Enseignant.e régulier intérimaire - 26-342

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières; New Liskeard; On-site; CAD 55,000 - 120,000; Part time

Job summary

Conseil scolaire catholique des Grandes Rivières recrute pour une affectation régulière intérimaire au secondaire, Ste-Marie, New Liskeard. Le poste relève du cycle intermédiaire et exige la maîtrise du français comme langue de communication.

Le candidat doit posséder un brevet d’enseignement et être qualifié selon le cycle et les matières à enseigner; il doit aussi viser la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi et posséder la carte de qualifications de l’Ordre des

Qualifications

• Brevet d’enseignement exigé.
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner.
• Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi.
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants de l’Ontario requise.

Responsibilities

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

Skills

Éducation de la foi (Partie 1)

Education

Brevet d’enseignement

Qualification selon cycle et matières

Carte de qualifications – Ontario

Job description

Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO

Type de poste: Régulier intérimaire

Nature du poste: Cycle intermédiaire

Affectation pour l'année scolaire en cours: 1,0 - FRLW0-01, EAE2P1-01, EAE2P1-02, EAE1W0-02, FRA2P1-01 et AVIO0-01

Endroit: École secondaire catholique Ste-Marie, New Liskeard

Date d’entrée en fonction: Dès que possible

Taux horaire: 55 284 $ - 119 938 $

Langue de communication: Français

FONCTIONS:

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES:

• Brevet d’enseignement;
• Qualification selon le cycle et les matières à enseigner;
• Doit posséder, ou s’engager à suivre d’ici trois (3) ans, la partie 1 de qualification additionnelle en Éducation de la foi;
• Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

Pour être admissible, votre candidature doit comprendre un curriculum vitæ et une lettre de motivation rédigés en français.

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »