Electromecanicien - Saint-Bruno

Randstad; Saint-Bruno; Presencial; CAD 48.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assurance collective complète

Retraite collective

Horaire de jour stable

Allocation bottes de sécurité

5 journées personnelles payées

Localisation à St-Bruno-de-Montarville

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche un Électromécanicien de jour pour soutenir une ligne de production moderne à Saint-Bruno-de-Montarville, Québec. Poste permanent, horaire de jour et stabilité professionnelle dans un environnement industriel avancé.

Vous apportez une expertise en maintenance préventive et corrective, avec une compétence en soudage MIG/TIG et lecture de plans. Déplacements et montées en compétence encouragés; conditions avantageuses et régime d’assurance collective dès l’embauche.

Formación

• Formation : DEP en électromécanique ou équivalence reconnue.
• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Compétences : Maîtrise du soudage (MIG/TIG) et lecture de plans.
• Atouts : Aptitudes en résolution de problèmes, travail autonome et connaissances informatiques.
• Condition physique : Capacité à travailler debout et à soulever des charges.

Responsabilidades

• Effectuer le dépannage complet des moteurs électriques, commandes et automates programmables.
• Assurer l'entretien mécanique et électrique des pompes, systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Réaliser les inspections régulières pour prévenir les arrêts de production.
• Participer à l'installation et au montage de nouvelles presses industrielles.
• Interpréter les schémas techniques et plans complexes.
• Maintenir les registres de maintenance rigoureux de l'usine.

Conocimientos

Soudage MIG/TIG

Lecture de plans

Educación

DEP en électromécanique

Descripción del empleo

Électromécanicien de jour St-Bruno-de-Montarville Poste Permanent

Êtes‑vous un électromécanicien chevronné à la recherche d'une stabilité professionnelle au sein d'un environnement industriel de pointe ? Notre équipe de production performante située à St-Bruno-de-Montarville recherche actuellement un talent pour un poste permanent de jour.

C’est l’opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise technique en maintenance préventive et corrective.

Avantages

• Avantages Sociaux : Régime complet d’assurance collective pris en charge à 70% par l’employeur dès l’embauche.
• Retraite : Programme de retraite collectif avec contribution de l'entreprise.
• Équilibre : Horaire de jour stable pour un équilibre vie professionnelle/personnelle optimal.
• Équipement : Allocation annuelle complète pour vos bottes de sécurité dès votre arrivée.
• Congés : Accès à 5 journées personnelles payées par année.
• Salaire : 35$-40$ par heure (selon expérience)
• Localisation : Environnement de travail moderne localisé directement à St-Bruno-de-Montarville.

Responsabilités

• Effectuer le dépannage complet des moteurs électriques, commandes et automates programmables.
• Assurer l'entretien mécanique et électrique des pompes, systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Réaliser les inspections régulières pour prévenir les arrêts de production.
• Participer à l'installation et au montage de nouvelles presses industrielles.
• Interpréter les schémas techniques et plans complexes.
• Maintenir les registres de maintenance rigoureux de l'usine.

Qualifications

• Formation : DEP en électromécanique ou équivalence reconnue.
• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Compétences : Maîtrise du soudage (MIG/TIG) et lecture de plans.
• Atouts : Aptitudes en résolution de problèmes, travail autonome et connaissances informatiques.
• Condition physique : Capacité à travailler debout et à soulever des charges.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.