Directeur-trice Retraite

AGA Benefit Solutions; Montreal; Sur place; CAD 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

AGA assurances collectives, en pleine expansion au Canada, recherche un conseiller retraite expérimenté pour assurer le service auprès des clients et des régimes de retraite. Vous contribuerez activement au développement de nouvelles affaires et au rayonnement de la pratique.

Les responsabilités incluent des visites de courtiers, la préparation des rapports, et l’explication des régimes lors d’appels et réunions.

Qualifications

• Expérience de plus de 10 ans en régime de retraite.
• Certificat d’assurances et rentes collectives de l’AMF.
• Maîtrise des lois sociales et du cadre réglementaire.
• Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’oral et à l’écrit.
• Compétences relationnelles et communication efficace.
• Capacité à négocier et rallier une équipe.
• Sens du jugement, intégrité et discrétion.
• Protection de la confidentialité des données clients.

Responsabilités

• Effectuer visites de courtoisie auprès des courtiers pour développer les affaires.
• Préparer et valider les rapports de gouvernance, les présenter aux responsables et courtiers.
• Expliquer les caractéristiques des régimes de retraite lors d’appels et réunions.
• Participer activement au développement des affaires en retraite.
• Assurer un leadership technique dans les composantes de la pratique.
• Former les membres de l’équipe et développer la pratique.
• Promouvoir les produits exclusifs et saisir les opportunités d’affaires.
• Soutenir les conseillers dans le développement des affaires et le suivi des dossiers.
• Coordonner l’implantation et l’inscription de nouveaux groupes et les transferts.
• Collaborer avec assureurs et partenaires pour les documents requis.
• Représenter AGA lors de congrès et former lors de sessions.
• Rassembler des informations de marché et proposer des solutions.
• Participer aux réunions de ventes et SWAT.
• Assumer d’autres responsabilités assignées.

Connaissances

10+ ans retraite

Connaissance lois sociales

MS Office

Français et anglais (bilingue)

Relations interpersonnelles

Négociation et influence

Jugement et intégrité

Confidentialité

Formation

Certificat d’assurances et rentes collectives (AMF)

Outils

Microsoft Office

Description du poste

AGA assurances collectives est en pleine expansion, ouvrant ainsi de nouvelles perspectives d’emploi pour tout professionnel avec de grandes ambitions. Si vous êtes à la recherche de flexibilité, de liberté et de défis dans votre emploi, ce poste est fait pour vous!

Votre mandat consistera principalement à assurer le service auprès de clients ayant des régimes de retraite (rapports de gouvernance, comité de retraite, présentations aux employés, etc.). Vous contribuerez également activement au développement de nouvelles affaires en retraite et au rayonnement de la pratique.

Vous voulez relever un nouveau défi et contribuer à l'atteinte des objectifs de croissance de l'entreprise? Alors, lisez ce qui suit pour découvrir les compétences et les qualifications dont vous avez besoin pour vous épanouir chez AGA!

Vos Principales Tâches Seront De

• Effectuer des visites de courtoisie auprès des courtiers partenaires afin de maintenir une relation privilégiée, de créer des liens d’affaires durables, et de les appuyer dans la résolution de problèmes et le développement des nouvelles affaires;
• Assurer la préparation des rapports de gouvernance dans les délais stipulés, analyser et valider l’information, présenter le rapport aux différents responsables de groupes et/ou courtiers;
• Expliquer les différentes caractéristiques des régimes de retraite aux responsables de groupes ou aux assurés lors d’appels, de rencontres ou d’assemblées d’information;
• Participer activement au développement de nouvelles affaires en retraite;
• Assurer un leadership technique et professionnel dans une ou plusieurs composantes de la pratique;
• Participer au développement de la pratique ainsi qu’à la formation des membres de l’équipe;
• Effectuer la promotion des produits exclusifs et connexes à notre entreprise et saisir les opportunités d’affaires;
• Assister les autres conseillers dans le développement des affaires et le suivi administratif et/ou technique de leurs dossiers;
• Coordonner l’implantation et l’inscription de nouveaux groupes de même que le transfert de groupes existants et effectuer les suivis de demandes d’information;
• Collaborer avec les partenaires/assureurs en fournissant tous les renseignements et les formulaires requis lors de la vente d’un groupe, d’un nouveau régime, d’un transfert de groupe ou d’une terminaison d’un groupe;
• Représenter Groupe Financier AGA lors de congrès ou colloques, participer à des séances de formation à titre d’animateur ou de personne-ressource et produire un rapport de l’événement;
• Recueillir des informations de marché sur les méthodes, les produits, les procédures et autres renseignements susceptibles d’aider Groupe Financier AGA à améliorer la qualité de ses services tout en apportant des solutions constructives;
• Participer activement aux réunions des ventes et de SWAT;
• Assumer toute autre responsabilité connexe ou dévolue par son supérieur

Qualifications Requises

• Expérience de plus de 10 ans en régime de retraite;
• Détenir un certificat d’assurances et rentes collectives de l’Autorité des marchés financiers;
• Très bonne connaissance des lois sociales;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Très bonne connaissance des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable afin d’assurer l’analyse et la compréhension de documents contractuels, de brochures et de communications provenant de sources internes et externes, souvent rédigés dans l’une ou l’autre langue. Elle est également essentielle pour offrir un service téléphonique et par courriel aux clients anglophones provenant de l’ensemble du Canada, ainsi que pour interagir efficacement avec des collègues situés hors province.);
• Bonnes relations interpersonnelles, bon sens de la communication verbale et écrite;
• Capacité à négocier, influencer et rallier les membres de l’équipe, bon sens politique;
• Faire preuve de jugement, d’intégrité et d’honnêteté;
• Protéger la confidentialité des renseignements confiés à AGA par la clientèle.

Vous êtes une personne curieuse, autonome et qui ne craint pas l’inconnu?

• AGA accueille et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
• Chez AGA, aucune intelligence artificielle ni système automatisé n’est utilisé pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les candidatures reçues sont traitées par l’équipe Expérience employé. De plus, les personnes ayant participé à une entrevue seront informées d’une décision d’embauche dans un délai maximal de 45 jours suivant la dernière entrevue. AGA s’engage à maintenir un processus de recrutement transparent, équitable et conforme aux exigences légales.