Exper(e) en estimateur

Wawanesa Insurance; Montreal; Hybrid; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme incitatif annuel

Régime complémentaire de congés

Journées de vacances généreuses

Jours personnels

Avantages sociaux sans primes

Régime de retraite

Job summary

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa recherche un expert-estimateur pour les sinistres domiciliaires, agricoles et commerciaux. Le poste exige une expérience terrain, une maîtrise de Xactware et d’excellentes compétences en communication, avec déplacements fréquents.

Ce rôle hybride implique des évaluations sur divers sites et une collaboration étroite avec les assurés et entrepreneurs, afin de fournir des estimations précises et des conseils professionnels.

Qualifications

• Plus de trois ans d’expérience en règlement de sinistres immobiliers sur le terrain.
• Connaissance solide du logiciel d’estimation Xactware.
• Bonnes aptitudes en communication et capacité à travailler dans un rythme rapide.

Responsibilities

• Inspecter et évaluer les dommages physiques dans les sinistres domiciliaires, agricoles ou commerciaux et rédiger des estimations.
• Communiquer avec les assurés, entrepreneurs et experts pour assurer l’exactitude des estimations.
• Estimer la valeur de sauvetage des biens et entretenir des relations avec les prestataires de réparation.
• Collaborer avec le personnel de règlement et offrir des conseils d’expert sur les sinistres.
• Gérer les rendez-vous d’inspection et documenter les dossiers dans le système.

Skills

Règlement sinistres

Estimation coûts

Connaissance Xactware

Communication

Tools

Xactware

Job description

Numéro d’emploi

10477

Type d’emploi

Poste existant

Environnement de travail

Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto (North York), ON; Kitchener, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

Langue de travail

anglais. Ce rôle requiert d’interagir régulièrement avec les clients du Québec, où la principale langue de travail utilisée est l'anglais. Par conséquent, la personne retenue doit maîtriser parfaitement l’anglais.

Salaire

À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

• programme incitatif annuel
• programmes de régime complémentaire de congés
• journées de vacances généreuses
• jours personnels
• avantages sociaux sans primes
• d’un régime de retraite

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 65,000$ - 85,000$. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa

Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada. Elle est détenue entièrement par ses plus de 1,8 million de membres. Ayant son siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de WSIMC, une compagnie d’assurance spécialisée qui offre des solutions sur mesure et fondées sur des besoins particuliers; de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada; et de Western Financial Group, un fournisseur de premier plan à l’échelle nationale en assurance des particuliers et des entreprises.

Wawanesa s’engage à aider les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. La Compagnie soutient activement des organismes qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont 2,5 millions de dollars chaque année pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, consultez wawanesa.com.

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

L’expert-estimateur des réclamations contribue à l’atteinte de l’objectif de Wawanesa consistant à offrir un service de réclamations exceptionnel et uniforme, et ce, grâce à l’inspection et à l’estimation de sinistres matériels modérément complexes par l’entremise du recours à des experts indépendants. Des déplacements quotidiens sont nécessaires.

Responsabilités Du Poste

• Inspecter et évaluer les dommages physiques relevés dans le cadre de sinistres domiciliaires, agricoles ou commerciaux, et rédiger des estimations de coûts connexes à l’aide d’un logiciel d’estimation.
• Communiquer avec les assurés, les entrepreneurs et les experts pertinents, s’il y a lieu, pour veiller à l’exactitude et à l’exhaustivité des estimations.
• Estimer la valeur de sauvetage des biens domiciliées, agricoles ou commerciaux.
• Établir et entretenir des relations d’affaires avec des entrepreneurs en réparation et des prestataires de services de réparation indépendants.
• Collaborer avec le personnel de règlement, s’il y a lieu, en offrant des conseils d’expert sur les sinistres domiciliés.
• Contribuer à la résolution des problèmes survenant dans le cadre des procédures d’estimation.
• Gérer avec efficacité et en temps opportun les rendez–vous d’inspection se déroulant à divers endroits.
• Procéder à de nouvelles inspections tel que demandé.
• Maintenir l’exactitude des dossiers dans le système de réclamations en fonction des normes et des politiques de l’entreprise.
• Compléter au besoin l’équipe nationale d’intervention en cas de catastrophe dans le cadre de toute intervention de l’entreprise.
• Se tenir au courant des modifications législatives, des tendances de l’industrie de l’assurance, des pratiques en matière d’estimation et des dernières percées dans le domaine des procédures et matériaux de réparation pour les véhicules et les propriétés.
• Effectuer les autres tâches demandées.

Qualifications

Dommages domiciliaires, agricoles et commerciaux :

• Plus de trois ans d’expérience en règlement de sinistres immobiliers sur le terrain, avec connaissance dans la création et l’analyse d’estimations pour réparations domiciliées et expérience connexe; ou plus de deux ans d’expérience en tant qu’estimateur de rénovation de bâtiments ou expérience semblable ou connexe.
• Solide connaissance du logiciel d’estimation Xactware et capacité à l’utiliser.

Tous

• Bonnes aptitudes en communication, aussi bien à l’oral qu’à écrit.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide en constante évolution.
• Solides compétences en négociation.
• Capacité à soulever jusqu’à 6,8 kg (15 lb) sur une base quotidienne nécessaire.
• Capacité de mobilité moyenne permettant, sur les lieux des évaluations, de se pencher fréquemment, de s’accroupir au niveau du sol, de se faufiler dans des espaces étroits et de grimper à une échelle, ainsi que de regarder vers le haut et de s’étirer pour procéder à des estimations exhaustives et y inclure des photographies.
• Permis de conduire valide et maintien d’un dossier de conduite vierge nécessaires. Capacité à demeurer en position assise derrière le volant d’un véhicule de la compagnie pendant de longues périodes exigée .

Diversité, équité, inclusion et appartenance

À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à [e-mail] .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.