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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
LGS, une entreprise locale propulsée par IBM, recrute une ressource en développement informatique avec expertise infonuagique et DevOps pour soutenir des migrations et transformations numériques au Canada.
Vous participerez à la conception et au déploiement de solutions en microservices sur Azure/AWS, avec Docker/Kubernetes et pipelines CI/CD, tout en accompagnant les clients et en soutenant les activités de prévente. Poste hybride au Québec.
LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Lieu : Au Québec
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 31 mars 2027 (renouvelable)
Horaire de travail : 35 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Nous recherchons une ressource possédant une solide expertise en développement informatique, en technologies infonuagiques et en pratiques DevOps, combinée à d’excellentes habiletés relationnelles et à un sens des affaires développé.
La personne retenue participera à la conception, au développement et à l’évolution de solutions informatiques, tout en accompagnant les clients dans leurs projets de transformation numérique et de migration vers l’infonuagique. Elle jouera également un rôle actif dans la présentation des solutions, les activités de prévente et le soutien au développement des affaires.
Compétences techniques
Habiletés relationnelles et d’affaires — essentielles
Atouts
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.