ERP Project test lead

LGS, an IBM Company; Montreal; Hybrid; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Possibilité de renouvellement de mandat

Coaching pré-entrevue

Accompagnement personnalisé en mandat

Job summary

Une entreprise internationale de solutions numériques recherche un(e) coordinateur(rice) de tests ERP à Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre d'Oracle Fusion Cloud ERP, en planifiant et en coordonnant des tests tout en travaillant avec divers intervenants. Un minimum de 7 ans d'expérience en gestion de tests, et une maîtrise des outils comme JIRA et PowerBI sont requis. Le poste est hybride, avec une durée initiale de 6 mois.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en coordination de tests.
• Expérience avec Oracle Fusion Cloud ERP.
• Solide compréhension des systèmes ERP.
• Excellentes capacités de communication en français et anglais.

Responsibilities

• Développer et maintenir des plans de tests.
• Collaborer avec les analystes pour développer des cas de tests.
• Superviser l'exécution des tests manuels.
• Produire des rapports réguliers de progression.
• Préparer des scénarios de tests UAT.
• Travailler avec les équipes fonctionnelles.

Skills

Coordination de tests

Gestion de tests

Communication écrite et verbale

Compétences analytiques

Utilisation de JIRA

Utilisation de PowerBI

Familiarité avec TestRail

Compétences en gestion de projet

Expertise en tests variés

Tools

JIRA

PowerBI

Oracle Fusion Cloud ERP

TestRail

Job description

LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié.e à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillons tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué.e dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Lieu : Montréal, Toronto, Ottawa

Date de début : dès que possible

Durée du mandat : 6 mois (possible renouvellement)

Horaire de travail : 40 heures/semaine

Mode de travail : Hybride

Rejoignez une transformation majeure au sein d'une organisation nationale de premier plan ! Dans le cadre d'une initiative stratégique de modernisation financière, notre client pilote l'implémentation d'Oracle Fusion Cloud ERP.

Dans un environnement en pleine évolution technologique, vous jouerez un rôle central dans la coordination des tests de ce système ERP stratégique. Vous collaborerez directement avec le gestionnaire de tests de l'intégrateur, les responsables de workstreams et les experts métier.

Responsabilités principales

Planification et Coordination des Tests • Développer et maintenir des plans de tests complets en collaboration avec le gestionnaire de tests intégrateur • Assurer l'alignement avec le calendrier et les objectifs globaux du projet • Coordonner avec les équipes pour planifier et suivre les activités de tests Développement et Exécution des Cas de Tests • Planifier, organiser et programmer les efforts de tests • Collaborer avec les analystes d'affaires et experts métier pour développer des cas de tests détaillés en utilisant la bibliothèque de l'intégrateur ERP • Superviser l'exécution des tests manuels sur divers modules ERP et enregistrer les résultats dans JIRA Gestion des Anomalies • Utiliser JIRA et PowerBI pour suivre et gérer les défauts • Prioriser et résoudre les anomalies en temps opportun • Coordonner avec les équipes de développement pour la résolution et les retests Rapports et Métriques de Tests • Produire des rapports réguliers de progression via JIRA et PowerBI • Analyser et synthétiser les résultats, mettre en évidence les risques • Escalader les enjeux au gestionnaire de projet de manière proactive Support Tests d'Acceptation Utilisateurs (UAT) • Préparer les scénarios de tests UAT • Coordonner l'implication des utilisateurs • Collecter et traiter efficacement les retours utilisateurs Collaboration Interfonctionnelle • Travailler étroitement avec les gestionnaires de projet, équipes fonctionnelles et développeurs • Assurer l'alignement des tests avec les configurations système et exigences d'affaires Amélioration Continue • Identifier des opportunités d'amélioration des processus • Contribuer aux meilleures pratiques dans les phases de tests et d'implémentation

Exigences et qualifications requises

• Minimum 7 ans d'expérience en coordination ou gestion de tests, spécifiquement dans des implémentations ERP
• Expérience avec Oracle Fusion Cloud ERP (ou systèmes similaires)
• Expérience concrète de travail avec un intégrateur ERP
• Solide compréhension des systèmes ERP (finance, approvisionnement, processus d'affaires)
• Maîtrise des méthodologies de tests et outils de suivi des défauts
• Expérience pratique avec JIRA et PowerBI
• Familiarité avec TestRail
• Compétences en Gestion de Projet, expérience avec les outils et méthodologies de gestion de projet
• Expertise en Tests: Vaste expérience en planification, exécution et gestion de tests variés (intégration système, acceptation utilisateurs, régression), Validation rigoureuse de scénarios et résultats
• Excellentes capacités de communication écrite et verbale en français et anglais
• Aptitude à présenter résultats, insights et risks à des audiences techniques et non-techniques Clarté, diplomatie et tact dans les communications
• Compétences Analytiques: esprit critique développé pour diagnostiquer les problèmes; Identification des causes racines et proposition de solutions collaboratives
• Mentorat et partage de connaissances pour favoriser l'amélioration continue
• Capacité à travailler dans des conditions changeantes
• Ajustement des priorités selon l'évolution des demandes projet

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

*La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte et en faciliter la lecture

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanente canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.