Directeurs/directrices - commerce de détail et de gros (60020)

HOMMES DU MILIEU INC.; Laval; Vor Ort; CAD 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assurance collective

Congés payés

Boni de performance ou commissions

Allocation/remboursement de dépenses

Rabais employés

Augmentation annuelle possible

Zusammenfassung

HOMMES DU MILIEU INC. cherche un directeur(trice) du commerce de détail et de gros pour superviser les activités commerciales tant en magasin qu’en distribution.

Le rôle inclut la gestion des équipes, le développement des ventes, l’optimisation de l’expérience client et l’atteinte des objectifs financiers. Poste en présentiel, bureau principal à Laval.

Qualifikationen

• Minimum DES exigé pour le poste.
• 7 à 9 ans d’expérience en gestion d’entreprises et ventes (retail et/ou B2B).
• Aptitudes en leadership et gestion d’équipe, atout.
• Bonnes aptitudes en négociation et développement de partenariats.

Aufgaben

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales retail et gros.
• Développer et gérer les partenariats B2B (clients, distributeurs, boutiques).
• Superviser les opérations quotidiennes (ventes, inventaire, logistique).
• Gérer, former et encadrer les équipes de vente.
• Analyser les performances (KPI, ventes, marges) et ajuster les actions.
• Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d’approvisionnement.
• Assurer une expérience client optimale en magasin.
• Mettre en place des actions marketing et promotionnelles.
• Participer au développement de nouveaux marchés (Canada / international).
• Assurer la gestion administrative et le suivi des rapports.

Kenntnisse

Leadership

Gestion d’équipe

Négociation

Analyse KPI

Ausbildung

DES

Jobbeschreibung

Lieux de travail

Uniquement en présentiel

Bureau principal : 3035 Bou. Le Carrefour Local T027A Laval H7T 1C8

Boutique : 8815 Avenue du Parc, Montréal, Québec, Canada, H2N1Y7

Possibilités de déplacements dans les autres magasins (Québec City, Promenade St-Bruno, Carrefour Laval)

Ce que nous recherchons

Le/la directeur(trice) du commerce de détail et de gros est responsable de la performance globale des activités commerciales,tant en magasin qu’en distribution. Il/elle supervise les opérations, développe les stratégies de vente, gère les équipes et veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Ce rôle inclut également la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires B2B, l’optimisation de l’expérience client et l’analyse des performances afin d’identifier des opportunités de croissance. Leader stratégique et opérationnel, il/elle assure le bon positionnement de l’entreprise sur le marché.

Au sein de notre équipe, votre rôle sera

• Élaborer et mettre en œuvre les stratégies commerciales (retail et gros) – 20 %


• Développer et gérer les partenariats B2B (clients, distributeurs, boutiques) – 15 %


• Superviser les opérations quotidiennes (ventes, inventaire, logistique) – 10 %


• Gérer, former et encadrer les équipes de vente – 10 %


• Analyser les performances (KPI, ventes, marges) et ajuster les actions – 10 %


• Négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts d’approvisionnement – 10 %


• Assurer une expérience client optimale en magasin – 5 %


• Mettre en place des actions marketing et promotionnelles – 5 %


• Participer au développement de nouveaux marchés (Canada / international) – 10 %


• Assurer la gestion administrative et le suivi des rapports – 5 %

Heures supplémentaires au-delà de 40h/semaine

Diplôme

Minimum DES exigé – Veuillez noter que les diplômes étrangers sont acceptés

Expérience

7 à 9 ans : Expérience en gestion d’entreprises et en gestion des ventes au détail et/ou en gros (B2B), exigé ; Compétences en leadership et gestion d’équipe, un atout ; Excellentes aptitudes en négociation et développement de partenariats, un atout ; Maîtrise desopérations (inventaire, logistique, performance), un atout ; Bonne compréhension des indicateurs financiers (CA, marges), un atout

Avantages sociaux

Assurance collective (médicaments, soins dentaires, vision); Congés payés (vacances + jours fériés) – 10 jours ; Boni de performanceou commissions (possibles) ; Allocation ou remboursement de dépenses professionnelles (salons) ; Rabais employés sur les produits ; Possibilitéd’augmentation annuelle possible