Coordinator, Climate Solutions / Coordonnateur·trice, Solutions climatiques

DAVID SUZUKI FOUNDATION; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 39,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Semaine de travail de quatre jours

Avantages sociaux généreux

Travail hybride disponible

Culture de travail solidaire

Contribution à la santé de la planète

Job summary

La Fondation David Suzuki recherche un Coordonnateur·trice, Solutions climatiques à Montréal pour soutenir la gestion de portefeuille et les initiatives climat. Le poste est à temps partiel, hybride, avec mobilité et collaboration interéquipes.»

Le candidat contribuera à l'organisation, au suivi et à l'amélioration des livrables des projets, tout en assurant l'engagement des parties prenantes et l'efficience opérationnelle au sein de l'équipe Solutions climatiques.

Qualifications

• Au moins une année d'expérience dans un rôle de coordination de projets, de programmes ou de portefeuille.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités avec rigueur et souci du détail.
• Expérience en coordination de projets, suivi d'échéanciers et organisation d'événements.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps.
• Solides compétences en communication et collaboration.

Responsibilities

• Soutenir le directeur/directrice dans la planification et la gestion administrative.
• Organiser des réunions de planification et des réunions d'équipe.
• Gérer les dépenses et le suivi budgétaire avec précision.
• Coordonner les aspects de mise en œuvre des projets et des programmes.
• Faciliter la planification trimestrielle et les retraites d'équipe.
• Contribuer à l'organisation d'événements et à la logistique.

Skills

Gestion de projets

Bilingue FR/EN

Organisation efficace

Communication efficace

Conduite du changement

Education

Aucune exigence spécifique

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Job description

Coordinator, Climate Solutions / Coordonnateur·trice, Solutions climatiques

Dans cette description de poste, la traduction française figure sous la version anglaise pour chaque section.

Fondée en 1990, la Fondation David Suzuki est un organisme environnemental canadien à but non lucratif. Nous travaillons en anglais et en français et nous avons des bureaux à Vancouver, à Toronto et à Montréal. Nous sommes un organisme canadien allochtone qui œuvre au déploiement de solutions climatiques, d’une nature florissante et de collectivités durables, en respectant les droits, le titre et la souveraineté des nations autochtones. Selon nous, le leadership autochtone est vital pour notre avenir collectif. Or, afin de trouver des avenues vers un Canada durable, nous visons à travailler avec un vaste éventail d’acteurs et actrices au pays, dont les communautés autochtones ainsi que tous les paliers de gouvernement et les personnes qui se soucient de la justice environnementale.

Pour poursuivre notre mission, celle de préserver la diversité de la nature et le bien-être de toutes les formes de vie, maintenant et pour l’avenir, nous faisons appel à diverses ressources et approches : recherche scientifique, savoirs écologiques traditionnels, solutions politiques et juridiques innovantes en matière d’environnement, communications et engagement du public. Nous imaginons un monde où, chaque jour, nous agissons en comprenant notre interdépendance avec la nature ainsi que les un.e.s avec les autres.

Face aux croisements des crises du climat et de la biodiversité avec la justice sociale et l’équité, la Fondation David Suzuki est résolue à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion en s’engageant dans un parcours transformateur pour intégrer ces valeurs, décoloniser ses pratiques et devenir un organisme antiraciste. Joignez-vous à nous pour créer un monde juste socialement et écologiquement, où la pluralité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est perçue comme cruciale pour notre avenir collectif.

TITRE DU POSTE : Coordonnateur·trice, Solutions climatiques

CONDITIONS: Poste permanent à temps partiel (25,5 heures par semaine, du lundi au jeudi). Des déplacements occasionnels ainsi que du travail en soirée ou la fin de semaine peuvent être requis.

LIEU: Montréal (territoire des Kanien’kehà:ka).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste hybride combinant télétravail et présence au bureau. Une journée par semaine au bureau est actuellement requise; cette exigence passera éventuellement à deux journées par semaine.

SOUS LA RESPONSABILITÉ DE: Directrice, Québec/Atlantique & Gouvernance climatique

SALAIRE: 42873.75 $, Classe 1 – Coordonnateur, niveau 1

DATE LIMITE POUR POSTULER: 28 septembre 2026 à 9 h (HAE)

TYPE: Poste syndiqué

Vous jouez un rôle essentiel dans le soutien aux activités de l'organisation et à la gestion quotidienne du portefeuille de projets de l'équipe Solutions climatiques. En coordonnant les projets, en assurant le suivi de leur progression, en facilitant l'engagement des parties prenantes et en renforçant l'efficacité opérationnelle, vous contribuez à la réalisation réussie d'initiatives qui soutiennent les objectifs climatiques de l'organisation. Vous agissez comme point de coordination central entre les différentes équipes et veillez à l'alignement des priorités, des échéanciers et des livrables

• Soutenir notre directeur·trice dans la planification de son calendrier et la gestion d’autres priorités administratives.
• Collaborer avec notre directeur·trice afin d’organiser des réunions de planification stratégique des programmes ainsi que d’autres réunions, à la demande des équipes de Solutions climatiques.
• Gérer de manière rigoureuse et ponctuelle les comptes de dépenses, en collaboration avec l’administrateur·trice de Solutions climatiques et notre directeur·trice.
• Appuyer l’administrateur·trice du portefeuille Solutions climatiques dans la coordination de tous les aspects de la mise en œuvre des projets et des programmes, notamment l’organisation des réunions de planification et des retraites d’équipe, la prise de notes et d’autres tâches administratives.
• Soutenir notre directeur·trice, l’administrateur·trice du portefeuille et les gestionnaires de projet dans la facilitation de la planification trimestrielle interne de l’équipe.
• Collaborer avec le ou la directeur·trice, l’administrateur·trice du portefeuille et les gestionnaires de projet afin d’organiser des événements (p. ex., des retraites d’équipe), y compris la planification budgétaire et tous les aspects logistiques.
• Effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.

Nous savons que l’expérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes :

• Au moins une année d'expérience dans un rôle similaire en coordination de projets, de programmes ou de portefeuille.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité démontrée à gérer simultanément plusieurs priorités avec rigueur et souci du détail.
• Expérience en coordination de projets, suivi d'échéanciers et organisation d'activités ou d'événements.
• Excellentes habiletés organisationnelles et de gestion du temps.
• Solides compétences en communication et en collaboration.
• Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
• Expérience du suivi budgétaire ou de l'administration de projets, un atout.
• Un souci exceptionnel du détail et de la qualité du travail.
• Une capacité à travailler efficacement et en collaboration au sein d'une équipe dynamique.
• D'excellentes aptitudes en résolution de problèmes, ainsi qu'un esprit d'initiative et de créativité.
• Une expérience d'engagement communautaire, bénévole ou professionnelle, reflétant des valeurs alignées sur la mission de la Fondation David Suzuki.
• Une approche proactive favorisant la collaboration, l'amélioration continue et la réussite collective des projets.
• Semaine de travail de quatre jours
• Un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreux
• Possibilités de travail hybride
• Culture de travail solidaire
• La possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent.

La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les Autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes trans et de la pluralité des genres, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.