Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement

Bank-of-Canad; Toronto; Hybrid; CAD 111,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite à prestations déte…

Prime de performance

Avantages sociaux complets

Congés supplémentaires

Job summary

Banque du Canada recherche un Analyste-expert (SSF) pour superviser les systèmes de paiement désignés et évaluer les risques conformément à ses normes. Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience en gestion des risques financiers.

Le candidat retenu travaillera dans le cadre d’un modèle de travail hybride, collaborera avec des équipes internes et des autorités étrangères et contribuera à protéger la stabilité du système financier canadien.

Qualifications

• Maîtrise en économie ou finance et au moins 4 années d’expérience en gestion des risques financiers.
• Capacité d’analyser des données économiques et financières.
• Connaissances en gestion des risques, gouvernance et risques opérationnels.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais et en français.

Responsibilities

• Surveiller les systèmes de paiement désignés et évaluer les risques selon les normes de la Banque.
• Analyser les changements proposés et recommander des améliorations.
• Travailler en collaboration avec des équipes internes et des autorités étrangères.

Skills

Gestion des risques

Analyse de données économiques

Communication efficace

Adaptabilité

Education

Maîtrise en économie ou en finance

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Date de clôture: 15 novembre 2026 23:59 HNE

Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio-économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Nous faisons de l’avancement et du perfectionnement professionnels une priorité. Nous nous engageons à élaborer des processus de recrutement et de sélection inclusifs et sans obstacle, ainsi qu’à créer un environnement de travail qui favorise une main-d’œuvre diversifiée.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement en raison d’un handicap ou pour toute autre raison, faites-en part à notre équipe. Nous pouvons vous aider de plusieurs façons, depuis l’utilisation de ce site et la soumission de votre candidature jusqu’au processus d’entrevue. Si votre candidature est retenue, vous pourrez aussi discuter de vos besoins en matière d’adaptation lorsque vous recevrez votre offre.

Nous vous invitons à vous joindre à une organisation où les différences sont considérées comme des forces et sont reconnues, valorisées et respectées. Nous encourageons tout le monde à postuler. De plus, nous vous incitons vivement à vous identifier si vous faites partie d’un groupe désigné aux fins de l’équité en matière d’emploi (personnes d’origine autochtone, personnes handicapées, femmes ou membres d’une minorité visible ou d’un groupe racisé).

Analyste-experte/expert (SSF), Section de la surveillance des systèmes de paiement

Tenez un rôle central

La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur. Aucun autre employeur ne vous offrira l’occasion d’œuvrer au cœur même de l’économie canadienne, au sein d’une organisation dont le travail a une incidence considérable sur le bien-être économique et financier des Canadiens. Vous serez mis au défi, énergisé et motivé à exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guidés - l'excellence, l'intégrité et le respect - nous nous efforçons d'être tournés vers l'avenir et d'innover, d'accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l'intention de nos politiques et de nos actions.

Grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées, à nos avantages sociaux et à notre grande souplesse en matière d'équilibre entre la vie professionnelle et vie privée, découvrez pourquoi nous sommes classés chaque année parmi les meilleurs employeurs du Canada : Travailler ici - Banque du Canada

Pour en savoir plus sur les prochaines étapes de notre processus d’embauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste à pourvoir, ce concours pourrait servir à doter des postes similaires de même niveau (régulier ou à durée determinée). Si ce type de rôle vous intéresse, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Le saviez-vous?

Face à l'évolution rapide de l'écosystème des paiements au pays et dans le monde, la Banque du Canada a vu son rôle dans la préparation de l'avenir des paiements prendre beaucoup d'ampleur ces dernières années. Dans le cadre de son mandat, l'institution veille à la gestion adéquate des risques pesant sur les systèmes de paiement désignés, assurant ainsi la sûreté de l'environnement canadien des paiements à mesure qu'il évolue.

La Section de la surveillance des systèmes de paiement, au sein du département Paiements et Surveillance réglementaire, est responsable de la surveillance des systèmes de paiement d’importance systémique et des systèmes de paiement importants au Canada. Ces systèmes de paiement essentiels permettent aux particuliers, aux entreprises et aux institutions financières d’effectuer des paiements de façon sûre et efficiente, que ce soit pour acheter des biens et des services, investir dans des actifs financiers ou régler des obligations financières.

Ce que vous ferez

Sous la supervision de la directrice ou du directeur, Surveillance des systèmes de paiement, vous ferez partie de l'équipe responsable de la surveillance des systèmes de paiement désignés par la Banque en vertu de la Loi sur la compensation et le règlement des paiements. Vous mettrez à profit vos connaissances en gestion des risques pour évaluer les systèmes désignés par rapport aux normes de gestion des risques de la Banque dans un large éventail de domaines, notamment la gouvernance et la gestion des risques d'entreprise, les risques de crédit et de liquidité, la résilience opérationnelle et la cyberrésilience, les risques liés aux tiers, les risques de fraude ainsi que la participation et l'accès. Vous examinerez également les changements importants proposés par les systèmes désignés, par exemple des modifications à la conception des systèmes, aux règles et à la technologie, et aiderez à cerner les améliorations à apporter aux pratiques de gestion des risques.

Au-delà de ces évaluations, vous analyserez les risques émergents et leurs effets possibles sur le profil de risque des systèmes désignés. Ces risques découlent notamment du développement des technologies financières et de l'arrivée de nouveaux participants, de l'adoption de technologies émergentes comme l'infonuagique, la technologie du grand livre distribué et l'intelligence artificielle, ainsi que de l'évolution des conditions macrofinancières susceptibles d'influer sur le risque de liquidité et d'autres risques financiers. Vous serez en relation avec le personnel des entités réglementées, contribuerez aux analyses et aux conseils stratégiques de la Section, et représenterez la Banque auprès d'autorités canadiennes et étrangères, notamment dans le cadre d'arrangements de surveillance coopérative avec d'autres banques centrales et organismes de réglementation.

Ce qu’il vous faut pour réussir

• capacité de travailler efficacement dans un contexte ambigu et de faire preuve de discernement dans un cadre de surveillance fondé sur des principes
• connaissance des approches de supervision ou de supervision fondées sur les risques et axées sur les résultats, ou capacité de l'acquérir rapidement
• capacité d'analyser des compromis en soupesant les risques, les coûts et les avantages, et de formuler des recommandations bien étayées
• solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, y compris la capacité d'analyser des données économiques et financières et des informations sur les risques, ainsi que de proposer, d'organiser et de mener des projets d'analyse et d'orientation approfondis
• aptitudes de communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit, y compris la capacité de présenter des exposés à des publics internes et externes variés et de représenter la Banque dans vos champs de compétence
• souplesse pour vous adapter à des priorités changeantes et mener plusieurs tâches de front, avec motivation, esprit d'initiative et grand souci du détail, en respectant des échéances souvent serrées
• capacité d'établir et d'entretenir un vaste réseau de relations avec vos pairs, votre leader et les parties prenantes internes et externes

Atouts

• expérience de la supervision d'entreprises du secteur financier
• expérience en élaboration de politiques liées aux secteurs financier, technologique ou des paiements
• connaissance pratique ou théorique des méthodes de gestion des risques en vigueur dans les institutions financières
• titre d'analyste financier agréé (CFA), de gestionnaire des risques financiers (FRM) ou de gestionnaire professionnel du risque (PRM), ou formation menant à ces titres
• connaissance des systèmes de compensation et de règlement (infrastructures de marchés financiers) ou des paiements de détail
• participation aux travaux de comités ou groupes de travail internationaux ou canadiens interorganisationnels

Vos études et votre expérience

Le poste exige une maîtrise en économie ou en finance et au moins 4 années d’expérience professionnelle récente liée à la gestion des risques dans le secteur financier. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être prise en compte.

Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une volonté d’apprendre de nouvelles technologies, y compris l’intelligence artificielle et les outils numériques. Nous recherchons des personnes capables d’analyser des données de manière critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles façons de faire.

Exigence linguistique

À la Banque, le milieu de travail est propice à l’utilisation des deux langues officielles du Canada, à savoir l’anglais et le français. Bien que l’exigence linguistique du poste soit « anglais ou français essentiel », nous encourageons tout le monde à s’améliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrière et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir

• La priorité est donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
• Niveau de sécurité requis: Être éligible à l'obtention du niveau fiabilité
• Une aide à la réinstallation pourrait être offerte au besoin.
• Veuillez sauvegarder une copie de l'affiche. Une fois la date de clôture est passée, elle ne sera plus disponible.
• Le titre officiel de ce poste est « Analyste-experte/expert (SSF)»

Modèle de travail hybride

La Banque propose des modalités de travail qui offrent une certaine souplesse aux employés, permettent la formation d'équipes performantes et favorisent une excellente culture de travail. Dans le cadre du modèle de travail hybride de la Banque, la plupart des employés peuvent faire du télétravail à domicile une partie du mois, et doivent travailler en présentiel au bureau de la Banque où ils sont affectés au moins 12 jours par mois pour aider à créer des liens entre collègues.Vous devrez vivre à une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque

Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe très performante au sein d’une grande organisation. La Banque offre un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel conçu pour répondre à vos besoins à chaque étape de votre vie et de votre carrière.Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout qui s'offre àvous .

• Le salaire se situe généralement entre 111 051$ et 130 649$, (niveau de poste 17) selon les compétences et l’expérience du candidat retenu.
• La Banque offre une prime pour les personnes qui répondent aux attentes avec succès de 7 à 10% du salaire de base individuel. La Banque offre une rémunération au rendement supplémentaire (5%) aux employés qui dépassent les attentes.Les employés qui fournissent un rendement exceptionnel dépassant largement les attentes peuvent être admissibles à une rémunération au rendement plus élevée.
• Un programme complet d’avantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond à vos besoins en matière de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité, d’assurance vie et d’assurance accident.
• Vous pouvez également acheter des jours de congé supplémentaires (maximum de cinq par année) qui s’ajoutent à vos congés annuels de base.
• Vous bénéficiez d’un régime de retraite à prestations déterminées indexées.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intérêt en soumettant leur candidature à ce poste. Nouscommuniqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.