Expert(e) technique en architecture

PROXIMIT

La Prairie

Hybrid

CAD 80,000 - 115,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Assurance collective
Formation continue
Hybride
Horaires flexibles
Bureaux à La Prairie

Job summary

Proximit*, en soutien à son client, une firme d'architecture, recherche un expert technique senior en architecture à La Prairie. Poste permanent à jour, salaire 80 000 $ à 115 000 $ par année selon expérience.

Horaires de 40 heures hebdo, mode hybride et assurance collective après 3 mois. Vous agirez comme référence technique et accompagnerez les équipes dans le développement de solutions conformes et performantes.

Qualifications

  • Diplôme universitaire en architecture ou DEC en technologie de l'architecture.
  • Expérience minimale de 8 ans dans le domaine de l'architecture.
  • Maîtrise des systèmes constructifs, matériaux et assemblages, et CNÉB.

Responsibilities

  • Analyser les projets dès les premières étapes et identifier les enjeux techniques et les risques.
  • Participer aux revues de conception et vérifier les plans et documents techniques.
  • Conseiller les équipes sur les matériaux et systèmes constructifs et proposer des solutions adaptées.
  • Contrôler la qualité technique et améliorer les pratiques internes.
  • Coordonner efficacement entre les disciplines et faciliter les échanges entre conception et chantier.

Skills

Analyse constructible
Gestion de projet
Communication
Esprit collaboratif
Prise de décision

Education

Diplôme universitaire en architecture
DEC en technologie de l’architecture

Tools

AutoCAD
Revit
Microsoft 365

Job description

Proximit*, en soutien à son client, une firme d'architecture œuvrant dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel, gouvernemental, Patrimoine et industriel à La Prairie, est à la recherche d’un expert technique senior en architecture pour se joindre à son équipe. C’est un poste permanent et de jour, offrant un salaire entre 80000$ à 115000$ par année selon l’expérience.

Votre rôle sera d'agir comme référence technique au sein du cabinet, en accompagnant les équipes de conception et de réalisation dans le développement de solutions architecturales conformes, performantes et réalisables. Grâce à votre expertise des systèmes constructifs, des matériaux et des méthodes de construction, vous contribuerez à assurer la qualité technique des projets, de leur conception jusqu'à leur réalisation. Vous jouerez également un rôle important dans la résolution des enjeux techniques complexes, le contrôle de la qualité et l'amélioration des pratiques internes.

Avantages et conditions
  • Salaire entre 80 000 $ et 115 000 $ par année, selon la scolarité et l’expérience
  • Poste permanent à temps plein
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine, pouvant se terminer le vendredi à midi
  • Mode de travail hybride
  • Assurance collective après 3 mois
  • Programme de formation continue
  • Milieu de travail stimulant et dynamique
  • Bureaux situés dans le Vieux-La Prairie, facilement accessible
Tâches de l'expert technique en architecture
  • Analyser les projets dès les premières étapes afin d'identifier les enjeux techniques, les risques et les contraintes de constructibilité;
  • Participer aux revues de conception et à la vérification des plans, devis et documents techniques;
  • Conseiller les équipes sur les matériaux, les assemblages, les systèmes constructifs et les solutions techniques appropriées;
  • Assurer le contrôle de la qualité technique des projets et contribuer à la mise en place de mécanismes de vérification adaptés aux différentes phases;
  • Évaluer la conformité des solutions proposées aux normes, codes et exigences réglementaires applicables;
  • Analyser les problèmes techniques rencontrés en chantier et accompagner les équipes dans la recherche de solutions;
  • Assurer une coordination efficace entre les différentes disciplines et faciliter les échanges entre la conception et le chantier;
  • Évaluer et prioriser les enjeux techniques selon leurs impacts sur la qualité, les coûts, les échéanciers et les risques;
  • Accompagner les clients dans la compréhension des enjeux techniques et leur présenter les différentes solutions possibles;
  • Participer au développement et à l'amélioration des standards, des procédures et des pratiques techniques du cabinet;
  • Partager son expertise avec les équipes et contribuer au développement de leurs compétences.
Profil recherché
  • Diplôme universitaire en architecture ou DEC en technologie de l'architecture;
  • Minimum de 8 ans d'expérience minimum pertinente en architecture;
  • Expertise approfondie des principes de construction, des systèmes constructifs, des matériaux et des assemblages, incluant l'enveloppe du bâtiment;
  • Excellente capacité à analyser la constructibilité des projets, à diagnostiquer les problèmes techniques et à comprendre les interactions entre les différentes disciplines;
  • Capacité à interpréter et à produire des dessins techniques détaillés ainsi qu'à intégrer les exigences du Code national de l'énergie pour les bâtiments (CNÉB) aux solutions constructives;
  • Maîtrise d'AutoCAD, de Revit et de Microsoft 365;
  • Excellent esprit d'analyse, rigueur, jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
  • Esprit collaboratif, bonnes aptitudes en communication et approche orientée vers les solutions.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte

À propos de Proximit*

Proximit, c’est bien plus qu’un simple MSP (Managed Service Provider) : c’est un partenaire qui prend en charge tout ce qui touche à l’informatique afin de simplifier les opérations de ses clients.

Spécialiste également du coaching pour les nouveaux MSP, Proximit comprend l’importance d’avoir la bonne équipe pour soutenir la croissance d’une entreprise. En constatant que plusieurs de ses clients éprouvaient des défis de recrutement dans différents secteurs d’activités — sans vouloir assumer les frais élevés des agences traditionnelles — Proximit a décidé de lancer son propre service de recrutement.

Aujourd’hui, Proximit accompagne donc ses clients dans la recherche de talents pour divers types de postes, avec une approche accessible, humaine et adaptée à leur réalité.

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