Consultant en Recrutement - Tourisme, Hôtellerie, Restauration | Freelance (H / F)

Urban Linker; Paris; Remote; EUR 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche des consultants expérimentés pour rejoindre son équipe dans le secteur du Tourisme, de l'Hôtellerie et de la Restauration. En tant que consultant, vous bénéficierez d'une totale indépendance tout en ayant accès aux meilleurs outils du marché et à un réseau solide. Ce rôle vous permettra de développer votre portefeuille client tout en profitant d'une rémunération à la performance sans limite. Si vous êtes autonome, organisé et avez un fort esprit entrepreneurial, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une structure agile qui valorise l'initiative et l'ambition.

Benefits

Flexibilité totale

Accès à des bureaux à Paris, Lyon et Bordeaux

Formation complète

Accompagnement administratif

Événements d'entreprise

Rémunération à la performance

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que Business Developer ou Consultant en Recrutement.
• Expertise dans les métiers de l'Hôtellerie, Restauration ou Tourisme.

Responsibilities

• Prospecter et développer un portefeuille de clients.
• Travailler de manière indépendante tout en bénéficiant d'un soutien administratif.

Skills

Développement commercial

Prospection

Gestion de portefeuille client

Recrutement

Autonomie

Organisation

Esprit entrepreneurial

Education

Expérience en Business Development

Expérience en Recrutement

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/CRM

Job description

Urban Linker est un cabinet de chasse de têtes reconnu dans l’écosystème numérique français. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons tout type de structures dans leurs recrutements de profils Tech, Marketing et Sales .

Nos méthodes sont éprouvées, et notre savoir-faire est duplicable sur d’autres secteurs d’activité. Nous avons d’ailleurs déjà mis ce modèle à l’épreuve avec la création de Briks (spécialisé en Construction / BTP) et MedQuest (spécialisé en Life Sciences).

Aujourd’hui, nous souhaitons nous développer sur les métiers du Tourisme, de l'Hôtellerie et de la Restauration.

Pour cela, nous recherchons des consultants expérimentés , connaissants les métiers du Tourisme, de l' Hôtellerie et de la Restauration de part leur expérience opérationnelle ou en cabinet de recrutement sur ces métiers et ayant l’envie d’entreprendre et de bâtir leur propre succès.

Ce que nous proposons : les avantages des deux mondes

Indépendance totale : travaillez d’où vous voulez, quand vous voulez

Accès à nos bureaux à Paris, Lyon et Bordeaux , à votre convenance

Les meilleurs outils du marché : ATS / CRM à la pointe, LinkedIn Recruiter , outils de retranscription, génération de leads automatisé…

Formation complète à votre arrivée sur nos outils et méthodes

Formation continue : partage des best practices avec nos top performers , interventions externes…

Une équipe, même en étant indépendant : grâce à nos différentes implantations, nous avons mis en place de nombreux moyens de communication et d’échange pour une intégration totale.

Accompagnement administratif et structurel : nous nous occupons de tout (création de marque et structure, site web, communication, contrats, facturation, relances…)

Évolution selon vos ambitions et résultats : tout reste flexible, c’est l’avantage d’une structure agile

Votre profil

Vous êtes Business Developer ou Consultant en Recrutement, avec au moins 2 ans d’expérience . Indépendant ou en passe de le devenir, vous avez une expertise dans les métiers de l' Hôtellerie / Restauration ou du Tourisme que vous souhaitez continuer à développer.

Vous savez prospecter, créer et développer un portefeuille de clients.

Vous avez l'envie de découvrir ou vous perfectionner sur le métier de chasseur de tête .

Autonome , organisé et capable de gérer vos propres missions

Doté d’un fort esprit entrepreneurial et prêt à vous investir dans un projet ambitieux

À l’aise avec le développement commercial , pour faire grandir votre propre portefeuille

Les avantages

Rémunération à la performance et sans limite : entre 50 et 60% du chiffre d’affaires

Accès à un réseau solide et aux meilleurs outils du marché dont LinkedIn Recruiter

Événements d’entreprise : séminaires, voyages, challenges…

Zéro contrainte administrative : nous nous occupons de tout (contrats, facturation, relances…)

Flexibilité totale : horaires et lieu de travail à votre convenance

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