Sales Manager - Ecole en ligne - Freelance

Mantra (ex-GrowthMakers); Paris; Remote; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Rejoignez une startup edtech en pleine croissance et jouez un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise. En tant que leader, vous aurez la responsabilité de doubler le nombre d'élèves signés tout en structurant et en développant une équipe performante. Avec une mission en freelance 100% remote, vous bénéficierez d'une autonomie totale et d'une compensation attractive indexée sur la performance. Si vous êtes passionné par l'éducation et le management des ventes, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Télétravail total

Onboarding sur place à Paris

Compensation compétitive

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en management des ventes dans l'éducation ou services.
• Expérience en structuration d'équipe et recrutement de top sales.

Responsibilities

• Doubler le booking mensuel de 40 à 80 élèves signés.
• Former et leader l'équipe commerciale actuelle de 4 sales reps.
• Améliorer les process commerciaux et assurer la conformité.

Skills

Management des ventes

Recrutement

Structuration d'équipe

Connaissance des financements publics

Job description

Prendre un rôle clé dans une startup edtech en forte croissance (70% de croissance chaque année, 3 années consécutives), et autofinancée.

Bâtir votre propre équipe, et leader les 4 SDRs actuels.

Mission en freelance, 100% remote, long terme, avec une forte autonomie.

Compensation attractive et variable déplafonné, indexé sur la performance de l’équipe.

Date de prise de position : Début Juin 2025.

Objectif de la mission : faire passer l’entreprise à l’échelle tout en garantissant la conformité CPF, et OPCO.

Vous travaillerez directement avec le CEO, et vous serez en charge de :

1. Doubler le booking mensuel : de 40 élèves à 80 élèves signés.
2. Former et leader l’équipe actuelle commerciale (4 top sales reps).
3. Structurer et recruter une équipe d’administration des ventes.
4. Améliorer les process commerciaux, outils, incentives et scripts.
5. Lancer des initiatives de revenus (offre downsell, offres limitées, etc.).
6. Assurer une conformité administrative parfaite avec les exigences CPF / OPCO / Pôle Emploi.

Le / la candidat / e idéal / e

1. 6+ ans d’expérience prouvée en management des ventes dans le secteur de l’éducation, la formation, le coaching, ou services.
2. Expérience en structuration d’une équipe d’administration des ventes, et recrutement de 6-10 top sales en 12 mois.
3. Connaissance approfondie des financements publics (CPF / OPCO / Pôle Emploi).

Intéressé(e) ? Prochaines étapes

1. Envoyez votre profil LinkedIn et CV, ainsi qu’un projet en lien avec les missions, à [emailprotected] (pas de lettre de motivation).
2. Entretien téléphonique (30 minutes).
3. Test pratique payé à votre TJM (2h).
4. Proposition de mission.

Ce que l'on offre

1. Compensation compétitive : de 5,000€ à 10,000€ / mois (selon profil et booking).
2. Contrat en prestation de service.
3. Télétravail total accepté, onboarding sur place (Paris).