Expert Conseil Operation comptable

Randstad Canada; Montreal; Hybrid; CAD 55,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Assurance collective, médicale et d?ta

Heures supplémentaires payées

Mode de travail hybride ultra-flexible

Conciliation travail-vie personnelle

Job summary

Randstad Canada recherche un Conseiller(ère) en efficacité opérationnelle, chargé d'analyser et d'optimiser les processus de remise de taxes inter-compagnies dans un cadre hybride et flexible. Le mandat est ponctuel, d'une durée de 2 à 3 mois, avec possibilité de télétravail à 100% et une organisation axée sur l'équilibre travail‑vie personnelle.

Le poste implique de conseiller les clients et partenaires, de proposer des améliorations conformes, et de travailler avec une équipe

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en efficacité opérationnelle.
• Expérience en opérations comptables et transactions inter-entreprises.
• Connaissance des taxes de vente (TPS/TVQ) et de leur impact sur les opérations.
• Formation / Certifications : Bac en comptabilité, CPA (un Atout).
• Langues : Maîtrise du français (parlé et écrit).

Responsibilities

• Analyser et mettre à niveau le processus de remise de taxes et transferts inter-compagnies pour la fin d'année 2026
• Contribuer à la conception et à l'amélioration des processus d'affaires en matière d'efficacité et de conformité fiscale
• Exercer un rôle-conseil et d'accompagnement auprès des clients et partenaires clés
• Formuler des recommandations, solutions et plans d-action alignés sur les objectifs de l'organisation
• Collaborer et mobiliser une équipe multidisciplinaire dans des champs d'activités complémentaires

Skills

Analyse des processus

Gestion de projets

Conseil client

Conformité fiscale

Français courant

Education

Baccalauréat en comptabilité

CPA (atout)

Job description

Vous êtes un esprit stratégique passionné par l'optimisation des processus d'affaires? Joignez-vous à nous à titre de Conseiller(ère) en efficacité opérationnelle pour faire une réelle différence! Prenez en charge le processus de remise de taxes inter-compagnies dans un environnement hybride et flexible. Prêt(e) à propulser votre carrière?

Poste hybride avec possibilité de 100% télé-travail

Un mandat de 2-3 mois

Avantages

• Rémunération concurrentielle et gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective, médicale et dentaire)
• Heures supplémentaires payées
• Mode de travail hybride ultra-flexible (possibilité de 100% télétravail)
• Emplacement idéal et excellente conciliation travail-vie personnelle

Responsabilités

• Analyser et mettre à niveau le processus de remise de taxes et transferts inter-compagnies pour la fin d'année 2026
• Contribuer à la conception et à l'amélioration des processus d'affaires en matière d'efficacité et de conformité fiscale
• Exercer un rôle-conseil et d'accompagnement auprès des clients et partenaires clés
• Formuler des recommandations, solutions et plans d'action alignés sur les objectifs de l'organisation
• Collaborer et mobiliser une équipe multidisciplinaire dans des champs d'activités complémentaires

Qualifications

• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en efficacité opérationnelle
• Expérience probante en opérations comptables et transactions entre parties apparentées
• Connaissance des taxes de vente (TPS, TVQ) et de leur impact sur les opérations (un atout)
• Formation / Certifications : Bac en comptabilité , CPA ( un Atout )
• Langues : Maîtrise du français (parlé et écrit).

Vous possédez une vision stratégique et souhaitez mettre votre expertise en gestion de processus au profit d'un mandat stimulant à horaire flexible? Ne manquez pas cette opportunité unique!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.