Directeur(trice) principal(e), Taxes indirectes

MNP; Montreal (administrative region); On-site; CAD 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Quatre congés personnels par an

Régime de retraite avec cotisations ég

Aide au perfectionnement professionnel

Avantages sociaux à la carte

Accès à MNP University

Code vestimentaire adapté

Activités sociales du cabinet

Job summary

MNP, cabinet de services fiscaux et conseils, recherche un CPA expérimenté pour diriger des équipes dédiées à la TPS/TVH et aux taxes de vente au Canada à Montréal. Vous fournirez des expertises sectorielles, gérerez des portefeuilles clients et participerez à la formation de l’équipe, tout en veillant à la qualité des livrables et au développement du chiffre d’affaires.

Ce rôle exige 7 à 8 ans d’expérience et une forte aptitude au leadership et à la planification stratégique; mobilité locale

Qualifications

• Titre CPA et la désignation pertinente.
• Réussite du Programme Fondamental d’impôt et des cours de spécialisation, notamment celui sur les taxes indirectes.
• 7 à 8 années d’expérience en comptabilité publique ou en services-conseils fiscaux.
• Connaissances approfondies des taxes indirectes canadiennes.
• Bonne compréhension des principes d’affaires et de gestion.
• Leadership démontré et expérience en gestion de personnel et relations interpersonnelles.
• Capacité à planifier stratégiquement et à raisonner conceptuellement.

Responsibilities

• Diriger des équipes offrant des services de planification et de gestion liées à la TPS/TVH et aux taxes de vente.
• Fournir une expertise technique sur des questions fiscales complexes et livrables de haute qualité.
• Gérer un portefeuille de clients et développer les comptes.
• Effectuer des recherches sur les nouveautés fiscales et conseiller sur les répercussions.
• Participer à l’élaboration et présentation de formations spécialisées sur les taxes indirectes.
• Planifier les mandats et les paramètres financiers des projets.
• Maintenir un contrôle qualité élevé et proposer des améliorations.
• Réseauter et prospecter dans le milieu des affaires local.
• Participer à la planification stratégique et à l’amélioration des procédures.
• Mentorer et encadrer les membres de l’équipe.
• Être disposé à se déplacer si nécessaire.

Skills

CPA

Expertise fiscale

Leadership

Gestion d'équipe

Prospection clients

Planification stratégique

Education

Certification CPA

Job description

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comment des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger plusieurs équipes appelées à offrir aux clients des services de planification et de gestion liés à la TPS/TVH et aux taxes de vente.
• Fournir une expertise sectorielle et technique sur des questions de fiscalité complexes à l’aide d’échanges avec le client, de rapports, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de livrables de haute qualité.
• Gérer un éventail de clients en s’assurant de comprendre leurs activités, les risques auxquels ils sont exposés et les façons d’offrir une valeur ajoutée; veiller à répondre à leurs besoins, à bâtir des relations et à faire croître les comptes.
• Effectuer des recherches sur les nouveautés concernant les taxes à la consommation et les taxes indirectes; fournir des conseils sur les répercussions des changements fiscaux et des changements aux politiques.
• Participer à l’élaboration et à la présentation de formations spécialisées très précises sur les taxes indirectes.
• Prendre en charge la planification et l’organisation des mandats ainsi que les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement et la comptabilisation des écarts).
• Maintenir un contrôle qualité élevé et appliquer son expertise pour anticiper, cerner et résoudre les problèmes et aussi faire le lien avec divers mandats de taxes indirectes.
• Faire du réseautage et de la prospection dans le milieu des affaires local; contribuer à la préparation et à l’envoi d’offres de services concurrentielles qui répondent aux besoins des clients.
• Participer à la planification stratégique et opérationnelle pour le client et du cabinet ainsi qu’à l’élaboration de nouvelles idées et méthodes visant à améliorer les procédures de travail.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Titre de CPA
• Réussite du Programme fondamental d’impôt et des autres cours de spécialisation, notamment celui sur les taxes indirectes
• 7 à 8 ans d’expérience pertinente de la comptabilité publique ou des services de consultation en fiscalité
• Connaissances approfondies des taxes indirectes canadiennes
• Excellente compréhension des principes d’affaires, de comptabilité, de gestion et de prospection
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles
• Compétences solides en planification stratégique et en raisonnement conceptuel

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MNP

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.