Conseillère ou Conseiller en Acquisition de Talents

Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB); New Brunswick; Hybrid; CAD 57,000 - 81,000; Full time

Job summary

A leading college in New Brunswick seeks a qualified Talent Acquisition Advisor. The role involves collaborating with HR teams to develop recruitment strategies, manage the hiring process, and enhance employer branding. Candidates must have a post-secondary education in HR and at least 5 years of experience. The position offers flexibility with remote and hybrid work options.

Qualifications

• At least 5 years of experience in HR or talent acquisition.
• CRHA certification is an asset.

Responsibilities

• Collaborate with managers to understand staffing needs.
• Develop effective recruitment strategies.
• Manage the complete recruitment process.

Skills

Communication

Interpersonal Skills

Time Management

Adaptability

Education

Post-secondary education in administration or HR management

Tools

Recruitment Software

Microsoft Office Suite

Job description

Concours interne et externe : no 25-6775-026

Poste régulier à temps plein

Lieu de travail : À l'un des campus ou sites associés du CCNB ou télétravail à temps plein ou en mode hybride

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) recherche un(e) Conseiller ou Conseillère en acquisition de talents qualifié(e) et dynamique.

Description de l'emploi :

En tant que membre de la direction des ressources humaines (RH) et relevant du Gestionnaire RH, vous collaborerez avec une équipe d'acquisition de talents pour élaborer et exécuter des stratégies de recrutement, identifier les meilleurs candidats et maintenir de solides réseaux professionnels.

Responsabilités principales :

1. Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH pour comprendre les besoins en dotation
2. Développer et adapter des stratégies de recrutement efficaces
3. Contribuer à l'image de marque employeur et à l'expérience candidat
4. Rechercher des candidats via divers canaux et participer à des événements de réseautage
5. Gérer le processus complet de recrutement pour plusieurs dossiers
6. Présélectionner et interviewer les candidats
7. Conseiller sur les processus d'entretien et de sélection
8. Suivre les indicateurs de recrutement pour mesurer l'efficacité
9. Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques en recrutement
10. Participer à divers projets RH
11. Posséder une formation postsecondaire en administration ou gestion RH, avec au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines ou acquisition de talents, de préférence dans un milieu syndiqué
12. Ce poste peut nécessiter des déplacements

Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) est un atout.

Le candidat doit détenir un permis de conduire valide, avoir la résidence canadienne ou un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Les candidats répondant de manière équivalente aux exigences sont encouragés à postuler.

Compétences importantes :

• Connaissance des techniques et stratégies de recrutement
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Gestion efficace du temps, organisation
• Connaissance de la législation du travail et logiciels de recrutement
• Autonomie, initiative, adaptabilité
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Bonne performance et assiduité
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Le CCNB se réserve le droit de considérer une équivalence de formation et expérience. La candidature doit clairement démontrer cette équivalence. La position ne sera pas nécessairement réaffichée. Soumettez votre candidature si vous correspondez aux critères.

Lieu de travail : Campus ou sites du CCNB, possibilité de télétravail ou mode hybride

Statut : Poste régulier à temps plein, début dès que possible

Salaire : Échelle 04, de 57 616$ à 80 574$ annuellement, selon expérience

Votre CV doit démontrer clairement compétences, expérience et maîtrise linguistique. Inclure les dates d'emploi, diplômes, et être prêt à fournir une vérification de casier judiciaire. La candidature doit être en français, incluant CV et lettre de motivation.

Le CCNB offre l'égalité d'emploi. Seules les personnes retenues seront contactées. La date limite de candidature est le 12 mai 2025 à 23h59.

Envoyez votre candidature à l'adresse email indiquée, en mentionnant le numéro de concours 25-6775-026.