Enseignante ou enseignant d’arts plastiques – Secondaire | E-2627-153

Centre de services scolaire des Navigateurs

Lévis

On-site

CAD 39,000 - 50,000

Part time

14 days+
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Benefits offered by this job

200 jours/an
Soutien pédagogique
Mentorat
Formation continue
Assurances collectives
Régime de retraite
Congé fêtes
Aide aux employés
Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un enseignant d’arts plastiques pour le secondaire à l’École secondaire de la Clé-du-Boisé. Poste contractuel à 27,78 % qui débutera le 20 août 2026.

Vous dispenserez des cours selon le programme et collaborerez avec l’équipe pédagogique pour répondre aux besoins des élèves et assurer leur réussite.

Qualifications

  • Être légalement qualifié pour enseigner (MEQ).
  • Réussir un test de français et s’inscrire à des études universitaires en enseignement.
  • Posséder une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
  • Avoir un baccalauréat disciplinaire lié au champ enseigné.

Responsibilities

  • Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
  • Collaborer avec les autres enseignants et le personnel pour répondre aux besoins individuels des élèves.
  • Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
  • Assumer l’encadrement d’un groupe d’élèves.
  • Évaluer le rendement et le progrès des élèves et en faire rapport.

Skills

Communication orale
Communication écrite
Travail d'équipe
Organisation
Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement MEQ
Autorisation provisoire d’enseigner CSSDN
Baccalauréat disciplinaire lié au champ

Job description

Enseignante ou enseignant d’arts plastiques – Secondaire

Numéro de concours: E-2627-153

Type de poste: Poste contractuel

Lieu: École secondaire de la Clé-du-Boisé

Pourcentage de tâche: 27,78%

Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur

Date d’entrée en fonction: Jeudi 20 août 2026

Échéance de l’affichage: Lundi 17 août 2026

Besoin de personnel à compter du 20 août 2026.

L’horaire : 27,78 % – Jours du cycle à déterminer

Contrat à la leçon (E4)

2 groupes de secondaire 2 + 1 groupe de secondaire 3

8 périodes

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

  • Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
  • Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
  • Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
  • Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
  • Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.
Qualifications Requises

Scolarité

  • Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié).
  • Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
  • Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
  • Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).
Autres exigences
  • Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
  • Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
  • Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
  • Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.
Avantages
  • 200 jours de travail par année
  • Soutien à la pédagogie
  • Mentorat
  • Formation continue et perfectionnement
  • Des assurances collectives
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • La période des fêtes en congé
  • Un programme d’aide aux employés
  • Stationnement gratuit
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