Directeur(trice) Paie - services partagés RH

Cascades; Kingsey Falls; Hybrid; CAD 117,000 - 143,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation aux profits

Programme d’achat d’actions

Mode hybride

Assurances collectives

Télémédecine

Régime de retraite – contribution de l

Job summary

Director(trice) Paie – services partagés RH chez Cascades à Kingsey Falls supervise une équipe de 43 personnes et assure l’optimisation des processus de paie et données RH, en visant l’excellence opérationnelle et le respect des SLA.

Le poste exige 5 à 8 ans d’expérience en gestion, une maîtrise du français et de l’anglais, et une orientation stratégique. Le mode hybride est offert avec avantages sociaux complets et participation aux profits.

Qualifications

• 5 à 8 ans d’expérience en poste de gestion
• Bonne compréhension des processus RH et paie
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Habiletés de leadership et de communication
• Connaissance des conventions collectives est un atout

Responsibilities

• Diriger et mobiliser une équipe des Services Partagés RH composée de 43 employés
• Assurer l’efficacité des processus de paie, bénéfices et données RH maîtresses
• Favoriser une culture d’amélioration continue et optimisation des outils
• Veiller au respect des SLA et suivre les KPI
• Conseiller la haute direction et partenaires d’affaires
• Participer à des projets stratégiques alignés aux objectifs d’affaires

Skills

Leadership

Communication

Bilingue FR/EN

Gestion d’équipe

Job description

Directeur(trice) Paie - services partagés RH (37382)

ID de demande37382-Affiché2026-09-23-Cascades Canada ULC (9001)-Payroll (PAIE)-Cascades - Laurent-Lemaire Administrative Offices (CAS_CA_072)-Cascades – Bureaux administratifs Laurent-Lemaire-Finances et comptabilité

Vous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.

Joins-toi à l’équipe de Martin Constant à titre de Directeur(trice) Paie - services partagés RHà Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel à partir de 130 000$, à déterminer en fonction de l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride: 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux: assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programmes dédiés à ton bien-être: aide aux employés, mieux-être annuel et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(trice) Paie - services partagés RH, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton champ d’actions:

• Diriger et mobiliser une équipe de Services Partagés RH constituée de 43 employés, dont 4 Coordonnateurs en supervision directe
• Assurer l’efficacité des processus opérationnels de la paie, de gestion des bénéfices et des données maîtresses ressources humaines
• Favoriser une culture d’amélioration favorisant l'optimisation des outils et des façons de faire
• Assurer le respect des ententes de niveau de service (SLA)
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI)
• Jouer un rôle conseil auprès de la haute direction et les différents partenaires d'affaires
• Participer à des projets stratégiques alignés avec nos objectifs d'affaires

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste deDirecteur(trice) Paie - services partagés RH si tu te reconnais:

• De 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de gestion
• Bonne compréhension des processus RH
• Bonne compréhension des processus de paie et de remboursements aux employés
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Leadership engageant et mobilisateur
• Excellentes habiletés de communication
• Sens politique et bon jugement
• Expérience en application de conventions collectives, un atout
• Accréditation de l’Association canadienne de la paie, un atout

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.