Directeur(trice), Taxes indirectes / Manager, Indirect Tax

MNP; Quebec; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Vacances et congés personnels

Régime de retraite collectif

Avantages sociaux à la carte

Job summary

Chez MNP à Québec, nous recrutons un(e) Directeur(trice), Taxes indirectes / Manager, Indirect Tax pour diriger des équipes et conseiller nos clients sur la TPS/TVH et les taxes de vente. Vous superviserez des mandats complexes, assurerez la qualité des livrables et développerez les relations avec les clients tout en mentorant les équipes.

Un CPA et une solide expertise canadienne sont requis. Ce poste offre des opportunités de progression et un ensemble d’avantages attractifs au sein d’un

Qualifications

• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles.
• Excellente compréhension des principes d’affaires et fiscalité canadienne.

Responsibilities

• Diriger plusieurs équipes offrant des services de planification et de gestion liés à la TPS/TVH et aux taxes de vente.
• Fournir une expertise sectorielle et technique sur des questions fiscales complexes et livrer des rapports et présentations de haute qualité.
• Gérer un portefeuille de clients, comprendre leurs activités et risques, et faire croître les comptes.
• Effectuer des recherches sur les nouveautés fiscales et conseiller sur les impacts des changements.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations spécialisées sur les taxes indirectes.
• Planifier et gérer les mandats et les paramètres financiers des projets (budgets, facturation, recouvrement).
• Maintenir un contrôle qualité et anticiper les problèmes en lien avec les taxes indirectes.
• Réseautage et prospection dans le milieu des affaires local; préparation d’offres de services.

Skills

Leadership

Gestion des relations clients

Mentorat d'équipe

Education

CPA designation

Niveau 1 du Programme fondamental d’impôt

Cours de spécialisation en fiscalité

Job description

Directeur(trice), Taxes indirectes / Manager, Indirect Tax

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes appelées à offrir aux clients des services de planification et de gestion liés à la TPS/TVH et aux taxes de vente.
• Fournir une expertise sectorielle et technique sur des questions de fiscalité complexes à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité.
• Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les risques auxquels ils sont exposés et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre à leurs besoins, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.
• Effectuer des recherches sur les nouveautés concernant les taxes à la consommation et les taxes indirectes; fournir des conseils sur les répercussions des changements fiscaux et des changements aux politiques.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations spécialisées très précises sur les taxes indirectes.
• Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Maintenir un contrôle qualité élevé et appliquer son expertise pour anticiper, cerner et résoudre les problèmes et aussi faire le lien avec divers mandats de taxes indirectes.
• Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
• Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes afin d’améliorer les procédures de travail.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Titre de CPA
• Réussite du niveau 1 du Programme fondamental d’impôt et des autres cours de spécialisation
• 4 à 5 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité
• Connaissances approfondies de la fiscalité canadienne
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.

• CPA designation