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Randstad Canada propose le poste d'Électrotechnicien à Victoriaville, travail de jour, salaire horaire de 30 à 40 $ selon compétences et expériences. Vous aurez un impact direct sur le bon fonctionnement des équipements et la mise en place de projets d'automatisation.
Exige un DEC ou DEP en électrotechnique (ou domaine connexe) et une Licence C; au moins 3 ans d'expérience; maîtrise des schémas et des automates; environnement structuré et opportunités d'avancement.
Poste: Électrotechnicien
Lieu: Victoriaville
Hoaire: Jour
Salaire: 30-40$ de l'heure selon compétences et expériences
Vous avez un DEP ou un DEC en électrotechnique, automatisation contrôle, ou autres domaines connexes ? Vous avez en main votre Licence C ou souhaitez l'obtenir ? Vous avez trois ans d'axpérience minimum dans le domaine de l'électrotechnique, l'électrodynamique, l'automatisation contrôle ? Vous êtes un Électrotechnicien passionné de technique qui souhaite s'investir dans un rôle stimulant à Victoriaville?
Une entreprise reconnue et bien établie dans la région de Victoriaville cherche actuellement à agrandir son équipe de maintenance. Ici, vous ne serez pas un simple numéro : vous aurez un impact direct sur le bon fonctionnement des équipements, la résolution de problèmes complexes et la mise en place de projets d'automatisation. Si vous cherchez un emploi stable de jour, dans un environnement structuré où votre savoir-faire sera réellement valorisé, ce poste d'Électrotechnicien à Victoriaville est l'opportunité idéale pour vous. Voici un aperçu de ce qui vous attend.
Cette opportunité de poste d'Électrotechnicien à Victoriaville vous intéresse? Ne manquez pas votre chance de joindre une équipe solide et dynamique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.