Responsable de projets de construction

Go RH; Quebec; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Job summary

Go RH, une firme d'architecture reconnue, recherche un Technologue senior en architecture pour assurer la surveillance, l'administration et la coordination de projets d'envergure dans les secteurs institutionnel, public et commercial.

Vous serez l expert-conseil auprès des clients, entrepreneurs et équipes, garantissant le respect des plans et devis, l'analyse des modifications et la réussite du mandat dans la grande région de Québec.

Qualifications

• DEC en technologie de l'architecture ou baccalauréat en architecture.
• 5 années d'expérience en firme d'architecture et 3 années en surveillance de chantier au Québec.
• Maîtrise de Revit et AutoCAD; excellente connaissance de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Surveiller et administrer les chantiers et produire rapports.
• Analyser les modifications contractuelles et coordonner les intervenants.
• Agir comme mentor auprès des ressources plus juniors et assurer la qualité du mandat.

Skills

Gestion de projets

Coordination chantier

Surveillance de chantier

Communication en français

Education

DEC en technologie de l'architecture

Baccalauréat en architecture

Tools

Revit

AutoCAD

Suite Microsoft Office

Job description

Vous êtes passionné(e) par la qualité de l'exécution, la résolution de défis techniques et la réussite des projets sur le terrain? Cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre carrière.

Notre client, une firme d'architecture reconnue pour la qualité de ses réalisations et son expertise technique, est à la recherche d'un(e) Technologue senior(e) en architecture pour assurer la surveillance, le contrôle et la coordination de projets d'envergure dans les secteurs institutionnel, public, commercial et spécialisé.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration de chantier, des inspections, du suivi de la conformité des travaux, de l'analyse des modifications contractuelles et de la coordination des intervenants. Vous agirez à titre d'expert-conseil auprès des clients, des entrepreneurs et de l'équipe de projet afin d'assurer la qualité, le respect des plans et devis ainsi que l'atteinte des objectifs du mandat.

Principales responsabilités

• Assurer la surveillance et l'administration de chantier;
• Effectuer les inspections et produire les rapports de suivi;
• Participer aux réunions de chantier et coordonner les intervenants;
• Répondre aux demandes d'information et émettre les directives requises;
• Réviser les dessins d'atelier et les documents techniques;
• Analyser et négocier les changements et modifications contractuelles;
• Collaborer étroitement avec les chargés de projets et les équipes de conception;
• Agir comme mentor auprès des ressources plus juniors.

Profil recherché

• DEC en technologie de l'architecture ou baccalauréat en architecture;
• Minimum de 5 ans d'expérience en firme d'architecture et 3 ans en surveillance de chantier au Québec;
• Excellente connaissance des détails techniques de construction et de l'administration de contrats;
• Maîtrise de Revit, AutoCAD et de la suite Microsoft Office;
• Excellentes habiletés de communication en français;
• Capacité à se déplacer sur les chantiers de la grande région de Québec;
• Expérience de projets institutionnels, gouvernementaux ou complexes (atout).

Pourquoi considérer cette opportunité?

• Projets d'envergure et techniquement stimulants;
• Environnement collaboratif mettant en valeur l'expertise et l'autonomie;
• Exposition à des projets variés à fort impact dans le paysage bâti québécois;
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Go Rh / Humanify ( auparavant connu sous Inacre Conseil) souscrivent au principe d'équité pour tous en matière de sélection et de recrutement de personnel. Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle à certaines étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.