Executive Director

CHSSN Community Health and Social Services Network; Quebec; On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitive salary

Job summary

CHSSN Community Health and Social Services Network seeks a visionary, bilingual Executive Director to lead province-wide efforts promoting health equity and inclusion for Quebec’s English-speaking communities. This senior leader will shape strategy, build partnerships, and advance priorities with the Board, government, and funders to deliver meaningful community impact.

The role requires five+ years of senior nonprofit leadership, a Master’s degree, and strong financial governance skills.

Qualifications

• Minimum of five years of senior management experience in the nonprofit sector.
• Fluency in English and French, written and spoken.
• Strong financial management skills including budgeting and reporting.
• Proven ability to develop and execute ambitious strategies.
• Experience working with a Board of Directors and building governance capacity.

Responsibilities

• Provide overall leadership for CHSSN’s operations, people, programs, finances and strategic direction.
• Translate priorities into actions with the Board to ensure long-term sustainability.
• Represent CHSSN with government, funders, policymakers, and community leaders.
• Drive performance measures aligned with strategic goals and ensure accountability.
• Foster diversity, equity, inclusion, and accessibility across the organization.

Skills

Strategic leadership

Fundraising & development

Governance & board relations

Communication & public speaking

Bilingual: English & French

Education

Master’s degree (public health / social sciences / business)

Job description

Lead with Purpose. Drive Community Impact.

• Position: Executive Director
• Reporting To:Board of Directors, CHSSN
• Location:Quebec City office, with travel across the province of Quebec
• Status: Permanent, Full-time
• Application Deadline:October 8, 2026

Shape strategy. Mobilize people. Strengthen communities.

Join CHSSN and make a difference

The Community Health and Social Services Network (CHSSN) is seeking a visionary, strategic, and bilingual Executive Director to lead province-wide efforts advancing health equity and social inclusion for Quebec’s English-speaking communities. This is a pivotal leadership opportunity for an experienced nonprofit executive who can turn vision into action, build strong partnerships, champion community priorities, and drive lasting impact across Quebec.

CHSSN is a well-established Québec non-profit organization that works with community organizations, partners, and networks across the province to improve access to health and social services for English-speaking communities.

The Opportunity

Reporting to the Board of Directors, the Executive Director provides overall leadership for CHSSN’s operations, people, programs, finances, and strategic direction.

You will work closely with the Board to translate organizational priorities into action, strengthen CHSSN’s long-term sustainability, and ensure its programs and partnerships deliver meaningful results for communities.

As CHSSN’s senior leader and public representative of the organization, you will also build relationships with government, funders, community organizations, policymakers, and other key stakeholders—advocating for equitable access to health and social services and amplifying the needs of Quebec’s diverse English-speaking communities.

Above all, you will lead with CHSSN’s commitment to diversity, equity, inclusion, and accessibility, fostering a workplace and organizational culture where people and communities can thrive.

What You’ll Lead

• Set direction: Lead the development and execution of long-term strategies that advance CHSSN’s mission, priorities, and impact.
• Strengthen sustainability: Develop and execute funding strategies that support financial stability and long-term growth.
• Lead operations: Ensure effective day-to-day operations, policies, systems, and organizational performance.
• Champion the mission: Represent CHSSN with government, policymakers, legislators, funders, partners, and community leaders.
• Drive accountability: Establish meaningful performance measures for the organization and staff, aligned with strategic objectives.
• Protect organizational resilience: Identify and manage risks while strengthening CHSSN’s ability to navigate change and challenges.
• Ensure good governance: Work effectively with the Board and ensure compliance with legal, ethical, regulatory, privacy, fundraising, and nonprofit governance requirements.
• Build an inclusive culture: Champion diversity, equity, inclusion, and accessibility across the organization.

What You Bring

You are a strategic and collaborative leader with a strong track record in nonprofit management and a deep commitment to community impact.

You bring:

• Ideally, a minimum of five years of senior management experience in the nonprofit sector or equivalent experience.
• A master’s degree, preferably in public/community health, social sciences, business administration, or a related field.
• Experience working effectively with a Board of Directors, providing strategic advice and supporting strong governance.
• A strong understanding of Quebec’s English-speaking communities and the province’s health and social services landscape.
• Fluency in English and French, spoken and written.
• Demonstrated ability to develop and execute ambitious strategies that deliver results.
• Strong financial management skills, including budgeting, reporting, and resource allocation.
• Experience building trusted relationships with government, funders, community partners, and other stakeholders.
• Excellent communication, public speaking, and relationship-building skills.
• Knowledge of information technology and organizational systems.

The Work Environment

• Based in Quebec City, with regular travel across the province of Quebec.
• Full-time.
• Occasional evening and weekend work may be required.
• Competitive salary commensurate with experience.

• And, of course, an awesome team:CHSSN Team!

Our Commitment to Equity

CHSSN is committed to employment equity and to building a diverse, inclusive, and accessible workplace.

We welcome applications from all qualified candidates, including women, Indigenous peoples, racialized persons, persons with disabilities, members of 2SLGBTQIA+ communities, and others who reflect the diversity of Quebec’s English-speaking population. Candidates are encouraged to self-identify in their applications.

Diriger avec conviction. Avoir un impact sur la communauté.

• Poste : Directeur(trice) général(e)
• Relevant du :Conseil d'administration du CHSSN
• Lieu :Bureau de Québec, avec déplacements dans toute la province de Québec
• Statut :Permanent, temps plein
• Date limite de candidature :Le8 octobre 2026

Rejoignez le CHSSN et faites la différence

Le Réseau communautaire de santé et de services sociaux (CHSSN)recherche un(e) directeur(trice) général(e) visionnaire, stratégique et bilingue pour diriger les efforts à l’échelle de la province visant à promouvoir l’équité en matière de santé et l’inclusion sociale au sein des communautés d’expression anglaise du Québec. Il s’agit d’une opportunité de leadership cruciale pour un(e) dirigeant(e) expérimenté(e) du secteur associatif, capable de concrétiser une vision, de nouer des partenariats solides, de défendre les priorités communautaires et d’avoir un impact durable dans tout le Québec.

Le CHSSN est un organisme à but non lucratif québécois bien établi qui collabore avec des organismes communautaires, des partenaires et des réseaux à travers la province afin d’améliorer l’accès aux services de santé et aux services sociaux pour les communautés d’expression anglaise.

L’offre d’emploi

Relevant du conseil d’administration, le directeur général assure la direction générale des opérations, du personnel, des programmes, des finances et de l’orientation stratégique du CHSSN.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration pour traduire les priorités organisationnelles en actions concrètes, renforcer la viabilité à long terme du CHSSN et veiller à ce que ses programmes et leurs partenariats produisent des résultats significatifs pour les communautés.

En tant que dirigeant principal du CHSSN et représentant public de l’organisation, vous établirez également des relations avec le gouvernement, les bailleurs de fonds, les organismes communautaires, les décideurs politiques et d’autres parties prenantes clés, en plaidant pour un accès équitable aux services de santé et aux services sociaux et en faisant valoir les besoins des diverses communautés d’expression anglaise du Québec.

Avant tout, vous incarnerez l’engagement du CHSSN en faveur de la diversité, de l’équité,de l’inclusion etde l’accessibilité, en favorisant un environnement de travail et une culture organisationnelle où les personnes et les communautés peuvent s’épanouir.

Votre mission

• Définir l’orientation:diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies à long terme qui font progresser la mission, les priorités et l’impact du CHSSN.
• Renforcer la pérennité:élaborer et mettre en œuvre des stratégies de financement qui favorisent la stabilité financière et la croissance à long terme.
• Diriger les opérations:veiller à l’efficacité des opérations quotidiennes, des politiques, des systèmes et de la performance organisationnelle.
• Défendre la mission:représenter le CHSSN auprès des pouvoirs publics, des décideurs politiques, des législateurs, des bailleurs de fonds, des partenaires et des dirigeants communautaires.
• Promouvoir la responsabilité: mettre en place des indicateurs de performance pertinents pour l’organisation et le personnel, alignés sur les objectifs stratégiques.
• Préserver la résilience de l’organisation:identifier et gérer les risques tout en renforçant la capacité du CHSSN à faire face aux changements et aux défis.
• Assurer une bonne gouvernance: travailler efficacement avec le conseil d’administration et veiller au respect des exigences légales, éthiques, réglementaires, en matière de confidentialité, de collecte de fonds et de gouvernance des associations à but non lucratif.
• Instaurer une culture inclusive:promouvoir la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité à tous les niveaux de l’organisation.

Ce que vous apportez

Vous êtes un(e) dirigeant(e) stratégique et collaboratif(ve), fort(e) d’une solide expérience dans la gestion d’organismes à but non lucratif et profondément engagé(e) en faveur de l’impact communautaire.

Vous apportez:

• Idéalement, au moins cinq ans d’expérience à des postes de direction dans le secteur associatif ou une expérience équivalente.
• Une maîtrise, de préférence en santé publique/communautaire, en sciences sociales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Une expérience de collaboration efficace avec un conseil d’administration, consistant à fournir des conseils stratégiques et à soutenir une gouvernance solide.
• Une solide compréhension des communautés d’expression anglaise du Québecet du portrait des services sociaux et de santé de la province.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies ambitieuses qui produisent des résultats.
• De solides compétences en gestion financière, notamment en matière de budgétisation, de reporting et d’allocation des ressources.
• Expérience dans l’établissement de relations de confiance avec les pouvoirs publics, les bailleurs de fonds, les partenaires communautaires et d’autres parties prenantes.
• Excellentes compétences en communication, en prise de parole en public et en établissement de relations.
• Connaissances en technologies de l’information et en systèmes organisationnels.

L'environnement de travail

• Poste basé à Québec, avec des déplacements réguliers dans toute la province de Québec.
• Temps plein.
• Des heures de travail en soirée et en fin de semaine peuvent être occasionnellement requises.
• Salaire compétitif, en fonction de l'expérience.

• Et, bien sûr, une équipe formidable :l'équipe du CHSSN !

Notre engagement en faveur de l'équité

Le CHSSN s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques, les personnes en situation de handicap, les membres des communautés 2SLGBTQIA+ et toute autre personne reflétant la diversité de la population anglophone du Québec. Les candidats sont invités à indiquer leur appartenance à ces groupes dans leur candidature.