Directrice, directeur des ressources humaines

Simons; Vancouver; Hybrid; CAD 89,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations de santé

Programmes de bien‑être

Épargne retraite

Job summary

La Maison Simons recherche une directrice ou un directeur des ressources humaines à Vancouver, avec une vision stratégique pour diriger toutes les activités RH et promouvoir un lieu de travail dynamique dans l’un de ses magasins phares.

Le rôle exige un leadership fort, une expérience en vente au détail et la capacité de développer les talents, former les équipes et optimiser l’expérience client à l’échelle locale.

Qualifications

• Direction des ressources humaines dans la vente au détail.
• Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Sens des affaires et capacité à piloter des projets RH stratégiques.

Responsibilities

• Bâtir et diriger le cœur du magasin en accord avec les valeurs Simons et l’excellence du service.
• Guider l’équipe de direction, fidéliser les clients et inspirer l’innovation.
• Recrutement et intégration des talents, formation des collaborateurs et évaluation des performances.
• Soutenir les employés: prestations de santé, bien‑être et plans d’épargne.

Skills

Direction des RH

Leadership agile

Gestion d'équipe

Orientation client

Education

Baccalauréat ou équivalent

Job description

La Maison Simons a été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité avec la clientèle, le personnel et les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère. Simons est reconnue comme une autorité mode avec son concept de magasinage original. Collections exclusives, marques émergentes locales et nationales ainsi que pièces de grands créateurs et créatrices internationaux sont offertes sous un même toit, à travers des univers distinctifs. Rejoignez l’équipe Simons à titre de directrice, directeur des ressources humaines Envie de relever un nouveau défi et de saisir l’opportunité d’assumer un poste de direction? Simons s’apprête à faire son entrée tant attendue à Vancouver, au CF Pacific Centre, avec la détermination de préserver son héritage d’excellence dans la vente au détail au Canada. De ce fait, la recherche est lancée pour une directrice ou un directeur des ressources humaines à la vision stratégique pour diriger toutes les activités liées aux ressources humaines et promouvoir un lieu de travail dynamique dans l’un de nos plus grands magasins phares au sein d’une destination commerciale de premier plan. Si le leadership en vente au détail, la créativité et un service à la clientèle exceptionnel vous animent, cette opportunité est faite pour vous!

Principales responsabilités :

• En tant que directrice ou directeur des ressources humaines, vous bâtirez le cœur de notre magasin en cultivant une culture qui reflète les valeurs de Simons et son engagement envers l’excellence, dans une atmosphère dynamique. Vous représenterez fièrement Simons en amenant les directrices, directeurs de service et de mise en marché, les gérantes, gérants de service et de mise en marché et les employées et employés à offrir un service à la clientèle exceptionnel, dans le respect de la vision Simons. Par-dessus tout, vous favoriserez le développement et le maintien d’une ambiance propice à l’excellence dans un environnement où la clientèle prendra plaisir à magasiner et les employés, à travailler!
• Guider et inspirer : construire une équipe performante en soutenant le développement de l’équipe de direction pour renforcer les aptitudes en leadership, favoriser la fidélisation des clients et encourager des perspectives novatrices du sens du devoir.
• Être aux commandes de l’expérience Simons : placer la barre haute et montrer à toutes les équipes à quoi «succès» correspond au sein du marché de Vancouver tout en veillant à ce que chacun maîtrise l’art d’offrir une expérience client Simons exceptionnelle.
• Révéler et accompagner les talents : diriger l’ensemble du processus de recrutement de manière à entrer en relation avec des candidats talentueux, diversifiés et compétents.
• Mettre en œuvre une formation complète et guider les évaluations, permettant ainsi aux employés de s’épanouir et d’atteindre leur plein potentiel.
• Optimiser le soutien aux employés : soutenir tous les employés en leur fournissant des outils et des ressources, dont des prestations de santé, des programmes de bien-être et des plans d’épargne.
• Assurer l’accompagnement et l’orientation des employés et résoudre les problèmes ou conflits éventuels.
• Promouvoir inclusion et sécurité : allier la valorisation de la diversité des employés au respect des politiques et réglementations, tout en cultivant un environnement stimulant qui garantit un lieu de travail sûr, accueillant et conforme aux normes en vigueur.

Profil recherché :

Nous recherchons une directrice ou un directeur des ressources humaines engagé(e) et conscient(e) de l’importance des individus dans un environnement de travail en constante évolution. Grâce à sa créativité, sa passion pour le service et son désir de doter notre équipe des moyens d’agir, cette personne contribuera à instaurer un environnement propice à l’épanouissement de chacun et au succès collectif de l’entreprise.

• Expérience de direction des RH en vente au détail : 7 à 10 ans d’expérience dans le commerce de détail avec une compétence avérée dans la gestion simultanée des personnes et des processus, en particulier dans un environnement de vente au détail à forte affluence. Un baccalauréat ou l’équivalent est requis pour ce poste; le bilinguisme est un atout.
• Leadership agile : faire preuve d’une capacité exceptionnelle de planification et d’adaptation pour exceller dans la gestion de grandes équipes interfonctionnelles au sein d’un environnement en constante évolution. Allier une approche commerciale solide à une attention particulière portée à l’empathie et aux relations humaines. Adopter un style de travail autonome et flexible, permettant de relever efficacement les défis tout en maintenant un moral élevé au sein de l’équipe.
• Spécialiste des personnes : Maîtriser l’art d’établir des liens authentiques et de cultiver une atmosphère de travail positive. Une compréhension approfondie du caractère multiculturel de Vancouver renforce cette capacité, facilitant ainsi la gestion des relations avec les employés et les clients. Célébrer les réussites des employés à travers des initiatives de reconnaissance significatives et créatives.
• Passion pour le service à la clientèle : savoir insuffler un sentiment d’appartenance à la famille Simons à la clientèle diversifiée de Vancouver, tout en s’assurant d’établir une vision claire capable d’inspirer vos équipes à agir de la même manière.
• Sens aigu des affaires et des finances : comprendre l’importance de l’analyse des rapports de performance, des mesures de suivi et de l’utilisation des données pour améliorer de manière proactive les processus et les procédures.
• Prêter attention aux moindres détails en mettant en œuvre des solutions efficaces pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Avancé au niveau technologique : adopter les nouvelles technologies avec confiance et s’y adapter sans effort, en faisant preuve d’autonomie dans la gestion des programmes numériques et en appliquant des compétences avec expertise. Une aisance qui permet de naviguer sans problème dans des outils et des systèmes complexes.

L’atout Simons pour votre carrière :

• Un héritage unique : Le privilège de contribuer au rayonnement d’une marque canadienne historique et au façonnement d’une culture valorisant le travail d’équipe, la créativité et le service à la clientèle.
• Une évolution continue : De nombreuses opportunités permettent d’apprendre, de prendre les devants et de faire avancer sa carrière, tout en intégrant la famille Simons à la communauté de Vancouver.
• Un milieu de travail dynamique et stimulant : Joignez‑vous à une équipe qui a à cœur de célébrer les réussites et de créer une atmosphère agréable où chacun se sent valorisé.

Veuillez noter ce qui suit :

• Axé service client : doit maintenir une présence constante et active sur le plancher de vente, interagir de façon proactive avec le client et soutenir l’équipe afin d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Disponibilité flexible : ouvert à un horaire modulable, incluant week-ends et jours fériés, pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Formation : disponible pour se rendre au magasin Simons de Square One pour la formation avant l’ouverture du magasin.

Veille que le délai de recrutement typique pour ce poste peut être prolongé alors que nous préparons l'ouverture de notre nouveau magasin en 2027. Si vous êtes sélectionné, il se peut que cela prenne 4 à 6 semaines avant d'être contacté.

Échelle salariale pour ce poste : 89 000 $ à 140 000 $ L’échelle salariale indiquée sert de référence et représente l’intervalle de rémunération prévu pour l’embauche à ce poste. L’offre salariale finale sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences et qualifications pertinentes, l’expérience ainsi que l’équité interne.

Chez Simons, les personnes sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Nous accordons une attention particulière au bien‑être de nos employées et employés et de leur famille, en soulignant les moments importants qui marquent leur parcours, qu’il s’agisse d’anniversaires de service ou d’étapes significatives de leur vie. La créativité, l’esprit de communauté et le respect font partie intégrante de notre ADN. Nous offrons à chacune et à chacun la possibilité de bâtir une carrière à son image, que ce soit au sein de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Fiers de reconnaître la contribution de nos équipes, nous proposons des conditions de travail compétitives ainsi qu’une gamme d’avantages complète et évolutive. Nous favorisons également la flexibilité et un environnement de travail accueillant, inclusif et bienveillant, où tous peuvent s’épanouir pleinement.

La Maison Simonsa été fondée en 1840 par John Simons à Québec. À l’origine une mercerie, l’entreprise familiale est aujourd’hui synonyme de mode accessible et inspirée. Tout est mis en œuvre pour cultiver la créativité et bâtir des relations de qualité autant avec la clientèle, le personnel que les partenaires. L’entreprise est soucieuse de l’environnement et des communautés où elle opère. Le bien‑être de notre personnel, la créativité et l’esprit de communauté font part de notre ADN. Trouvez une carrière à votre image dans l’un de nos magasins, à notre siège social ou à notre Campus de Québec. Chez Simons, nous prenons soin de nos employées et employés et de leur famille. Nous sommes d’avis que même les petits gestes peuvent faire une grande différence. Nous offrons à nos équipes de la flexibilité ainsi que des salaires et des avantages valorisants, le tout dans un environnement accueillant et bienveillant. Consultez tous nos avantages sociaux. Nous sommes toujours à la recherche de talents,