Aide-enseignant(e) qualifié(e), permanent (1,0) – ÉÉC Frère-André, Barrie

CSC MonAvenir; Barrie; On-site; CAD 39,000 - 47,000; Full time

Job summary

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir recherche une aide-enseignante qualifiée et un aide-enseignant à l’école Frère-André à Barrie. Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0), 35 heures par semaine, entrée en fonction immédiate.

Rémunération selon la grille de la convention collective, taux horaire entre 28,33$ et 33,90$, avec vérification des antécédents (VAPV) exigée avant l’entrée en fonction. Le candidat doit posséder un diplôme pertinent et adhérer aux valeurs chrétiennes.

Qualifications

• Faire preuve d’entregent et d’ouverture vers les élèves et leurs familles.
• Les exigences comportent une certification ou diplôme pertinent selon le poste.
• Conformité au règlement et aux valeurs du réseau scolaire.

Responsibilities

• Travailler en collaboration avec l’enseignant(e) pour identifier et mettre en œuvre des stratégies adaptées.
• Connaissance des élèves présentant des troubles de comportement et autres besoins spéciaux.
• Préparer et adapter le matériel pédagogique et le matériel spécialisé.
• Noter les progrès et les observations dans un journal et communiquer avec l’enseignant.
• Coordonner les activités d’intégration et aider les élèves dans ces activités.

Skills

Entregent

Education

Diplôme collégial ou équivalent

Job description

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12 e année au sein de ses 62 écoles : 48

écoles élémentaires, 12 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondaires établies sur un territoire qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne et qui englobe de nombreux peuples autochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat qui résident sur ces terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnes vivant avec un handicap. Pour toute demande de format adapté ou pour obtenir de l'information, veuillez consulter notre page sur l'accessibilité.

AIDE-ENSEIGNANTE, AIDE-ENSEIGNANT

École élémentaire catholique Frère-André, Barrie
Poste syndiqué permanent à temps plein (1,0) - 10 mois par année
CONCOURS 27-AE-44

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre d’aide-enseignante qualifiée, aide-enseignant qualifié à l’école élémentaire catholique Frère-André, Barrie. L’entrée en fonction est immédiate.

MANDAT

Sous l’autorité et la supervision de la direction de l’école, la personne devra :

• Travailler de concert avec l’enseignant ou l’enseignante, participer à l’identification, à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de programmes répondant aux besoins des élèves relevant de sa responsabilité;
• Avoir une bonne connaissance des élèves ayant des troubles de comportement, ou souffrant de divers syndromes;
• Préparer, élaborer, adapter et personnaliser le matériel et les ressources pédagogiques ainsi que l’équipement spécialisé à l’attention de l’élève ayant des besoins spéciaux;
• Observer et noter dans un journal anecdotique le rendement des élèves et faire part des progrès ou des problèmes de nature physique, cognitive ou socio-affective à l’enseignant ou à l’enseignante ;
• Coordonner, avec l’aide de l’enseignant ou de l’enseignante, les activités d’intégration quotidiennes ou régulières en aidant les élèves lors de telles activités.

EXIGENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales ou certification dans un domaine pertinent;
• Toute autre qualification requise dans le poste à combler (varie selon le cas);
• Faire preuve d’entregent;
• Adhérer aux valeurs chrétiennes;
• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables (VAPV) émis par un corps policier, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux horaire varie entre 28,33$ et 33,90$.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes qualifiées retenues pour une entrevue.

Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les personnes issues de la diversité, les personnes des Premières Nations, Inuit, Métis, et les personnes vivant avec un handicap.

Geneviève Grenier
Présidente

Nicole Mollot
Directrice de l’éducation et secrétaire-trésorière