Director, Commercial Finance

Loblaw Companies Limited; Brampton; On-site; CAD 179,000 - 246,000; Full time

Job summary

La direction financière Commerciale de Loblaw Companies Limited dirigera la capacité Finance Commerciale soutenant la transformation des coûts du sourcing au sein du premier détaillant alimentaire et pharmaceutique du Canada. Le rôle établit des objectifs annuels, assure une vue d’ensemble des performances et garantit l’évaluation et la réalisation de la valeur fournisseur.

Le candidat sera un partenaire financier senior pour le sourcing, le merchandising et les finances divisionnelles, avec une

Qualifications

• Diplôme universitaire en finance ou domaine connexe.
• +10 années d'expérience en finance commerciale/FP&A/sourcing finance.
• Gestion de la planification financière et définition d'objectifs et de la performance.
• Connaissance des moteurs de valeur commerciale et de l'économie des fournisseurs.
• Maîtrise avancée d'Excel et reporting managérial.
• Expérience de collaboration avec des cadres et de leadership d'équipe.
• Atout: expérience dans le retail/consumer goods.
• Compétences avec Power BI, MicroStrategy et SAP.

Responsibilities

• Établir les cibles financières annuelles et les planifications par BU.
• Évaluer les hypothèses et assurer la reflétion de la valeur dans les prévisions.
• Établir des standards de reporting et surveiller la valeur réalisée.
• Servir de partenaire financier senior pour Sourcing, Merchandising et Finance divisionnelle.
• Accompagner l'équipe Commercial Finance et améliorer les processus de gestion de valeur.

Skills

Financial modelling

Strategic finance

FP&A

Leadership

Stakeholder management

Education

University degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Analytics or related field

Tools

Power BI

MicroStrategy

SAP

Job description

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Position Overview

The Director, Commercial Finance, will lead the Commercial Finance capability supporting Enterprise Sourcing’s Cost transformation strategy at Canada’s leading Food and Drug Retailer. The role is accountable for establishing annual value targets, maintaining an enterprise-wide view of sourcing performance, and ensuring that negotiated supplier value is accurately assessed, actively managed, and realized.

As a senior finance partner to Sourcing, Merchandising, Divisional Finance leadership, the Director will provide strategic insight and financial governance across the full value lifecycle—from target setting and deal valuation through performance tracking and value realization.

Reporting to the Sr. Director, FPA, this role will be responsible for leading a dedicated Commercial Finance team and play a critical role in supporting one of the key strategic areas of the Enterprise.

Enterprise Target Setting and Financial Planning

• Partner with Sourcing Leadership team to develop financial building blocks to support annual, quarterly and periodic targets by BU
• Provide senior leadership with clear visibility into the timing, composition, and achievability of planned value on a periodic basis

Deal Valuation and Financial Governance

• Establish and maintain a consistent methodology for determining incremental deal value.
• Evaluate key deal assumptions, including baselines, volumes, timing, implementation profiles, mix impacts, and incremental value.
• Partner with Financial Planning & Analysis team to confirm that agreed deal value and execution commitments are reflected in financial forecasts

Performance and Value Management

• Establish reporting standards to evaluate value leakage is identified early and actively addressed
• Review actual and forecast performance against annual and periodic targets as well as against overall volume and category impacts
• Identify emerging value gaps, delivery risks, and opportunities requiring management attention.
• Provide clear and timely reporting to executive leadership on value realization, financial risks, and required interventions.

Strategic Business Partnership

• Serve as the senior Commercial Finance partner to Sourcing, Merchandising, and Divisional Finance leadership.
• Provide financial perspective and constructive challenge on sourcing strategies, supplier negotiations, and value assumptions.
• Support leadership discussions concerning supplier performance, cost gaps, category economics, and program priorities.

Team and Capability Leadership

• Lead, coach, and develop the Commercial Finance team.
• Establish clear accountabilities, operating rhythms, analytical standards, and performance expectations.
• Build scalable value-management processes, tools, scorecards, and management reporting.
• Coach the team on commercial analysis, problem solving, and stakeholder management.
• Promote strong collaboration across Commercial Finance, FP&A, Sourcing, Merchandising, and Divisional Finance.

Qualifications and Experience

• University degree in Finance, Accounting, Economics, Business, Analytics or a related discipline.
• +10 years of progressive experience in commercial finance, strategic finance, FP&A, sourcing finance, category finance, analytics or a related area.
• Demonstrated experience leading complex financial planning, target setting, and performance-management processes.
• Strong understanding of commercial value drivers, cost of goods, supplier economics, and deal valuation.
• Strong financial modelling skills in Excel, analytical, and management-reporting capabilities required.
• Experience partnering with senior executives and influencing cross-functional decisions.
• Proven people-leadership experience, including developing high-performing finance teams.
• Retail, consumer goods, sourcing, procurement, or merchandising experience is strongly preferred.
• Experience with tools such as Power BI, MicroStrategy, SAP, is an asset.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$128,000.00 - $176,000.00 / 128.000,00$ - 176.000,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans lebut de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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