Concepteur Technique Sénior – Senior Designer / Technical Specialist

The Attain Group Inc.; Ontario; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique à Montréal recherche un Concepteur Technique Sénior pour rejoindre son équipe d'ingénierie. Le candidat idéal aura 10 à 15 ans d'expérience en infrastructures TI et sera parfaitement bilingue. Ce poste implique des responsabilités variées, allant de la gestion de projet à la supervision de chantier, tout en développant des relations solides avec les clients. L'environnement de travail est hybride, favorisant une culture d'équipe inclusive et diversifiée.

Benefits

Avantages sociaux compétitifs

Compléments au congé de maternité

Régime de retraite et d'épargne

Programme de développement professionnel

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience technique en infrastructures TI et télécom.
• Habilitation de niveau II (secret) du gouvernement fédéral est un atout.

Responsibilities

• Assurer la réussite des projets pour les clients du Québec.
• Développer des relations de travail avec les clients et le personnel.
• Participer en tant que membre de l'équipe senior.

Skills

Bilingue

Compétences interpersonnelles

Résolution de problèmes

Education

Accréditation RCDD

Tools

Systèmes de sécurité électronique

Bâtiments intelligents

Job description

Concepteur Technique Sénior – Senior Designer / Technical Specialist

Attain est à la recherche d’un candidat dynamique et créatif pour se joindre à notre équipe d’ingénierie en infrastructures TI, de sécurité et de bâtiment intelligent à Montréal, QC. Ce poste consiste à répondre aux besoins des clients existants dans tous les secteurs d’activités et à continuer de développer le marché par le biais des relations existantes et à travers de nouvelles opportunités d’affaires.

L’accent est mis sur les services conseils, les relations avec les clients, la gestion de projet et l’ingénierie de conception, en français et en anglais.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

• Assurer la réussite des projets pour les clients du Québec, avec la possibilité de travailler sur des projets dans d’autres marchés si nécessaire.
• Travailler avec notre groupe interne des opérations pour établir des devis et préparer des estimations / propositions de clients, ainsi que pour produire des rapports à l’intention des clients.
• Rédiger des documents de spécifications, examiner et annoter des dessins.
• Développer des relations de travail avec les clients, le personnel et les sous-traitants.
• Former le personnel et / ou les sous-traitants selon les besoins.
• Assurer la supervision du chantier et la mise en service de tous les systèmes, le cas échéant.
• Participer en tant que membre de l’équipe senior, en apportant un leadership technique, un mentorat et en offrant une contribution stratégique aux clients et aux prospects sur les offres d’Attain.
• Gérer et mettre à jour les feuilles de temps et les informations sur les projets dans les systèmes internes à des fins de facturation mensuelle.
• Maintenir un ratio de temps facturable de 70% du temps affecté aux projets (après les 90 premiers jours du processus d’intégration).
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et des systèmes afin de répondre aux besoins des clients.
• Travailler en étroite collaboration avec le Vice-président- Ingénierie et bâtiments intelligents pour stimuler la croissance des revenus dans le marché de Montréal.
• Effectuer du développement de marché et d’affaires (environ 20 % de votre temps).
• Démontrer les valeurs et la mission d’Attain en fournissant des conseils stratégiques et fiables sur tous les types de technologie.

Ce que vous apportez :

• 10 à 15 ans d’expérience technique en infrastructures TI et télécom, en câblage structuré, en tant qu’intégrateur et / ou concepteur.
• L’accréditation RCDD est un atout majeur.
• Parfaitement bilingue – français / anglais (écrit et parlé) requis.
• Grand souci du détail.
• Bonne connaissance des systèmes de sécurité électronique, de bâtiments intelligents et systèmes audiovisuels.
• Solides compétences interpersonnelles et de gestion des relations.
• Compétences éprouvées en matière de résolution de problèmes.
• Haut niveau d’efficacité et d’autogestion.
• Détenir une habilitation de niveau II (secret) du gouvernement fédéral est un atout, ou la capacité à obtenir une habilitation conformément aux directives du gouvernement.

Ce que nous offrons :

Nous croyons en la planification de carrière par une combinaison de formation interne, de mentorat et d’expériences sur le terrain. Nous offrons un environnement évolutif, dans plusieurs sphères du domaine, en fonction de ce qui vous intéresse.

Nous demeurons impliqués de près avec les membres de l’équipe et partageons nos succès ; vous aurez toujours quelqu’un à vos côtés.

Nous nous engageons à créer un environnement stimulant où chacun se sent valorisé et soutenu. Notre espace a toujours de la place, car nous pensons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle à notre succès.

Nous offrons des avantages sociaux compétitifs, des compléments au congé de maternité, des comptes de dépenses de santé, un régime de retraite et d’épargne, ainsi qu’un programme formel de développement professionnel.

Lieu de travail : Montréal, en mode hybride – minimum 3 jours au bureau (centre-ville de Montréal)