Personnel enseignant - arts visuels (3e à la 5e année) (25-ENS-26)

Division scolaire franco-manitobaine

St. Claude

Presencial

CAD 18.000 - 24.000

A tiempo parcial

Hace 8 días

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Descripción de la vacante

La Division scolaire franco-manitobaine recherche un enseignant(e) pour les arts visuels, couvrant les classes de la 3e à la 5e année. Vous serez chargé(e) d’enseigner le programme provincial et d’adapter vos méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins des élèves tout en assurant un environnement sûr et propice à l’apprentissage.

Le poste est temporaire à 30 % du temps, avec une période du 4 janvier 2027 au 30 juin 2027.

Formación

  • Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba.
  • Connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance et intermédiaire.
  • Maîtrise des deux langues officielles du Canada (français et anglais).
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Responsabilidades

  • Enseigner le programme d’études provincial en arts visuels pour les classes de 3e à la 5e année.
  • Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins d’apprentissage des élèves.
  • Assurer un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.
  • Travailler en collaboration avec les enseignants et le personnel de l’école.

Conocimientos

Bilingue FR/EN

Educación

Brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Enseignant(e) – Arts visuels (3e à la 5e année)

Distance de Winnipeg 98 km

Type de contrat Temporaire

Période 4 janvier 2027 jusqu'au 30 juin 2027

Pourcentage 30 %

Référence 25-ENS-26

Sommaire du poste

Le monde de l'éducation vous passionne. Vous souhaitez faire votre part dans la réussite des élèves. La Division scolaire franco-manitobaine (DSFM) recrute un membre du personnel enseignant.

La personne sera responsable d’enseigner le programme d’études provincial et de répondre aux besoins d’apprentissage des élèves en valorisant la diversité et l’adaptation des méthodes pédagogiques tout en assurant un environnement sécuritaire, respectueux et propice aux apprentissages.

La DSFM occupe une place de premier plan au sein de l'enseignement en français et de la gestion de ses nombreuses écoles au Manitoba. Les perspectives d’emploi dans le domaine de l’éducation sont excellentes à la DSFM! Rejoignez-nous!

Qualification
  • Détient un brevet permanent d’enseignement professionnel du Manitoba
Expérience requise
  • A une connaissance de la philosophie des cycles de la jeune enfance etintermédiaire
Compétences linguistiques et techniques
  • Maîtrise les deux langues officielles du Canada, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
Compétences comportementales
  • Démontre la capacité de planifier, prioriser et gérer son temps
  • Fait preuve de forte habiletés communicationnelles et interpersonnelles
  • Démontre l’empathie et la patience
  • Démontre une grande intégrité personnelle dans ses interactions avec les autres
  • Fait preuve d’ouverture d’esprit, de travail d’équipe et de collaboration
  • Peut s’adapter aux circonstances changeantes dans un milieu de travail axé sur la polyvalence
Conditions d'embauche
  • Détient l’autorisation légale de travailler au Canada
  • Possède une vérification du casier judiciaire pour les personnes appelées à travailler auprès des personnes vulnérables et une vérification du registre concernant les mauvais traitements auprès des enfants datées moins de douze (12) mois
Remarques

La Division scolaire franco-manitobaine se fait le devoir d’offrir une expérience englobante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en confidentialité, envoyez un courriel au Service des ressources humaines ressources.humaines@dsfm.mb.ca afin qu’on prenne les dispositions nécessaires. Par ailleurs, seulement les personnes choisies pour une entrevue seront contactées.

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