Responsable de magasin

PROMAN Canada

Repentigny

On-site

CAD 70,000 - 95,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Assurances collectives
REER collectif
Vacances annuelles et congés mobiles
Aide au développement professionnel

Job summary

PROMAN Canada recherche un(e) responsable pour piloter un centre de distribution et de vente au détail de gros à Repentigny. Vous dirigerez les opérations quotidiennes, gérerez les équipes et soutiendrez activement le développement des affaires.

Vous assurerez l'excellence du service client au comptoir et lors des livraisons, tout en veillant au respect des normes et en fidélisant les entrepreneurs locaux. Diplôme en gestion ou expérience équivalente requise.

Qualifications

  • Minimum de 5 années d'expérience en gestion opérationnelle (commerce de gros, centre de distribution, gestion d'entrepôt ou commerce de détail).
  • Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des affaires, administration, vente ou marketing (ou expérience équivalente).
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et leadership mobilisateur.
  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.

Responsibilities

  • Pilotage des opérations: supervision des activités du site (logistique, stocks, entreposage, cour de matériaux).
  • Leadership et gestion d'équipe: encadrer et développer le personnel de la succursale.
  • Développement commercial: collaborer avec la force de vente pour acquérir et fidéliser des clients locaux.
  • Excellence du service client: garantir un service de premier ordre au comptoir et lors des livraisons.

Skills

Excellentes aptitudes interpersonelles
Leadership mobilisateur
Esprit d'analyse
Résolution de problèmes complexes

Education

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des affaires, administration, vente ou marketing (ou expérience équivalente)

Job description

Titre du poste :
Secteur d'activité :
Lieu : Repentigny
Sommaire du poste

Le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et commerciale d'un centre de distribution et de vente au détail de gros. Ce rôle clé exige de piloter les opérations quotidiennes tout en soutenant activement le développement des affaires et la fidélisation de la clientèle locale.

Responsabilités principales
  • Pilotage des opérations : Superviser l'ensemble des activités quotidiennes du site (logistique de transport, gestion des stocks, entreposage, cour de matériaux) dans le strict respect des normes de santé et sécurité au travail.
  • Leadership et gestion d'équipe : Encadrer, mobiliser et développer les compétences du personnel de la succursale afin d'assurer un environnement de travail performant et collaboratif.
  • Développement commercial : Travailler en étroite synergie avec la force de vente externe pour maximiser les parts de marché, acquérir de nouveaux clients et fidéliser les entrepreneurs locaux.
  • Excellence du service client : Garantir un service de premier ordre au comptoir et lors des livraisons afin de positionner l'entreprise comme le partenaire de choix face à la concurrence.
  • Expérience : Minimum de 5 années d'expérience réussie en gestion opérationnelle (commerce de gros, centre de distribution, gestion d'entrepôt ou de commerce de détail).
  • Formation : Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des affaires, administration, vente ou marketing (ou expérience équivalente).
  • Compétences clés : Excellentes aptitudes interpersonnelles, leadership mobilisateur, esprit d'analyse et forte capacité de résolution de problèmes complexes.
  • Atout de taille : Connaissance du secteur des matériaux de construction, de la toiture ou de l'enveloppe du bâtiment.
  • Exigences logistiques : Permis de conduire valide et autorisation légale de travailler au Canada.
  • Régime complet d'assurances collectives (soins médicaux, dentaires et de la vue)
  • Programme d'épargne-retraite (REER collectif) avec participation de l'employeur
  • Banques de vacances annuelles et journées de congés mobiles
  • Programme d'aide aux employés et soutien au développement professionnel
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