Gérant(e) des promotions - Montral-Nord

Webtactics; Montreal; On-site; CAD 50,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipe amicale

Possibilités d’avancement

Participation aux bénéfices

Rabais employés

Milieu inclusif et sûr

Équilibre travail-vie personnelle

Horaires flexibles

Formation continue

Bourses d’études

Programme de récompense et de reconaîs

Assurance collective

Stationnement sur place

Transports en commun à proximité

Café gratuit

Engagement communautaire

Entreprise locale

Job summary

Canadian Tire à Montréal recherche un gérant des promotions en magasin pour piloter les promotions hebdomadaires et veiller à l’affichage optimal des articles vedettes. Vous supervisez l’équipe et planifiez les activités du rayon pour atteindre les objectifs de vente et maintenir un service client exemplaire.

Ce poste exige une capacité à travailler en rotation, une bonne condition physique et un sens fort de l’organisation, tout en respectant les normes de sécurité et les politiques internes.

Qualifications

• Expérience en supervision, leadership ou gestion.
• Capacité à travailler sur des quarts et en rotation.
• Bonne condition physique et capacité à soulever des charges.
• Expérience en vente au détail est un atout.
• Diplôme d’études secondaires est un atout.

Responsibilities

• Gérer les promotions hebdomadaires en magasin et l’espace articles vedettes.
• Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires du rayon.
• Former et encadrer les membres de l’équipe et surveiller le rendement.
• Élaborer les horaires et aider à l’ouverture et fermeture du magasin.
• Assurer la satisfaction clientèle et le respect des règles de santé et sécurité.

Skills

Supervision

Leadership

Communication

Planification et organisation

Orientation client

Résolution de problèmes

Adaptabilité

Education

Diplôme d’études secondaires (atout)

Tools

Informatique

Job description

Les magasins CanadianTire encouragent tous les candidats à vérifier les offres d’emploi en visitant le site Web officiel des carrières de CanadianTire à l’adresse magasinscanadiantire.ca avant de soumettre des renseignements personnels ou de postuler.

Cherchez-vous un emploi qui vous permet d’apprendre, de rencontrer des gens, de vous amuser, de partager vos idées et d’aider les clients dans un environnement de travail familial et diversifié? Aimeriez-vous rejoindre l’une des entreprises les plus emblématiques et les plus respectées au Canada? Nous avons 100ans et nous avons besoin de vous!

Résumé du poste

En tant que membre de l’équipe de gestion du magasin, le/la gérante(e) des promotions est chargé(e) de gérer les promotions hebdomadaires en magasin et de veiller à ce que l’aire réservée aux articles-vedettes présente une bonne combinaison d'articles saisonniers et d'articles de la vente, des spéciaux du gérant, d’articles d’achats impulsifs et de marchandises à prix courant. Ce rôle veille à la satisfaction de la clientèle et à l'exécution des opérations de vente au détail dans le respect des attentes en matière de performance.

• Une équipe incroyablement amicale
• Possibilités d’avancement de carrière
• Participation aux bénéfices (des conditions s’appliquent)
• Rabais pour les employés
• Milieu de travail diversifié, inclusif et sûr
• Équilibre travail-vie personnelle
• Horaire de travail flexible
• Formation et apprentissage en continus
• Possibilités de bourses d’études
• Programme de récompense et de reconnaissance
• Régime d’assurance collective (des conditions s’appliquent)
• Stationnement sur place
• Transport en commun à proximité
• Café gratuit
• Travailler pour un employeur engagé dans la communauté
• Travailler pour une entreprise locale
• Et bien plus encore!

Responsabilités:

• Favoriser une culture qui valorise l’excellence du service à la clientèle.
• Élaborer et maintenir un plan hebdomadaire pour les ventes-réclames courantes et à venir, et informer l’équipe de gestion des plans promotionnels.
• Planifier et gérer les activités quotidiennes et hebdomadaires, les objectifs et les changements saisonniers du rayon.
• Transmettre toute pénurie d’articles avant la vente-réclame
• S'assurer que toutes les aires réservées aux articles-vedettes sont remplies et prêtes pour le lendemain avant la fermeture du magasin.
• Former, superviser, assister, encadrer, encourager, motiver, inspirer et soutenir les membres de l’équipe dans le cadre des activités du rayon.
• Gérer le rendement de l’équipe, fournir une rétroaction informelle et constructive ainsi que reconnaître les réalisations et les efforts.
• Préparer des horaires de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise tout en respectant les lignes directrices budgétaires.
• Aider à l’ouverture et à la fermeture du magasin.
• Participer à la sélection et à l’orientation des nouveaux employés.
• Résoudre les problèmes et les conflits tout en assurant la satisfaction de la clientèle et des employés.
• Veiller au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Exigences/Compétences

• Expérience en supervision, en leadership et/ou en gestion, ou autre expérience pertinente
• Capacité à effectuer des quarts de travail (jour, soir, fin de semaine et jours fériés)
• Capacité à effectuer des efforts physiques, notamment être debout/marcher pendant 8 heures tout en soulevant et transportant fréquemment de la marchandise, utiliser une échelle, effectuer des torsions, se retourner et atteindre des objets
• Axé sur les résultats et sur la clientèle
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à planifier, à organiser, à communiquer, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe
• Solides compétences en informatique et organisationnelles
• Capacité à trouver des solutions aux problèmes, à s’adapter et à faire face aux situations difficiles et à prendre des décisions difficiles
• Expérience dans la vente au détail, l'exécution et les opérations (atout)
• Diplôme d’études secondaires (atout)