Directrice ou Directeur – Talents et Culture

Lee Valley Tools

Ottawa

On-site

CAD 130,000 - 180,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Salary
Health insurance
Dental insurance
Pension plan

Job summary

Lee Valley Tools recherche un directeur Talent et culture d’entreprise pour diriger la fonction Ressources humaines et mettre en œuvre des stratégies RH en ligne avec les objectifs organisationnels.

La personne retenue développera une culture organisationnelle positive, pilotera le leadership et la gestion des talents, garantira l’efficacité organisationnelle et la conformité légale, tout en assurant une prestation de services RH de haute qualité et en établissant les priorités, les processus et

Qualifications

  • Formation postsecondaire en ressources humaines ou discipline connexe.
  • CRHA/CRIA/LRHA est un atout.
  • Sept années d’expérience à responsabilités croissantes en RH.
  • Expérience en relations de travail, gestion des talents et rémunération.
  • Bonne connaissance du droit du travail dans plusieurs provinces et territoires du Canada.

Responsibilities

  • Élaborer et mettre en œuvre les priorités RH alignées sur la stratégie.
  • Conseiller les gestionnaires sur la planification des effectifs et le développement du leadership.
  • Établir des relations solides et assurer le suivi.
  • Fournir des conseils opérationnels sur les impératifs, valeurs et risques.
  • Analyser les tendances et les risques RH à partir des données.
  • Diriger l’équipe RH et assurer la prestation des services RH au quotidien.

Skills

Strategic thinking
Leadership
Discretion
Communication
Talent management
Legal compliance

Education

Postsecondary HR or related field
CRHA/CRIA/LRHA or equivalent

Job description

Lee Valley Tools recherche un directeur Talent et culture d’entreprise pour diriger la fonction Ressources humaines et mettre en œuvre des stratégies RH en ligne avec les objectifs organisationnels.

La personne retenue développera une culture organisationnelle positive, pilotera le leadership et la gestion des talents, garantira l’efficacité organisationnelle et la conformité légale, tout en assurant une prestation de services RH de haute qualité et en établissant les priorités, les processus et

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