes, mettant ainsi en valeur votre polyvalence. Beau temps, mauvais temps, nos expert(e)s en sinistre sont toujours en action.
Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser la technologie, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois : Services aux membres et clients - vente (GF)
2026-09-7