Gestionnaire de la chaine de valeurs / Value Stream Manager

EATON; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 110,000; Full time

Job summary

Eaton recherche un(e) gestionnaire de la chaine de valeurs pour superviser la gestion globale de la chaine de valeurs d'une gamme de produits. Le poste offre des possibilités de travail hybride et nécessite une solide expérience en fabrication et en approvisionnement, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais.

Benefits

Avantages en matière de santé et de bien-être

Avantages de retraite

Congés payés et non payés

Qualifications

• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans une chaîne de fabrication ou d'approvisionnement.
• Maîtrise de l'anglais et du français.
• Capacité à voyager en Amérique du Nord.

Responsibilities

• Superviser les activités quotidiennes de la chaine de valeurs.
• Diriger des réunions hebdomadaires de coordination avec les équipes.
• Être la principale personne-ressource pour toutes les questions de fabrication.

Skills

Leadership

Résolution de problèmes

Communication efficace

Collaboration

Education

Diplôme d'étude collégial ou Baccalauréat

Job description

La division de la fiabilité énergétique d'Eaton est à la recherche d'un(e) gestionnaire de la chaine de valeurs. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard ou Lévis (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride.

Êtes-vous prêt à découvrir des possibilités exaltantes et à avoir un impact significatif? À titre de gestionnaire de la chaine de valeurs (GCV), vous aurez la responsabilité et le leadership de la gestion globale de la chaine de valeurs d'une gamme de produits. Vous superviserez les activités quotidiennes ayant un impact sur la chaine de valeurs du devis à l'expédition afin de respecter les indicateurs clés quotidiens, hebdomadaires, mensuels et annuels, y compris la sécurité, la qualité, la livraison, le coût et les stocks.

Vous supervisez tous les renseignements sur la conception de produits fournis à nos partenaires du Service de fabrication électronique (SFE), notamment la documentation technique, les listes de matériaux, les demandes de devis, les ordres de modification technique, la gestion des stocks, les autorisations de retour d'article, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les projets de réduction des coûts grâce à l'AV / IV et la gestion de la qualité. Vous êtes la principale personne-ressource pour nos fournisseurs SFE et êtes l'experte ou expert en fabrication pour leur gamme de produits. Vous dirigez ou consultez d'autres groupes fonctionnels ou chefs de produits sur des questions liées aux finances, à la conception pour la fabrication, au calendrier, à la planification de la capacité et aux personnalisations. En outre, vous solutionnez les problèmes quotidiens, vous vous occupez des perturbations à la chaîne d'approvisionnement, des problèmes de qualité entraînant des répercussions sur le rendement d'un produit ainsi que des personnalisations pour nos gammes de produits configurables à la demande.

Dans le cadre de vos fonctions, vous :

• Dirigez des réunions hebdomadaires de coordination ou d'action - ou y participez - avec les équipes d'ingénierie et de fabrication sous contrat pour vos flux de valeur.
• Êtes la principale personne-ressource pour toutes les questions se rapportant à la fabrication et les préoccupations relatives à la chaine de valeurs .
• Faites office de mentor auprès de vos collègues afin de renforcer les capacités organisationnelles.

Qualifications de base (requises) :

• Diplôme d'étude collégial ou Baccalauréat d'un établissement agréé.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans une chaîne de fabrication ou d'approvisionnement
• Maîtrise de l'anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans notre industrie.
• Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l'entreprise maintenant et à l'avenir
• Aucune aide à la réinstallation n'est offerte. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Montréal ou de Lévis (Québec).
• Capacité à voyager en Amérique du Nord

Qualifications souhaitables :

• Cinq ans d'expérience chez un fabricant ou fournisseurs de services de fabrication électronique.

Critères de réussite :

• Personne très passionnée ayant la capacité de travailler sous pression tout en gérant des demandes concurrentes et des délais serrés
• Personne autonome ayant fait ses preuves dans la direction d'équipes de production virtuelles pour répondre aux besoins de l'entreprise
• Solides compétences en leadership et influence au sein de plusieurs équipes fonctionnelles et d'équipes de produits internes
• Capacité à établir des relations et des partenariats interfonctionnels grâce à une connaissance approfondie des produits et des processus
• Expérience en création et présentation de décisions financières dans le cadre d'analyses de rentabilisation, notamment en ce qui concerne les rebuts, l'achat, l'outillage et la modélisation des coûts de production
• Expérience en établissement et maintien de relations professionnelles avec des partenaires internes et externes.
• Une solide compréhension de la conception et de la fabrication électroniques
• Fiabilité, adaptabilité et compétences en résolution de problèmes, communication efficace et collaboration.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.