Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires

Cascades; Longueuil; Hybrid; CAD 72,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Partage de profits

Plan d'achat d'actions

Mode hybride 3 jours

Assurances collectives

Télémédecine

Régime de retraite

Allocation annuelle d’achats

Programme de bien-être

Aide aux employés

Accès au gym

Job summary

Cascades vous invite à rejoindre l’équipe RH à Longueuil pour un rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires. Vous analyserez les données RH pour guider les décisions stratégiques et améliorer les processus grâce à des outils d’analyse avancés.

Vous collaborez avec les partenaires d’affaires, définissez les standards de données, et soutenez l’implantation de solutions RH. L’offre inclut un salaire compétitif, un mode hybride et un ensemble d’avantages sociaux

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience en analytique RH, IA ou amélioration de processus.
• Maîtrise des outils d'analyse de données.
• Connaissance des systèmes RH (Power BI, SuccessFactors, Workday, Dayforce, SAP).
• Capacité à vulgariser et influencer des partenaires.
• Anglais et français bilingues.

Responsibilities

• Analyser les données RH pour identifier tendances et opportunités.
• Produire analyses, rapports et recommandations stratégiques.
• Définir standards et pratiques de gestion des données.
• Identifier besoins de collecte et d'exploitation des données.
• Participer à l'implantation de solutions RH basées sur les données.
• Soutenir projets d'amélioration continue.

Skills

Analyse de données

Communication

Présentation

Bilingue FR/EN

Transformation digitale

Education

Baccalauréat en RH ou affaires

Formation complémentaire en analytique de données

Tools

Power BI

SuccessFactors

Workday

Dayforce

SAP

Job description

Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires (37421)

ID de demande37421-Affiché2026-09-30-Cascades Canada ULC (9001)-Organisationnal Efficiency (EFF_ORG)-Cascades - St-Hubert Administrative Offices (CAS_CA_146)-Cascades – Bureaux administratifs de St-Hubert-Ressources humaines

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de MELANIE BOUFFARD à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Échelle salariale à partir de 80 000$, selon expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

• Analyser les données RH afin d'identifier les tendances, les enjeux et les opportunités d'amélioration.
• Produire des analyses, rapports et recommandations soutenant les décisions stratégiques de la direction.
• Participer à la définition des standards, des processus et des bonnes pratiques de gestion des données.
• Identifier les besoins en matière de collecte, de structuration et d'exploitation des données.
• Traduire les besoins d'affaires en exigences fonctionnelles pour les systèmes et outils RH.
• Participer à la sélection, à l'implantation ou à l'optimisation de solutions technologiques liées aux données RH.
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes RH et des partenaires d'affaires en matière d'analytique.
• Soutenir l'implantation de projets d'amélioration continue basés sur les données.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Analytique RH et Intelligence d'affaires si tu te reconnais :

• Fort intérêt pour l'analyse, l'amélioration des processus et la prise de décision basée sur les données.
• Capacité à vulgariser l'information et à influencer différents partenaires, en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et de présentation.
• Esprit critique et approche orientée vers les résultats.
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation.

Les exigences d'emploi

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, intelligence d'affaires, analytique, statistiques ou dans un domaine pertinent.
• Formation complémentaire en analytique de données ou en intelligence d'affaires (atout).
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle lié à l'analytique RH, à l'intelligence d'affaires ou à l'amélioration de processus.
• Excellente maîtrise des outils d'analyse de données.
• Connaissance des systèmes d'information RH (Power BI, SuccessFactors, Workday, Dayforce, SAP, etc.) considérée comme un atout.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.