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Aéroports de Montréal recherche un(e) Conseiller(ère) Marketing pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal sera responsable de la rédaction de contenus et de la gestion de projets marketing, tout en soutenant la vision de l'entreprise pour maximiser les revenus non-aéronautiques. Ce poste requiert un baccalauréat pertinent et au moins cinq ans d'expérience en marketing ou communication.
Offre d'emploi : Conseiller(ère) Marketing
Numéro de référence : 11326
Poste : Conseiller(ère), Marketing
Supérieur : Chef, Stratégies et optimisation marketing
Lieu de travail : SIÈGE SOCIAL - Société ADM
Statut : Indéterminé, temps plein
Groupe d'employés : Sous réserve de la convention collective pour les employés administratifs, professionnels et de soutien administratif
Échelle salariale : 8
Période de publication : Du 20 mars 2025 au 30 mars 2025
Raison de la publication : Création de poste
RÉSUMÉLe Conseiller Marketing rend compte au Chef des Stratégies Marketing et est responsable de la rédaction des contenus des infolettres visant différents profils d'utilisateurs de l'aéroport et des parties prenantes telles que les réseaux d'agents de voyage, des associations hôtelières, de l'industrie du tourisme, etc. Il sera également responsable de revoir les contenus à mettre à jour sur le site web ainsi que de créer de nouveaux contenus au besoin. Ce rôle implique la gestion de plusieurs projets de marketing et de marque, y compris la supervision des campagnes de marketing à 360 degrés.
Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec divers collaborateurs internes et externes pour accomplir ses tâches. Il soutiendra activement la vision de la Vice-Présidence des Services commerciaux et de l'expérience client, qui vise à maximiser les revenus non-aéronautiques, à offrir l'une des meilleures expériences client du secteur aéroportuaire et à promouvoir les marques YUL, YMX et ADM.
ROLES ET RESPONSABILITÉSInfolettres et contenu du site Web [70%]
Projets marketing et image de marque [30%]
Ce concours est ouvert simultanément en interne et en externe; cependant, la priorité sera donnée aux candidatures internes.
Nous apprécions tous les candidats qui considèrent ADM comme un employeur potentiel. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.