Directrice ou directeur de programmes, transformation de l’entreprise

Sun Life Financial; Southwestern Ontario; Hybrid; CAD 130,000 - 180,000; Full time

Job summary

Sun Life Financial recherche un directeur de programmes expérimenté pour piloter une transformation d'envergure au sein des régimes collectifs de retraite et de l’entreprise. Vous dirigerez l’exécution intégrée, harmoniserez les équipes et assurerez une gouvernance efficace.

Le poste nécessite une expérience avérée en transformation, en planification intégrée et en communication avec les décideurs. Contrat à temps plein, modèle hybride, basé au Canada.

Qualifications

• Expérience en régimes collectifs et régimes de retraite.
• Direction de programmes complexes avec multiples volets et parties prenantes de haut niveau.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des risques.

Responsibilities

• Diriger l'exécution intégrée d'un programme de transformation couvrant plusieurs projets et partenaires.
• Élaborer et gérer le plan de programme intégré, les jalons et les dépendances.
• Diriger la gouvernance du programme et fournir une visibilité sur les progrès et les risques aux cadres supérieurs.

Skills

Direction de programmes

Transformation d'envergure

Gestion des dépendances

Animation et négociation

Education

Certification en gestion de projets

Job description

Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.Description de poste:Les Opérations des Régimes collectifs de retraite entreprennent une transformation d’entreprise de grande envergure et de nature complexe, qui comprend plusieurs volets d’affaires et de technologie interdépendants. Comme directrice ou directeur de programmes, vous assurerez le leadership en matière d’intégration et d’exécution du programme, de concert avec le partenaire de la direction, le comité de direction, les responsables des volets et les principales parties prenantes afin de transformer la stratégie en résultats d’affaires mesurables.Vous établirez la gouvernance, la planification intégrée et la discipline d’exécution nécessaires pour harmoniser les équipes, gérer les dépendances, faciliter les décisions en temps opportun et maintenir la dynamique.L’occasion est idéale si vous avez de l’expérience en direction de transformation. Vous devez savoir créer de la clarté et responsabiliser les différents intervenants dans un milieu complexe et matriciel, tout en gardant les équipes concentrées sur la valeur des affaires.Les fonctionsDiriger l’exécution intégrée d’un programme de transformation de grande envergure qui couvre plusieurs projets, volets, équipes et partenaires de prestation de service.Élaborer et gérer le plan de programme intégré en ce qui concerne la portée, les jalons, les dépendances, les ressources, les aspects financiers, les risques, les décisions et la préparation opérationnelle.Diriger la gouvernance du programme et les activités du comité de direction, en offrant aux cadres supérieurs une belle visibilité sur les progrès, les décisions clés, les risques, les dépendances et les compromis.Collaborer avec les responsables des affaires, de la technologie, des opérations, des finances, des risques, de la gestion du changement et des volets afin d’harmoniser les priorités, les responsabilités, l’enchaînement des activités et la prestation de service.Gérer de manière proactive les risques, les problèmes, les dépendances et les contraintes de ressources liés à plusieurs programmes, en favorisant la résolution et en transmettant les questions qui exigent des décisions de la direction générale.Assumer la responsabilité de la production de rapports consolidés destinés à la haute direction et maintenir une vision intégrée des résultats et des avantages du programme, en partenariat avec les responsables des volets et les Finances pour surveiller la valeur d’affaires attendue.Intégrer la prestation de service technologique, la préparation opérationnelle, la gestion du changement, les répercussions sur le modèle opérationnel, la mise en œuvre, l’adoption et la réalisation des avantages afin de soutenir les résultats positifs du programme.Les aptitudes pour réussirExpérience ou connaissances dans le domaine des régimes collectifs de retraite.Solide expérience en direction de programmes de transformation de grande envergure et complexes qui comprennent plusieurs volets, équipes de prestation de service, dépendances et parties prenantes de haut niveau.Expertise démontrée en gestion de programmes et de projets dans les domaines de la planification intégrée, de la gestion financière et des ressources, de la gestion des risques et des problèmes, de la gestion des dépendances, du contrôle des changements et de la production de rapports destinés à la haute direction.Capacité à diriger la gouvernance et à faciliter la prise de décisions au niveau supérieur en transformant des renseignements complexes en recommandations, en compromis et en actions clairs.Expérience en coordination des responsables des opérations et de la technologie dans des organisations complexes et matricielles, et capacité à influencer les résultats sans avoir d’autorité directe.Capacité à anticiper les répercussions entre les programmes, à résoudre des défis complexes en matière de prestation de service et à créer de la clarté et du dynamisme lorsque les priorités ou la responsabilité sont ambiguës.Capacité à communiquer des renseignements complexes et délicats de façon claire aux responsables de la direction, des opérations et de la technologie, jumelée à des compétences en animation, en négociation et en gestion des parties prenantes.Expérience en livraison de programmes, de la planification et la mobilisation jusqu’à la mise en œuvre et à la concrétisation des avantages, à l’aide d’approches agiles, en cascade, itératives ou hybrides.Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienneAtoutsCertification en gestion de projets ou de programmes (PMP, PgMP, PRINCE2 ou équivalent).Expérience en environnement agile ou agile à grande échelle, et certification connexe.Expérience au sein de l’Entreprise numérique de la SunLifeL'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [e-mail] .Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.Échelle salariale :130,000/130 000 - 180,000/180 000Catégorie d'emploi :Gestion de projets - ProcessusFin de l'affichage :05/11/2026