Enseignante ou enseignant – secteur santé

Centre de services scolaire des Bois-Francs; Victoriaville; On-site; CAD 54,000 - 106,000; Part time

Benefits offered by this job

Avantages sociaux

Job summary

Centre de services scolaire des Bois-Francs recherche une candidate ou candidat pour remplacer une enseignante dans le secteur de la santé pour le reste de l’année scolaire 2026-2027. Le poste exige un diplôme d’enseignement ou équivalent et une expérience pertinente en soins infirmiers.

L’entrée en fonctions est prévue en janvier 2027 et l’horaire varie entre 50% et 75% du temps; des détails sur les conditions et les congés seront précisés lors du processus de sélection.

Qualifications

• Brevet d’enseignement, permis d’enseigner ou autorisation provisoire d’enseigner en lien avec le diplôme DEP/Soin infirmier ou DEC en soins infirmiers.
• DEP ou DEC en santé, assistance et soins infirmiers, combiné à un minimum de trois années d’expérience pertinente en entreprise.
• Être membre de l’OIIAQ ou de l’OIIQ (Québec).
• Toute expérience en psychiatrie ou en chirurgie sera un atout.

Responsibilities

• Enseignement dans le secteur de la santé pour le remplacement de l’année 2026-2027 (50% à 75% de tâche).
• Effectuer les entrevues prévues le 17 décembre 2026 et intégrer l’entrée en fonction en janvier 2027.

Education

Brevet d’enseignement, permis d’enseigner ou autorisation provisoire d’enseigner en lien avec le DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou le DEC en soins infirmiers

DEP en santé, assistance et soins infirmiers ou DEC en soins infirmiers + 3 années d’expérience pertinente

Job description

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherched’une candidate ou d’un candidat, en enseignement dans le secteur de la santé, afin de combler un remplacement pour le reste de l'année scolaire 2026-2027.

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Qualifications requises et exigences particulières

La personne recherchée est détentrice:

• d’un brevet d’enseignement, d’un permis d’enseigner ou d’une autorisation provisoire d’enseigner en lien avec le diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers ou le diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers;

ou

• d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers ou d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en soins infirmiers, combiné à un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en entreprise;

et

• être membre de l’OIIAQ (Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec) ou de l’OIIQ (Ordredes infirmières et infirmiers du Québec);

Toute expérience pertinente en psychiatrie ou en chirurgie sera considérée comme un atout.

Statut d'engagement et horaire de travail

• Contrat d’enseignement entre 50% et 75% de tâche;
• Les entrevues auront lieu le 17 décembre 2026;
• La date d’entrée en fonction: Janvier 2027;
• Période d’enseignement: janvier à juin;
• Période de vacances estivales: 1er juillet à début août;
• Fermeture deux semaines pendant la période des fêtes (congés fériés).

Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Isabelle Cantin au numéro 819751-2020, poste39901 ou à l’adresse électronique [e-mail].

Salaire et avantages sociaux

• Échelle de traitement annuel entre 54 178 $ et 105 542 $;
• Avantages sociaux selon la convention collective en vigueur.

LeCentre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées dans les prochaines semaines. Assurez-vous de vérifier votre boîte de réception courriel et votre dossier de courrier indésirable afin de prendre connaissance de toutes communications transmises.

Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.

Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.