Conseiller principal de solutions

Bell Canada; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

A leading telecommunications company in Canada is seeking a Wireless Solutions Sales Specialist to drive 5G service sales and manage client relationships. The role requires a strong understanding of wireless technology and sales experience in a B2B environment. Candidates should be collaborative and capable of presenting solutions clearly. This position offers a permanent full-time role with mobile work flexibility.

Qualifications

• Minimum two years of B2B sales experience in a matrix environment.
• Strong understanding of wireless technology.

Responsibilities

• Manage wireless service sales opportunities for large enterprises.
• Utilize Salesforce for customer relationship management.

Skills

Collaboration

Communication

Sales Management

Problem Solving

Tools

Salesforce

Microsoft Office

Job description

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Choisir la fréquence des alertes (en jours) : Créer l’alerte

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

Le spécialiste, vente de solutions sans fil et services 5G, représente la gamme de produits sans fil 5G et sans fil de base. Travaillant avec un ensemble diversifié de comptes dans plusieurs marchés verticaux, le spécialiste collabore avec l’équipe Vente aux grandes entreprises à l’élaboration de solutions à des problèmes d’affaires complexes. Le titulaire de ce poste doit avoir une bonne capacité à comprendre l’architecture réseau et la technologie mobile afin de résoudre les défis de l’entreprise et d’obtenir des résultats alignés sur les objectifs de l’entreprise.

Principales responsabilités

1. Gérer les occasions de vente de services sans fil au sein d’une gamme de produits destinée aux grandes entreprises.
2. Mettre l’accent sur la vente croisée, la vente incitative, la gestion de la clientèle acquise et les occasions d’acquisition au sein d’une clientèle définie.
3. Participer de façon proactive au cycle de vente des produits et services sans fil et en assurer la gestion.
4. Utiliser l’outil de gestion de la relation client de Salesforce en mettant l’accent sur les tableaux de bord et les mesures basées sur les activités.
5. Utiliser la méthodologie TAS (vente par ciblage de compte) dans la recherche d’occasions de réseau sans fil.
6. Stimuler les occasions de vente de la 5G à l’aide de présentations techniques.
7. Agir à titre d’autorité pour les solutions techniques 5G et sans fil évoluées.
8. Tenir à jour les prévisions précises des occasions d’affaires.

Qualifications essentielles

• Au moins deux ans d’expérience en vente B2B dans un environnement matriciel.
• Compréhension et expérience récentes et significatives des applications réseau (sur fil ou sans fil).
• Solide aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires au sein d’un environnement matriciel.
• Bonne connaissance de la technologie sans fil.
• Capacité de présenter clairement et de façon concise des solutions de réseautage sans fil à tous les niveaux de l’entreprise d’un client potentiel.
• Capacité de créer des dossiers commerciaux pour les clients et des dossiers commerciaux internes et de leur fournir des conseils afin d’obtenir un consensus sur les décisions, les plans et les mesures à prendre.
• Expérience dans le cadre d’ententes complexes de grande envergure et capacité de générer des revenus croissants.
• Capacité d’établir l’ordre de priorité des tâches et de gérer les demandes dans un environnement trépidant.
• Capacité d’établir et de gérer la cadence hebdomadaire des principaux intervenants internes et externes.
• Capacité de gérer les indicateurs de vente et d’assurer l’exactitude des rapports et des mesures.
• Capacité d’écouter les partenaires et les clients, ainsi que de communiquer et de tisser des liens avec eux.
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office.
• Maîtrise de l’outil de gestion de la relation client de Salesforce.
• Permis de conduire valide.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le genre masculin générique est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal, Dorval, Verdun

Profil de travail flexible : Travail mobile

Date limite pour postuler : 2025-05-30

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à [e-mail] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à [e-mail].

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