Line Manager

Segula Technologies; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un responsable de la fabrication pour superviser des projets variés. Ce rôle clé implique la gestion des activités de fabrication, l'optimisation des processus et l'amélioration continue des performances. Vous serez le point de contact principal pour la gestion des ressources et des compétences, tout en assurant la conformité aux normes de qualité et de sécurité. Si vous êtes passionné par l'industrialisation et souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et l'excellence.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement industriel.
• Diplôme d'ingénieur ou expérience équivalente requise.

Responsibilities

• Gérer toutes les activités de fabrication pour plusieurs projets.
• Préparer la planification de la fabrication et gérer les ressources.

Skills

Gestion de la fabrication

Analyse des risques EHS

Planification de la fabrication

Gestion des ressources

Education

Diplôme d'ingénieur

Expérience industrielle

Tools

MES

APSYS

Job description

Description de l'entreprise

SEGULA Technologies est un groupe d’ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

L'employé(e) sera responsable de gérer toutes les activités de manufacturing pour un ou plusieurs projets dans la ligne/atelier, y compris les responsabilités liées au poste en tant que manager hiérarchique de tous les employés de l'organisation de fabrication.

Responsabilités :

1. De TTM à CGR :

• Contribution de la fabrication à la gestion industrielle QCD
• Définition et validation des processus de la chaîne d'approvisionnement
• Validation du plan de qualité
• Industrialisation
• Contribution de la fabrication à l'analyse des risques EHS et de l'ergonomie
• Préparation de la ligne/atelier de fabrication
• Préparation de la planification de la fabrication (charge de travail, ...)
• Gestion des ressources et des compétences de fabrication (recrutement, formations, qualifications, ...)
• Transfert du processus industriel du PME à la fabrication
• Préparation du déploiement APSYS (outils de l'atelier)

De CGR à FQA :

• Finalisation de la préparation de la ligne/atelier de fabrication
• Portée complète des activités de fabrication pour le produit sur la ligne/atelier, incluant :
• Transfert intermédiaire (niveau EPU) incluant la configuration intermédiaire appliquée (= tel que fabriqué), auto-inspections, liste de contrôle dynamique, NCR, retouches, pièces manquantes, dérogations/déviations, opérations incomplètes, ...
• Fermeture des ordres de travail dans MES à temps
• Heures productives et non productives enregistrées dans MES pour tous les opérateurs
• Déploiement complet d'APSYS sur la ligne/atelier
• Performance SQCD et suivi des KPI associés
• Amélioration continue de la performance SQCD
• Optimisation des postes de travail via l'application des outils APSYS
• Gestion des problèmes :
• Les problèmes sont soulevés dans MES à temps
• Animation de l'action corrective (ex. QRQC)

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The employee will be responsible for managing all manufacturing activities for one or more projects in the line/workshop, including the responsibilities related to the position as the hierarchical manager of all employees in the manufacturing organization.

Responsibilities :

• From TTM up to CGR, responsible for :
• Manufacturing contribution to :
• Industrial QCD Management,
• Supply chain process definition & validation
• Quality plan validation
• Industrialization.
• Manufacturing contribution of EHS risks & Ergonomics analysis
• Manufacturing preparation of the line/workshop :
• Manufacturing planning preparation (workload, ...)
• Manufacturing resources & skills management (staffing, trainings, qualification, ...)
• Industrial process Hand-over from PME to manufacturing

• APSYS deployment (shop floor tools) preparation,
• As of CGR up to FQA, is responsible for :
• The finalization of manufacturing preparation of the line/workshop
• The complete scope of manufacturing activities for the product on the line/workshop, which also includes :
• Intermediate Handover (EPU level) including intermediate applied configuration (= as manufactured), self-inspections, dynamic checklist, NCR, rework, missing parts, waivers/deviations, incomplete operations, ...
• On time, closing of work orders in MES
• Productive & Nonproductive hours booked in MES of all operators
• Full APSYS deployment on the line/workshop
• SQCD performance, and tracking the associated KPI
• Continuous improvement of SQCD performance :
• Optimizations of workstations via application of APSYS Tools
• Issues Management :
• Issues are raised in MES on time

• Animation of corrective action issue (e.g. QRQC) :
• Organization of the execution of changes to the product, (if applicable)
• Retrofit execution of first trains/products (if applicable)
• 1st Train(s) /products Manufacturing Feedback to support functions in order to improve SQCD performance

Qualifications

Obligatoire :

• Diplôme d'ingénieur ou dans un domaine connexe et/ou expérience dans un poste similaire dans un environnement industriel
• Minimum de 3 ans d'expérience

Souhaité :

• Expérience dans l'industrie ferroviaire, de préférence dans un environnement d'industrialisation
• Poste précédent en tant que gestionnaire EPU

Mandatory:

• Minimum Higher Technical/General degree
• Every educational requirement can also be obtained by means of experience
• Previous position in an industrial environment
• Minimum of 3 years' experience

Desired:

• Experience in Railway industry, preferably within an industrialization environment
• Previous position as EPU manager

Informations complémentaires

POSTE BASÉ À PLATTSBURGH

THE POSITION IS BASED IN PLATTSBURGH