Expert en assurance de biens des entreprises III

Intact; Mississauga; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Aménagements flexibles

Travail hybride

Jours de vacances supplémentaires (jus

Soins de santé et bien-être

Plan d’épargne employé/RAAE et achat d

Participation à l’achat d’actions

Job summary

Intact recherche un Représentant des sinistres III, Subrogation, pour rejoindre son équipe en pleine croissance à Mississauga, Ontario. Vous gérerez l’enquête, la négociation et le règlement des sinistres en assurance bâtiment et automobile, en veillant à un recouvrement rapide et équitable selon les politiques.

Le rôle exige une expérience confirmée en sinistres/ Subrogation, d’excellentes aptitudes de communication et une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement

Qualifications

• Expérience minimale de 5+ ans dans les sinistres propriété/assurance et/ou subrogation.
• Expérience en gestion de litiges devant les tribunaux est un atout.
• Excellentes compétences écrites et orales.

Responsibilities

• Enquêter sur des pertes de complexité modérée à élevée et obtenir des recouvrements rapides et équitables.
• Élaborer des plans d’action pour les enquêtes et déterminer les contacts nécessaires.
• Négocier les règlements avec les demandeurs, avocats et assureurs dans le cadre de l’autorité donnée.

Skills

Time management

Communication écrite et orale

Négociation

Education

Diplôme universitaire

CIP en cours / designation CIP

Job description

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

80,700 - 98,700

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

We’re looking for a Claims Representative III, Subrogation to join our growing team!

As a Claims Representative III, Subrogation, your work will have a big impact as you’d be responsible for the investigation, negotiation, and settlement of commercial and personal lines property and/or automotive physical damage subrogation claims. You will provide quality service and ensure prompt and equitable recovery of claims in line with corporate policies and standards.

Office location is Mississauga, Ontario.

What you’ll do here:

• Investigate losses with moderate to high complexity. Ensure prompt and equitable recoveries in line with Intact’s corporate policies and standards.
• Develop action plans for conducting investigations by determining necessary contacts, collection feasibility, and/or civil action in order to protect recovery on a claim.
• Analyze and document the claim file by collecting and securing appropriate reports and statements from third party adjusters, claimants, witnesses and any other parties or pertinent experts to determine damage, liability and opportunity for recovery
• Within established authority limits, negotiate with claimants, lawyers and insurers to settle claims. If necessary, formulate recommendations for further action. As required, attend court proceedings or hearings to provide information on claims.
• Provide quality customer service to external or internal customers. Answer queries relating to investigations and the claims process. Maintain effective communication channels with claims departments and liaise with adjusters, experts, management and other claims representatives on technical and administrative issues.
• Maintain productive business relationships with service providers. Monitor performance to ensure compliance with professional and corporate standards.
• Identify process improvement needs and recommend changes to policies or procedures to maintain quality service and competitiveness.
• Other duties as assigned.

What you bring to the table:

• Minimum 5+ years property, casualty claims and/or subrogation handling experience
• Experience in handling litigation files in both Small Claims Court and Superior Court an asset
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong time management skills
• Superior negotiation skills
• University degree or any combination of training and experience deemed relevant for the role
• Completed or are working toward a Chartered Insurance Professional (CIP) designation

This role is eligible for employee referral bonus. #myReferrals3000

Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.