Directeur, vente de réseaux

Bell Canada; Mississauga; Hybrid; CAD 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans les télécommunications recherche son directeur des ventes de réseaux pour piloter une équipe technique et offrir des solutions avancées à une clientèle d’entreprises. Ce poste essentiel exige un leadership sur les stratégies de vente d’infrastructure, avec un accent sur l’innovation et la croissance dans le secteur des TIC. Le candidat idéal aura une solide expérience en vente et sera capable de motiver son équipe à atteindre l'excellence opérationnelle.

Benefits

Assurance soins médicaux, dentaires, optiques

Rabais sur les services de Bell

Horaires de travail flexibles

Programme de rémunération complet

Qualifications

• Expérience en gestion de divers canaux et succès reconnus.
• Capacités de direction et esprit d’équipe.
• Confiance en la communication et relations avec les clients.

Responsibilities

• Développer des plans d’affaires et établir des relations avec la direction.
• Gérer les budgets et réaliser des prévisions.
• Produire des rapports d'analyse des gains/pertes.

Skills

Gestion des ventes

Leadership

Optimisation d’équipe

Analyse commerciale

Relations sociales

Communication

Education

Diplôme universitaire en affaires, marketing ou discipline connexe

Maîtrise ou titre professionnel (souhaité)

Tools

Gestion des ventes

Job description

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Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Bell Marchés Affaires, vous jouerez un rôle essentiel en matière d’innovation pour notre clientèle d’entreprises. Vous livrerez des solutions évoluées dans des domaines comme l’Internet des objets, la mobilité et la 5G, l’infonuagique, la cybersécurité, les services vocaux, la collaboration et les centres de contact, ainsi que l’Internet et les réseaux privés.

Vos compétences et votre expertise aideront Bell à se démarquer alors que nous restons le premier fournisseur de connexions numériques et de services de prochaine génération pour les entreprises et les gouvernements.

Ce poste représente une excellente occasion pour un professionnel autonome et dévoué au leadership et à la réussite. À ce poste, vous aurez l’occasion de collaborer avec d’autres professionnels dynamiques qui partagent les mêmes idées et qui cherchent avec passion à contribuer à l’objectif de Bell d’être reconnue par les clients comme la première entreprise de communications du Canada.

Relevant du vice-président, ventes et solutions avancées, à titre de directeur, vente de réseaux, le titulaire dirigera une équipe de professionnels de la vente (équipe de vente de nature technique), afin de stimuler les ventes et la livraison de services réseau de classe mondiale dans plusieurs canaux.

L’équipe Ventes de solutions avancées soutient et vend à un large éventail de comptes dans tous les secteurs verticaux afin de fournir des services de connectivité et d’autres solutions d’affaires complexes. En tant que leader de nos stratégies de vente d’infrastructure réseau et de connectivité, cette personne idéale dispose d’une solide expérience en direction technique et de compétences exceptionnelles en vente. Cette personne se distingue non seulement par sa passion pour le développement de sa carrière et par le leadership des membres de son équipe, mais également par son expertise en matière de concepts de réseau local et de réseau étendu.

Principales responsabilités

• Mettre au point des plans d’affaires détaillés comprenant des prévisions, des projets, de l’exploitation, des tendances et la maturation de la pratique.
• Établir des relations avec les membres de la haute direction tant au sein des organismes SI/TI traditionnels, au sein des secteurs d’activité, qu’aux comptes principaux.
• Mettre au point une stratégie nationale qui porte sur les personnes, les possibilités, la connaissance et les partenaires.
• Élaborer des stratégies pour mettre en relief la croissance constante à court et à long terme dans le but précis de profiter des solutions émergentes pour créer de nouveaux débouchés.
• Travailler en collaboration avec les équipes de mise en marché pour mettre en œuvre les stratégies et les tactiques de ventes liées au réseautage.
• Gérer les budgets et les prévisions de tous les facteurs de revenus et dépenses mesurables, afin que les objectifs de BAIIA ainsi que des résultats en matière de satisfaction de la clientèle soient atteints.
• Produire les rapports et établir les objectifs (analyse des gains/pertes, prévisions, gestion des activités, gestion de l’entonnoir,etc.).
• S’engager à instaurer une culture de rendement en dirigeant l’équipe vers l’excellence en matière de rendement au moyen d’IRC et de PDI (plans de développement individuel) bien définis.

Qualifications essentielles

• Gestionnaire des ventes expérimenté possédant une expérience en gestion de divers canaux et aux succès reconnus.
• Mise au point d’une stratégie pour les comptes qui porte sur les personnes, les possibilités, la connaissance et les partenaires.
• Expérience reconnue dans l’amélioration de la productivité et l’optimisation d’une équipe de vente.
• Capacités de direction reconnues en ayant fait ses preuves dans l’utilisation de l’esprit d’équipe pour créer un avantage concurrentiel sur le marché.
• Solides aptitudes en matière de développement et de diffusion de contenu, démontrées auprès des clients dans une variété de contextes internes et externes.
• Solides aptitudes pour la gestion financière, l’analyse commerciale, la communication et les relations sociales.
• Capacité de concevoir, de présenter et de mettre en œuvre des programmes stratégiques à vaste portée.
• Leadership et investissement envers la croissance et le développement d’équipes très performantes.
• Orateur captivant pouvant transmettre la position, les offres et les propositions de valeur des solutions réseau de Bell, et établir leur crédibilité sur le marché.

Qualifications souhaitées

• Diplôme universitaire en affaires, en marketing ou dans une discipline connexe; maîtrise ou titre professionnel souhaité.
• De cinq à dixans d’expérience en leadership dans le domaine des ventes et des TIC, ou dans une discipline connexe.
• Expérience dans le milieu des télécommunications ou des TI.
• Certifications en infrastructure réseau
• Expérience reconnue dans l’amélioration de la productivité et l’optimisation d’une équipe de vente.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le génériquemasculin est utilisésans discrimination et uniquement dans le but d'allégerle texte.

Renseignements supplémentaires:

Statut du poste :Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-06-09

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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