Conseiller(ère) planification de la disponibilité des équipements

Hydro-Québec; Quebec; On-site; CAD 73,000 - 123,000; Full time

Job summary

Hydro-Québec is seeking a Planning Advisor to enhance equipment availability and optimize maintenance strategies. This permanent position requires a Bachelor's degree and 6-9 years of relevant experience. The role involves collaboration and strategic planning to ensure efficient operations across the network.

Benefits

Régime de retraite généreux

Quatre semaines de vacances

Programme de télétravail hybride

Assurance maladie, vie et salaire

Qualifications

• Minimum 6 à 9 ans d'expérience en planification de travaux.
• Connaissance des activités d’exploitation du réseau, un atout.

Responsibilities

• Collaborer à l’élaboration du guide d'ordonnancement des retraits.
• Optimiser le plan des retraits annuels avec les territoires.
• Proposer des orientations et des stratégies d'intervention.

Skills

Analyse de données

Communication d'impact

Travaille en équipe

Education

Baccalauréat en sciences

Tools

Excel

Job description

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Conseiller(ère) planification de la disponibilité des équipements

Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Disponibilité transp. I

Durée: Permanent

Ville: Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 25/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (430 Rue Ardouin, Québec, QC G1C 7T1)

Salaire

73586,50 $ à 122643,30 $

Votre mission

Tu travailleras à réduire les indisponibilités d’équipement impactant, à suivre le respect de la réalisation de la planification des retraits électriques issus de travaux de maintenance et de projets, et à challenger les stratégies de maintenance et de projet pour réduire les pertes énergétiques. En équipe, tu recommanderas des améliorations et prendras action pour les mettre en place.

Vos principales activités au quotidien

Pour l’exploitation et la conduite de réseau, dont la production et les interconnexions :

• Collaborer à l’élaboration du guide d'ordonnancement des retraits des appareils.
• Élaborer le plan de disponibilité annuel et multi annuel.
• Valider les besoins de retrait des appareils de réseau, pour l'intégration des projets et les essais en réseau.
• Ordonnancer les retraits des appareils qui sont requis par les territoires et les réseaux voisins pour réaliser les activités maintenance, essais en réseau et intégration de projet de façon à assurer :
  • l'alimentation sécuritaire des charges du Québec;
  • la fourniture des suivis de transit engagés par Hydro-Québec dans ses activités de transport (« le Transporteur »).
• Faire un suivi du plan de disponibilité du réseau et des interconnexions.
• Proposer des orientations et des stratégies d'intervention sur les appareils de façon à maximiser les capacités et disponibilités du réseau.
• Optimiser le plan des retraits annuels de concert avec les territoires et les clients du Transporteur de façon à maximiser les revenus d’Hydro-Québec et les clients du Transporteur.
• Déterminer et fournir, selon les encadrements définis, les capacités et disponibilités de transit du Transporteur pour des fins de commercialisation (Oasis).
• Agir comme porte-parole ou expert dans son domaine.
• Fournir aux partenaires les services de conseiller en planification des retraits.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en sciences ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6ans à moins de 9ansd'expérienceen planification de travaux ou des retraits ou en exploitation du réseau.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans le suivi et l’analyse de données et dans la rédaction de recommandations d’amélioration.
• Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel ou autre outil d’analyse de données et de production d’indicateurs.
• Avoir une connaissance des activités d’exploitation du réseau de transport électrique ou de la gestion hydrique, un atout.
• Avoir une connaissance des impacts de rendre indisponibles des équipementsde production et de transport, un atout.
• Avoir uneconnaissance du cycle de planificationde la maintenance des équipements, un atout.
• Avoir une connaissance des pertes énergétiques des équipements rendus indisponibles, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Communication d'impact
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Recommandation et prise de décision
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.