Électromécanicien Licence C - Longueuil

Randstad Canada; Longueuil; On-site; CAD 66,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Congés flottants 24h

Vacances jusqu'à 6 semaines

Usine climatisée

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) électromécanicien(ne) licencié(e) C pour notre usine située à Longueuil. Le poste implique maintenance préventive et corrective sur des équipements électriques et industriels dans un environnement climatisé et sûr, avec horaires fixes et primes associées.

Le candidat idéal possède une DEC ou DEP adapté, une Licence C valide et au moins 4 ans d'expérience. L'entreprise propose un ensemble d'assurances collectives, retraite et vacances généreuses.

Qualifications

• Docteur? Non. Licence C valide exigée.
• 4+ ans d'expérience en milieu industriel.
• Compétences en écoute et diagnostic des systèmes électriques/électroniques/hydrauliques/pneumatiques.

Responsibilities

• Effectuer maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
• Répondre aux appels service en usine et calibrer instruments.
• Inspecter commandes et fonctions des équipements de contrôle.
• Lire et modifier des plans électriques.
• Réquisitionner le matériel nécessaire.
• Renseigner fiches et bons de travail.
• Participer à l'implantation de projets avec l'équipe d'ingénierie.

Skills

Diagnostic fort

Autonomie

Précision

Dextérité manuelle

Education

DEC en génie électrique/automation

DEP en électromécanique

Tools

Licence C

Job description

Électromécanicien(ne) – Licence C

Notre entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et industriels de pointe, située à Longueuil, recherche un(e) électromécanicien(ne) d'expérience détenant une licence C.

Reconnue pour son expertise et la haute précision de ses installations, notre usine offre un environnement de travail syndiqué, propre, climatisé et sécuritaire où le savoir-faire technique est au cœur de nos opérations quotidiennes.

Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une équipe dynamique et au sein d'infrastructures hautement technologiques, ce poste est fait pour vous.

Avantages

• Rémunération : 48,63 $/h + prime d'autonomie (2,84 $/h) + prime de soir (2,00 $/h).
• Horaire fixe (40h/semaine) : Jour (07h30–16h), Soir (16h–00h30) ou Nuit (00h30–07h30).
• Assurances collectives : Couvertes à 100 % par l'employeur (médical, dentaire, vie, invalidité).
• Régime de retraite : Cotisation de l'employeur de 5 % à 7 % (selon votre participation).
• Congés & Vacances : Banque de 24h de congés flottants dès le départ + programme de vacances jusqu'à 6 semaines (12 %).
• Installations & Commodités : Usine climatisée, cafétéria sur place, bornes de recharge pour véhicules électriques et club social.
• Autres plus : Vêtements de travail fournis et facile d'accès en transport en commun.

Responsabilités

• Effectuer l'entretien préventif et correctif des équipements industriels (électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques).
• Répondre aux appels de service en usine et calibrer les instruments.
• Inspecter les équipements de contrôle et vérifier leurs diverses fonctions.
• Lire, effectuer et modifier des plans électriques.
• Sélectionner et réquisitionner le matériel requis pour les travaux.
• Remplir les fiches de vérification et les bons de travail.
• Participer à l'implantation de projets avec l'équipe de génie industriel.

Qualifications

• Éducation : DEC en technologie du génie électrique (automatisation/contrôle) OU DEP en électromécanique
• Certification : Certificat de qualification en électricité (Licence C) valide obligatoire.
• Expérience : Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en milieu industriel.
• Compétences : Forte capacité de diagnostic, autonomie, précision et excellente dextérité manuelle.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.