Directrice/directeur, Portefeuille EAE et données

Bank of Canada; Ottawa; Hybrid; CAD 208,020 - 244,730; Full time

Benefits offered by this job

Prime de rendement de 7 à 10%

Bonus supplémentaire de 5%

Programme d’avantages sociaux flexibles

Possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires

Régime de retraite à prestations déterminées indexées

Job summary

La Banque du Canada recherche un(e) Directeur(trice) pour diriger le portefeuille EAE et les données. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de transformations technologiques complexes. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire tout en assurant la performance des plateformes de données. Le salaire varie entre 208 020 $ et 244 730 $, avec des primes supplémentaires. Un modèle de travail hybride est proposé, avec un minimum de 12 jours en bureau par mois.

Qualifications

• 10 années d'expérience dans des transformations technologiques complexes.
• Niveau linguistique fonctionnel en anglais et français.
• Expérience en gestion de programmes.

Responsibilities

• Diriger des transformations technologiques et garantir la fiabilité des plateformes.
• Gérer une équipe chargée de l'architecture et du développement des plateformes.
• Maintenir la stabilité et la performance des environnements existants.

Skills

Gestion des transformations technologiques

Excellentes compétences en communication

Intégration de nouvelles technologies

Education

Baccalauréat en informatique ou discipline connexe

Job description

Directrice / Directeur, Portefeuille EAE et données

Responsabilités principales

Le rôle comporte un double objectif : diriger des transformations technologiques à grande échelle et garantir la haute fiabilité et l’excellence opérationnelle des plateformes de données essentielles qui soutiennent le mandat de la Banque. Vous assurerez le leadership stratégique et la gestion d’initiatives technologiques complexes, y compris les plateformes de données d’entreprise, les environnements analytiques infonuagiques (lac de données) et les solutions hybrides (infonuagiques et sur place). Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire chargée de l’architecture, du développement, du fonctionnement et de l’amélioration continue des plateformes de données et d’analytique. Vous déploierez de nouvelles plateformes, maintiendrez la stabilité, la fiabilité et la performance des environnements existants, et gérerez les relations avec les parties prenantes.

Compétences et qualifications requises

Expérience avérée en gestion des transformations technologiques ou de données complexes à grande échelle, couvrant toutes les phases de la définition de la vision, de la planification initiale, à la livraison et à l’opérationnalisation. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à présenter des concepts complexes à divers publics, et à collaborer efficacement à travers l’organisation. Capacité démontrée à intégrer de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle, dans des environnements opérationnels.

Éligibilité et exigences

Baccalauréat en informatique, génie, administration des affaires ou discipline connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience. Minimum de 10 années d’expérience à la tête de transformations technologiques ou de données complexes à grande échelle. Niveau linguistique bien fonctionnel en anglais et français (niveau 5). Préférence pour les citoyens canadiens ou résidents permanents. Niveau de sécurité requis : secret. Possibilité d’aide à la réinstallation.

Atouts

• Connaissance des fonctions de politique monétaire et de recherche ainsi que de la façon dont les données et la technologie facilitent le travail de la Banque.
• Expérience étendue en gestion et mise en œuvre de programmes.
• Connaissance approfondie de la gestion opérationnelle et de la gestion de projets, y compris la planification opérationnelle et stratégique.
• Expérience dans la conduite d’une démarche de changement culturel visant à créer un environnement plus agile et réactif.

Avantages et conditions de travail

• Salaires généralement compris entre 208 020$ et 244 730$ (niveau 21), plus prime de rendement de 7 à 10% et bonus supplémentaire de 5%.
• Programme d’avantages sociaux flexibles (santé, assurances vie, invalidité, accident).
• Possibilité d’acheter des jours de congé supplémentaires (maximum cinq par année).
• Régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Modèle de travail hybride : télétravail à domicile quelques jours par mois, présence en bureau minimum 12 jours par mois, domicile proche du bureau.