ÉCOLE MARIE-ANNE-GABOURY - 1,0 3e / 4e année (terme)

Louis Riel School Division; Winnipeg; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

La Division scolaire Louis-Riel cherche des enseignant(e)s passionné(e)s par une pédagogie axée sur l’élève, l’équité et l’utilisation des données pour améliorer l’apprentissage. Le candidat idéal détient le brevet d’enseignement du Manitoba et une connaissance solide du programme d’immersion, ainsi que des compétences en enseignement du français et de l’anglais.

Vous serez appelé(e) à collaborer avec une équipe, à intégrer des approches différenciées et à soutenir l’apprentissage de tous les

Qualifications

• Mettre en œuvre des pratiques favorisant la communication et les relations avec les élèves, les parents et les collègues.
• Mettre en œuvre un processus pédagogique efficace Adapté à l’immersion et à l’approche bilingue.
• Évaluation centrée sur l’élève et utilisation des données pour guider l’enseignement.
• Engagement envers le développement professionnel et l’amélioration continue.

Skills

Student communication

Voice & choice

Team collaboration

Conflict management

Education

Manitoba Teaching Certificate

Immersion program knowledge

French & English proficiency

Job description

NUMERO D’AFFICHAGE 639/T/26 DATE D’AFFICHAGE Le 10 novembre 2026 DATE D’ENTRÉE Le 14 février 2027 et se terminera le 30 juin 2027 ou un jour avant que le professeur remplacé reprenne ses fonctions, selon la plus rapproché des deux dates.Ce poste d’enseignant(e) requiert une personne qui adhère au Plan stratégique pluriannuel de notre division, en favorisant la collaboration et des pratiques pédagogiques efficaces, inclusives, centrées sur les élèves et fondées sur les données.Nous recherchons des enseignant(e)s ayant une conscience équitable, qui partagent les convictions philosophiques de la Division scolaire Louis-Riel. Si vous vous reconnaissez parmi un groupe de pédagogues visionnaires, innovateurs, apprenants à vie, audacieux, axés sur les élèves, penseurs collaboratifs et bâtisseurs d’équipe, nous vous encourageons à poser votre candidature pour faire partie de notre équipe.

COMPÉTENCES REQUISES ET PRÉFÉRÉES

• Mettre en œuvre des pratiques favorisant la communication et les relations avec les élèves, les parents et les collègues:
  • Utiliser des stratégies valorisant la voix et le choix des élèves.
  • Communiquer efficacement avec les personnes aidantes.
  • Collaborer de manière constructive avec les collègues.
  • Gérer les conflits de façon professionnelle.
• Mettre en œuvre un processus pédagogique efficace:
  • Intégrer les savoirs et les façons d’être autochtones dans l’enseignement.
  • Appliquer une pédagogie inclusive axée sur l’équité.
  • Mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées favorisant l’apprentissage individuel.
  • Comprendre le programme d’études et utiliser les données pour planifier l’enseignement.
  • Intégrer efficacement les TIC comme outil pédagogique.
• Mettre en œuvre des stratégies d’évaluation efficaces:
  • Utiliser des approches d’évaluation centrées sur l’élève.
  • Utiliser les données d’évaluation pour guider l’enseignement.
• S’engager dans le développement professionnel:
  • Faire preuve d’un engagement envers l’apprentissage professionnel et intégrer les acquis dans sa pratique.
  • Établir des liens entre le Plan stratégique pluriannuel et son propre apprentissage professionnel.
  • Réfléchir de manière critique à sa pratique afin de soutenir sa croissance professionnelle, particulièrement en ce que
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle.

QUALIFICATIONS ET CONDITONS D’EMPLOI

• Posséder un brevet d’enseignement du Manitoba.
• Posséder une excellente connaissance du programme d’immersion, des approches relatives à l’enseignement d’une langue seconde et des deux langues officielles (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Pour pouvoir travailler à la Division scolaire Louis-Riel, une personne ne doit pas figurer au Registre des cas d’enfants maltraités et sera soumise à une vérification du casier judiciaire avec vérification par secteur du vulnérabilité.
• Certificat en Respect À L’École ou Commit to Kids.
• Révision et conformité aux politiques et lignes directrices divisionnaires.

La Division scolaire Louis-Riel :

• s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et l'accessibilité. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes soucieux d'équité ayant des capacités, des antécédents, des cultures et des identités diverses.
• se fait un devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacles aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Les candidates qui demandent des accommodements raisonnables liés aux matériels ou aux activités utilisés tout au long du processus de sélection.