Directeur services partagés RH - Paie

Cascades; Kingsey Falls; Hybrid; CAD 117,000 - 143,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire à partir de 130 000$ annuel

Partage de profits et actions

Mode hybride: 3 jours au bureau

Assurances collectives

Télémédecine

Régime de retraite avec contribution

Allocation annuelle pour achats

Bien-être et gym

Environnement collaboratif

Job summary

Cascades recherche un Directeur des services partagés RH – paie à Kingsey Falls pour diriger une équipe de 43 employés et piloter les processus de paie, prestations et données RH. Ce poste en mode hybride offre un salaire compétitif à partir de 130 000$, des partages de profits, un programme d’achat d’actions et une gamme d’avantages sociaux.

Vous bénéficierez d’un leadership stratégique, d’un environnement collaboratif et d’un rôle clé dans l’amélioration continue des services RH au sein du

Qualifications

• 5 à 8 années d’expérience en gestion.
• Bonne compréhension des processus RH et de paie.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Responsibilities

• Diriger et mobiliser une équipe de Services Partagés RH (43 employés) sous supervision directe.
• Garantir l’efficacité des processus de paie, bénéfices et données RH maîtresses.
• Favoriser l’amélioration continue et le respect des SLA et KPI.
• Conseiller la haute direction et les partenaires d’affaires sur les enjeux RH.

Skills

Leadership

Communication

Bilingue FR/EN

Gestion d'équipe

Job description

Bienvenue chez Cascades!

Vous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.

Directeur services partagés RH - paie

Vous êtes un leader mobilisateur passionné par l’optimisation des services de paie et la gestion d’équipes d’envergure? Cette occasion vous permettra d’avoir un impact stratégique, de guider une équipe expérimentée et de contribuer à l’amélioration continue des services RH dans un environnement collaboratif.

Joins‑toi à l’équipe de Martin Constant à titre de Directeur(trice) Paie - services partagés RH à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

• Un salaire annuel à partir de 130 000$, à déterminer en fonction de l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride: 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux: assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programmes dédiés à ton bien‑être: aide aux employés, mieux‑être annuel et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans Ton Rôle De Directeur(trice) Paie - Services Partagés RH, Ton Quotidien Sera Rythmé De Défis Stimulants Qui Te Permettront De Déployer Pleinement Ton Talent. Ton Champ D’actions

• Diriger et mobiliser une équipe de Services Partagés RH constituée de 43 employés, dont 4 Coordonnateurs en supervision directe
• Assurer l’efficacité des processus opérationnels de la paie, de gestion des bénéfices et des données maîtresses ressources humaines
• Favoriser une culture d’amélioration favorisant l'optimisation des outils
• Assurer le respect des ententes de niveau de service (SLA)
• Suivre les indicateurs de performance clés (KPI)
• Jouer une vue conseil auprès de la haute direction et les différents partenaires d'affaires
• Participer à des projets stratégiques alignés avec nos objectifs d'affaires

Les Qualifications Requises

• De 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de gestion
• Bonne compréhension des processus RH
• Bonne compréhension des processus de paie et de remboursements aux employés
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Leadership engageant et mobilisateur
• Excellentes habiletés de communication
• Sens politique et bon jugement
• Expérience en application de conventions collectives, un atout
• Accréditation de l’Association canadienne de la paie, un atout

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir‑être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.