Électricienne, électricien

CSSC - Centre de services scolaire de la Capitale; Quebec; On-site; CAD 41,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Conciliation travail-famille

Aide aux employés

Rabais partenaires

Formation continue

Développement professionnel

Assurances collectives

Horaires d'été

Jours fériés

Régime retraite

Congés annuels

Congés sociaux

Prime d'attraction

Job summary

Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) recrute pour un remplacement avec possibilité de prolongation dans le domaine électrique. Le rôle implique des travaux d'installation, de réparation et d'entretien des systèmes électriques, avec prise en charge d'ensembles variés d'appareillages et de canalisations.

Le poste requiert les qualifications légales appropriées et offre un ensemble d'avantages. La période estivale permet un horaire allégé et des possibilités de progression

Qualifications

• Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.
• Doit être apte à effectuer des travaux d’installation et de réparation électrique.

Responsibilities

• Effectue les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification et d'entretien des systèmes électriques.
• Réalise les entrées électriques de tout voltage et d'ampérage; monte les panneaux de distribution et pose les conduits.
• Procède à l'installation et à la réparation d'équipements électriques variés (moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffages, climatiseurs).
• Coordonne occasionnellement des travaux d'ouvriers moins expérimentés et accomplit toute autre tâche connexe.

Skills

Installation électrique

Raccordement électrique

Maintenance électrique

Lecture de plans

Job description

Statut d'emploi

Remplacement avec possibilité de prolongation

Rémunération

Salaire horaire de 30,45$ auquel s'ajoute une prime d'attraction et de rétention de 15%

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques.

Attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d’autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission.


• Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs.


• Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés.


• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d’emplois.

Avantages*

• Horaire permettant une bonne conciliation travail-famille/travail-vie personnelle


• Programme d'aide aux employés;


• Carnet de rabais offrant rabais et privilèges chez près de 50 partenaires;


• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement;


• Opportunités de progression et service de développement professionnel;


• Assurances collectives;


• Horaire d'été permettant un horaire allégé pendant la période estival;


• Banque de congés de maladie et pour responsabilités familiales disponible;


• 19 jours de congés fériés par année, incluant une période de fermeture pendant les fêtes;


• Régime de retraite à prestations déterminées;


• 20 jours de vacances par année;


• 7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l'employé);


• Prime d'attraction de 15%.


• Certaines modalités peuvent s'appliquer, selon le statut d'emploi

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.