Enseignante ou enseignant d’anglais – Secondaire | E-2627-331

Centre de services scolaire des Navigateurs; Lévy (Canton); On-site; CAD 28,000 - 48,000; Part time

Benefits offered by this job

200 jours de travail par année

Soutien pédagogique

Mentorat

Formation continue et perfectionnement

Assurances collectives

Régime de retraite à prestations défin

Période des fêtes en congé

Programme d’aide aux employés

Stationnement gratuit

Job summary

Centre de services scolaire des Navigateurs recherche un(e) enseignant(e) d’anglais pour le secondaire en remplacement à durée indéterminée à l’école Pointe-Lévy. Entrée en fonctions le 2 novembre 2026.

Horaires: 22 périodes sur 8 jours; clientèle secondaire 3 PEI et secondaire 5 formation générale; lieu d’affectation: École Pointe-Lévy. Le taux horaire est conforme à la convention collective en vigueur.

Qualifications

• Détention d’une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le MEQ.
• Autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN.
• Baccalauréat disciplinaire lié au champ à enseigner.

Responsibilities

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes.
• Collaborer avec les enseignants et professionnels de l’école pour répondre aux besoins des élèves.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et y participer.
• Assurer l’encadrement d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves et en faire rapport à la direction et aux parents.

Skills

Communication

Travail en équipe

Organisation

Gestion de classe

Education

Brevet ou permis d’enseignement

Autorisation provisoire CSSDN

Baccalauréat disciplinaire

Job description

Enseignante ou enseignant d'anglais - Secondaire

• Numéro de concours: E-2627-331
• Type de poste: Remplacement à durée indéterminée
• Lieu: École Pointe-Lévy
• Pourcentage de tâche: 76.38
• Taux horaire: Selon la convention collective en vigueur
• Date d'entrée en fonction: Lundi 02 novembre 2026
• Échéance de l’affichage: Jeudi 12 novembre 2026

Description

Remplacement à durée indéterminée à compter du 2 novembre 2026.L’horaire : 22 période(s) - Jour 1; Jour 2; Jour 3; Jour 4; Jour 5; Jour 6; Jour 7; Jour 8; Jour 9.Clientèle : Secondaire 3 PEI; Secondaire 5 Formation généraleLieu(x) d’affectation : École Pointe-Levy.

Nature du travail

Selon la convention collective en vigueur, l’enseignante ou l’enseignant dispense des activités d’apprentissage et de formation aux élèves. Elle ou il participe au développement de la vie étudiante.

Dans ce cadre, les attributions caractéristiques de l’enseignante ou l’enseignant sont :

• Préparer et dispenser des cours dans les limites des programmes autorisés.
• Collaborer avec les autres enseignantes ou enseignants et les professionnelles ou professionnels de l’école en vue de prendre les mesures appropriées pour servir les besoins individuels de l’élève.
• Organiser et superviser des activités étudiantes et d’y participer.
• Assumer les responsabilités d’encadrement auprès d’un groupe d’élèves.
• Évaluer le rendement et le progrès des élèves qui lui sont confiés et d’en faire rapport à la direction de l’école et aux parents selon le système en vigueur.

Qualifications requises

Scolarité

• Une qualification légale (brevet ou permis d’enseignement) émise par le ministère de l’Éducation du Québec (MEQ) (Enseignant légalement qualifié). * Se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
• Une autorisation provisoire d’enseigner selon les conditions du CSSDN (enseignant légalement qualifié).
• Un baccalauréat disciplinaire relié au champ à enseigner (enseignant non légalement qualifié).

Autres exigences

• Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de travailler en équipe et démontrer un souci constant pour la réussite de l’élève.
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification.
• Détenir une expérience en gestion de classe ou en animation de groupe.

Avantages

• 200 jours de travail par année
• Soutien à la pédagogie
• Mentorat
• Formation continue et perfectionnement
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite à prestations déterminées
• La période des fêtes en congé
• Un programme d’aide aux employés
• Stationnement gratuit