Titre du poste : Gestionnaire Financier Senior
Lieu : Montréal, QC
Indicatif régional : 514 & 438
Date de début : Dès que possible
Mots-clés : #Emplois.Finance #Emplois.Finances.Seniors #Gestion.Financière
- Agir en tant que leader financier pour notre entreprise mondiale, guidant la stratégie financière avec précision.
- Offrir des perspectives stratégiques sur les plans d'affaires, saisissant les opportunités et gérant habilement les risques.
- Fournir des conseils d'expert aux responsables de programme, aux chefs techniques et aux dirigeants de division / secteur sur la performance financière et programmatique.
- Superviser les aspects financiers critiques, y compris les commandes, les ventes, l'EBIT et la trésorerie, en fournissant des rapports perspicaces aux dirigeants de haut niveau.
- Développer des modèles financiers sophistiqués pour naviguer avec finesse à travers divers scénarios.
- Gérer les fonctions comptables, de tarification et autres fonctions financières / comptables de MAPPS avec habileté.
- Collaborer harmonieusement avec les départements pour assurer des prévisions précises et des rapports opportuns.
- Surveiller de manière proactive les factures d'étape et les prévisions de trésorerie des programmes, garantissant la santé financière.
- Établir et suivre des indicateurs de performance clés, offrant des aperçus transparents sur les coûts des programmes et les écarts de calendrier.
- Effectuer une analyse méticuleuse des EAC (Estimations à l'achèvement des coûts) des programmes sur les sites, garantissant une performance optimale.
- Maintenir une conformité stricte avec les réglementations financières / comptables sur les sites internationaux.
- Tirer parti de l'expertise en gestion financière de programme et en gestion de la valeur acquise (EVM) pour promouvoir l'excellence.
- Bilingue français et anglais (OBLIGATOIRE)
- Détenir un diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe, avec plus de 10 ans d'expérience de leadership, de préférence dans le secteur aérospatial et de la défense.
- Démontrer un historique de développement des talents et de promotion de la croissance dans l'industrie de la défense.
- Faire preuve de compétences de leadership exceptionnelles, capable de favoriser l'excellence au sein des équipes.
- Maîtriser les principes et réglementations financiers / comptables internationaux.
- Offrir des présentations convaincantes de niveau exécutif et exceller dans la gestion des EAC.
- Posséder d'excellentes compétences en communication et s'épanouir dans des environnements collaboratifs.
- Adopter les techniques d'amélioration continue et exceller dans les environnements rapides.
Expérience avec le système ERP SAP.